玉溪湖泊生态开发有限责任公司为玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司控股公司，公司成立于2019年3月21日，注册资本金为12500万元。主要承担玉溪市江川区星云湖主要入湖河流综合治理工程建设、运营，移交及政府批准的其他经营等相关项目。根据《玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市市属国有企业公开招聘工作人员暂行办法的通知》（玉政办通〔2018〕87号文件）的文件精神，结合玉溪湖泊生态开发有限责任公司组织架构和业务发展需要，按照精简高效、一岗多责的原则，现面向社会广纳贤才，特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无犯罪记录；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.原则上年龄在40周岁以下，具有国民教育大学专科及以上学历；
7.其他应当具备的条件。
有下列情况之一者不得报考：
1.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员；
2.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
4.现役军人、在读学生；
5.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）招聘岗位及要求本次招聘16人，其中公司常务副总经理1人，综合管理部副部长1人，后勤管理岗1人，综合管理岗2人，人事管理岗1人，固定资产及融资管理岗1人，施工现场管理岗2人，施工现场协调员2人，运营生产管理岗1人，档案管理岗1人，会计岗1人，出纳岗1人，成本控制部副部长1人。工作地址为玉溪市江川区，具体岗位条件设置如下：
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告→报名及资格审查→笔试→面试→确定拟聘人员→体检→组织考察→公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告招聘公告自2019年04月25 日在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、云南招聘网（www.ynxp.com）、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)、玉溪高古楼网（www.gaogulou.com）上发布。
（二）报名时间和方式
报名委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行，采取现场报名及网络邮箱报名的方式。
1.报名时间：自2019年04月28日至2019年05月12日；上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时（现场报名正常休息日除外，接受网络邮箱报名）。2.报名方式及要求：
（1）现场报名：玉溪市红塔区明珠路16号（高快客运站南行100米）玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（刘女士，电话：18187711201）、104室（李女士，电话：1357778499；唐女士，电话：18088917707）。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（填写好贴上照片）、本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书，以上材料需要原件及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3张（背面注明姓名）。注：《报名表》点击附件下载，并用A4纸打印。
（2）网络邮箱报名：下载并填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》，邮件名称为：考生姓名+报考单位+岗位名称，发送到905532280@qq.com邮箱号，并上传个人的相关报名所需材料。经审核，收到回复“报名成功”的考生，请在领取准考证时提交近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3张（背面注明姓名）所有材料原件及复印件各1份。（注：报名表用A4纸打印，并贴照片，上传的资料为.pdf的格式）。
（3）《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》下载方式：请报考人员登陆167180992@qq.com下载，邮箱密码ynyxchencai123456。
3.准考证领取时间、地点请关注微信群(湖泊生态招聘)，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
5.通过报名资格审查者，交报名考试费用：50元/人。(网络邮箱报名的考生，请在报名时间截止前提交材料并支付报名费)
（三）资料审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织考试1.采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，总成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。2.笔试成绩总分100分，笔试内容为公共事务管理相关知识，采取闭卷的形式进行。3.面试成绩总分100分，所有参加笔试的考生全部进入面试环节，主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。4.成绩公示于招聘公示的相关网站。
（五）确定拟聘用人员通过笔试和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。经集体决策程序，确定拟聘用人员。
（六）体检
确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格、隐瞒病史或放弃体检，由玉溪湖泊生态开发有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否递补。
（七）组织考察
由招聘单位重点对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，曾在《星云湖12条主要入湖河道应急抢险救灾综合治理工程项目部》工作过或有类似工作经验着同等条件下优先考虑，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由玉溪湖泊生态开发有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否递补。
（八）公示及聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网进行公示，公示时间为7个工作日。
（九）备案存档招录过程由用人单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，玉溪湖泊生态开发有限责任公司讨论决定考察结果，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经玉溪湖泊生态开发有限责任公司讨论研究，确定拟聘用人员。
（十一）薪酬待遇、劳动合同及工作时间
聘用后，按照玉溪湖泊生态开发有限责任公司员工管理制度及薪酬制度，聘用人员与玉溪湖泊生态开发有限责任公司签订书面劳动合同。试用期1个月，试用期工资为3000-4000元/月。试用期满后，根据玉溪湖泊生态开发有限责任公司考核制度进行考核，考核通过后，进行转正并发放正式员工工资及五险两金的购买。未通过考核的，解除或终止劳动合同。工作时间按照用人单位规定执行。
三、报名相关事项
（一）报名后，报考人员应及时观注微信群(湖泊生态招聘)或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（二）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假并在报名表后附材料真实性承诺书。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（三）报名人员应书面承诺与聘用单位负责人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，经玉溪湖泊生态开发有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体组织实施，招聘过程公平、公正、公开，接受广大群众监督。
（六）未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪湖泊生态开发有限责任公司研究确定，并负责解释。
