金蝶的徐少春总，用友王文京总二人出身背景是差不多，但二人性格可谓差异太大，可能一个是湖南人，一个是江西人，印证了一方水土养一方人。从我视野看他们区别：
1.出身类似，平台不一样。徐少春总比王文京总大1岁。王文京总创业比徐少春总早。王文京总是江西财大毕业分配到国务院下属单位，徐少春总是东南大学（前身南京工学院）毕业分配到武汉一个工厂，按现在看徐总学校远优于王总，但工作差异不仅仅单位性质，更重要的是地域差异，就是拿到现在这个差异也不是一点点。另外差异是徐总工作2年后不满意现状考上财政部科研所财会电算化研究生，这也为他们二人后期交集提供了机会。徐总研究生毕业分配到山东地税局，从工作单位来看，他怎么都比不上王总，农村出身，年龄相仿，大学毕业后工作单位不一样，起点不一样，平台也不一样。
2.创业动机不一样。王总是88年创业，他创业我个人认为更多是从国家政策和行业发展的角度看到机会，再加上自己有创业的基因，徐总是90年创业的，他真真创业是是91年，他创业更多如湖南人性格，不满现状想改变自己命运，改变行业，并且在深圳是看到企业有这个需求。王总是顺应国家政策制度，徐总是顺应市场需求，王总更多实现企业目标，徐总更多实现行业目标，虽然走入同一赛道，但出发点或初心还是不一样，这也决定这二个公司走向不一样。
3.性格不一样。徐总是理想主义人，英雄主义，王总到更多是个生意人。各位从这几点看看。3.1.创业史，金蝶说三人开始创业，几乎没人知道另外2个人是谁，用友创业是2人大家都知道是王总跟苏启强，后来是方向不一致，和平分手了。3.2.各位查看金蝶，用友历任高管，除了职业经理人以外。用友大部分还在用友体系。但你看下金蝶历任高管，情况可能大不一样，大部分离开ERP行业。3.3 金蝶中高层很少有用友出来的人，金蝶习惯培养自己的人，但用友很多金蝶出身的人，金蝶分公司总经理去了用友做分公司总经理不少。这在金蝶不太可能的。这些事实我觉更多是公司创始人性格有关。
4.专业背景不一样。徐总算是工科出身，王总是纯财务出身。金蝶第一代产品就是徐总自己敲键盘完成的，王总是请人开发完成的，这也造就金蝶和用友的产品差异。再加之金蝶总部在深圳，金蝶产品更重视产品和技术创新（下次针对产品再分享）。王总更在于满足政府和国企的要求，重在业务。
5.追求不一样。用友早于金蝶诞生，但金蝶早于用友上市，金蝶在香港上市，用友在上海上市。用友名字来源是用户之友，金蝶来源是破茧成蝶，金色的蝴蝶。金蝶在内部推动“致良知”，在外强调让“中国管理模式在全球崛起！
”，内部管理用友更重视业务和政府关系处理，金蝶更重视学习西方现代企业管理。这导致二个公司经营理念差距。湖南人继承了闹革命的基因，反观江西人的王总更多在政府中游走。
以上纯个人观点，务对号入座。下次分享金蝶，用友营销和产品及管理差异。
