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荆州网消息（ 韩昱久）见过直播带货，但您听说过直播带岗吗？直播带岗是一种新型的招聘方式，求职者和网络主播通过直播面对面交流，实现更加直观可视化的“双向面试”。近日，荆州人社部门就将直播培训课搬到企业招聘现场，现场实践，学习实战技巧。
一大早，荆州人社部门组织直播技能培训班的学员们来到美的电冰箱荆州分公司，学员们在培训师的带领下，通过网络直播向网友展示厂区内的工作环境，讲解相关岗位的招聘要求。
荆州市劳动就业服务中心直播培训师王桃芳：“今天的这个培训，主要是想教我们的学员们怎么去找到自己的角色定位，然后去挖掘更多的细节。求职者想问什么，想看什么，我们的学员就要问什么问题，展示什么样的画面，这样才能让求职者了解到他感兴趣的岗位信息。”
（图片来自网络侵删）
这不仅是一次直播带岗，也是一场生动的直播培训课。在前期开展的直播技能培训班上，荆州人社部门了解到不少学员想要有更多的实战机会。于是把招聘活动与“春风送技能”结合，将直播带岗环节纳入直播培训实践课中，不仅为企业吸引了更多有就业意向的求职者，也让学员们更直观地学到了直播话术、节奏把控等技巧。
在后续的直播销售员培训中，荆州人社部门也将延续“培训+实践”的教学模式，并计划在高校园区建设一批直播基地，把直播实践场景从直播带岗延伸到农产品、生活服务等更多领域。
荆州市人社局就业科科长陈勇：“把更多真实的就业场景嵌入到春风送技能系列培训班中，切实帮助大学生、农民工等重点就业群体提升就业市场竞争力，实现好就业、就好业。”
