NEC软件（济南）有限公司网站信息显示，NEC软件(济南)有限公司为日本知名IT企业NEC软件株式会社于2005年1月20日在济南投资的100%外资子公司。通过14年多的努力，公司员工从成立之初的13人发展到现在近1000人（含派遣员工）。
NEC软件（济南）有限公司网站信息还称，这几年公司逆势成长，每年销售额递增30%。为扩大业务，先后于2012年7月在青岛设立了分公司，2016年4月在上海设立了分公司。
2019年1月18日，NEC软件（济南）有限公司举办成立十四周年纪念暨2018年忘年会庆典
上述大连华信是指大连华信计算机技术股份有限公司，该公司是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的IT企业。公司拥有员工近8000人，在北京、济南、沈阳、昆山、深圳、苏州、香港，以及日本东京、冲绳多地设有二十余家分支机构，是中国软件出口领军企业，也是国内IT解决方案核心提供商。
至今，大连华信形成了国际市场占比48%，国内市场占比32%，IT服务业务占比19%，培训教育业务占比1%的业务格局。
稻田刚也在邮件中称，
NEC集团持有大连华信合计11.788%的股份，由NEC向大连华信派遣一名董事、一名监事。大连华信作为NEC集团的重要合作伙伴，和NEC集团开展各种合作，并作为NEC公共事业的离岸开发中心有20年的合作业绩。
稻田刚表示，转股后NEC集团通过大连华信间接持有NEC软件（济南）有限公司将近20%的股权。转股后，NEC软件（济南）有限公司股东发生变更，公司名称也会发生变更。但是，股东变更不影响劳动合同的履行，各位员工可以继续在公司工作。
不过，稻田刚的说法，并未获得NEC软件（济南）有限公司员工们的认可。
该公司多数员工表示，根据NEC集团的规定，辞退员工，须要按‘N+2’的标准赔偿，N指的是工龄，公司大部分股权转至大连华信后，公司发展存在不确定性，一旦公司出现变故，员工得到的赔偿标准很难跟之前NEC集团的规定看齐。
该公司多名员工透露，他们已经召开了NEC软件（济南）有限公司员工大会，一致认为股权转让严重侵害了员工的合法权益，全体员工希望以“N+3”的方式对工作年限权益进行结算，并承诺变更到大连华信后员工工资及福利待遇三年内不降低。
NEC软件（济南）有限公司工会已经将员工的上述诉求反映至稻田刚、日电（中国）有限公司、NEC集团等相关方处。不过，截至发稿，相关方并未对员工们的诉求作出答复。
文 | 鲁源
编辑 |王雅洁
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