已有30多家(求职方式简历告上多家)

向瑶函的求职方式不同于传统的简历投递方式，他选择了在广州地铁一出口广告上投放自己的简历。
这一大胆的尝试立刻引发了社会各界的热议，有人表示赞赏他的勇气和创新，也有人认为这种行为过于冒险，不符合求职的规范。

在竞争激烈的求职市场中，年轻人们不断探索新的求职方式，希望能够在众多求职者中脱颖而出。
向瑶函选择在地铁广告上投简历，无疑是对传统求职方式的一种挑战和创新，他希望通过这种方式吸引更多雇主的注意。

向瑶函的独特求职经历不仅引发了公众的热议，也让人们开始思考传统求职方式的局限性。
在信息传播日益发达的今天，人们在求职过程中不再局限于传统的简历投递和招聘会，而是通过各种新奇的方式来展现自己的能力和特点。

通过在地铁广告上投简历，向瑶函成功吸引了30多家公司的注意，其中不乏一些中小型企业。
这种新颖的求职方式不仅让他获得了更多的求职机会，也为其他求职者带来了新的思路和启示，希望能够通过创新的方式找到理想的工作。

尽管在求职的道路上会遇到各种挑战和困难，但向瑶函始终保持着乐观积极的态度，他相信通过自己的努力和创新，一定能够找到理想的工作。
让我们共同期待他能够顺利实现自己的求职目标，开启美好的未来！

通过不断创新求职方式，向瑶函展现了他的勇气和创造力，也启发了许多人勇敢尝试不同的求职方式。
你认为在当今竞争激烈的求职市场中，采用非传统的求职方式是否可行？欢迎在评论区分享你的看法和经验，点赞支持你认同的观点！