在移动智能时代,人才在推动党建工作转型与创新中发挥着重要作用,不仅要具有较强的党建工作业务能力,还需要具有较高的信息技术运用能力,能够有效地运用大数据技术、物联网技术、云计算技术开展党务工作,加强党的思想引领。
目前,从事党建工作的人才队伍,总体上年龄偏大,对新技术的运用不熟练,有的甚至存在排斥心理。这就需要遴选政治素质好、网络技术强同时又善于做党建工作和思想政治工作的中青年人才,充实到党建工作队伍中来。还可以在智能知识、信息安全维护和应用能力等方面开展党务工作人员培训工作,打造党建大数据工作队伍,统一部署指导各地区的党建大数据融合工作,并结合工作落实效果作出反馈和评价,以推动党建大数据融合工作的稳步前进。
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