华为的等级，估计很多人都不清楚。华为的等级从低到高，数字越高，等级越大，一般的应届生进入的是 13 级，正常的发展速度是 3 年升一级，如果有特殊或重大的贡献，可能在很短的时间内升几级，这是可能的。21 级是华为的一个非常高的水平，相当于二级部门的领导。
对于 27 万月薪的的这位华为大佬，27 万的组成除了基本工资，可能还包括股票分红和年终奖，平均下来一年可能就有27万每月。
然而，前华为员工有表示，每月 27 万，每年约 300 万左右，这对于 21 级华为高管来说并不高。也就是说，还有更高的工资水平。
真是人外有人啊，希望我们能够好好努力，争取有一天也能和他们一样甚至比他们更好。
在我们要脚踏实地，刻苦努力的时候，继续往下滑匿名区，我们又开始怀疑人生了...
我随便截取了两张：
差不多平均工资税前20K，这个工资年薪30W+肯定有的，现在应届生程序员薪资都这么高么？
1、程序员高薪真的很普遍？
刚入门的程序员，一般都是在8-16K（当然如果是实习生，可能会少一些）。
一直都说，IT行业技术更新比较快，需要不断的去学习，随着你知识的积累，涨工资的机会还是很多的。
如果你想拿高薪的话，我认为地域方面影响还是比较大的。比如，你要是在北上广深等互联网发达的城市，薪资必然会高出二线城市很多，当然也与你的能力挂钩。
你的编程经验和学习能力，比如说，你写的代码从不出现bug，你能够优化公司的代码结构等等。
这些都需要时间和真本事才能够实现。
2、不是所有的应届生都是30W！
虽然有很多名企的应届生给到了30W-50W，但是名企优秀毕业生在整个程序员数量中占比多少呢？这点占比可以忽略不计，大部分名校应届生都只能拿7-12K， 非985、211的会低一些，其它学历会更低。
并且不是所有的企业都是BAT、TMD，也不是所有的程序员都是985、211。
虽然IT行业的平均薪资已经比其他行业的起薪要高，但不是所有的应届生都能拿到30万，不论是在哪个行业都有高薪和低薪！
关于IT行业我们可以从小千发文 → IT人必看！
2019 年需求最高的 TOP 9 ！
← 中重点看下IT专业人才必备的关键技能有哪些。
3、说说浮躁那点事
很多人都很浮躁，毕竟我们生活在一个节奏很快通讯很发达的时代，地铁是4分钟一班，人跟人的距离只有一个微信视频这么近。
微博微信朋友圈这么普及，谁家发生了一点事情马上就可以众人皆知。“马小五在千锋培训月薪过万了”、“王小二买了一套新房子好几百万哎”、“李四换的新车看起来好酷炫喔。” 在微博知乎朋友圈等社交平台，人们不吝啬的分享着自己的幸福和成就，彷佛好像成功离所有人都很近唾手可得，能不浮躁吗？
但是这些浮躁是没有意义的，即使我们天天观望王思聪，我们跟他的距离也很远。并不会因为是他的粉丝在发财的时候就会喊上我们，把他们崇拜的再狠还是他们过他们的生活我们过我们的生活。
网络世界只是看起来把我们的差距缩小了，其实只是让我们窥探到了他们生活的一角，距离依然是天差地别的。
所以有浮躁的时间，不如去提升自己，静下心去学习一门技术，去优化自己的工作，去提高自己的职业技能，做一点对余生有意义的事情。
千锋采用全程纯面授的高品质、高体验培养模式，教学大纲紧跟企业需求，名师大咖掌握有最前沿的软件知识，课程紧跟IT发展脉搏，还拥有全国一体化就业保障服务，帮你实现技术蜕变/高薪就业！
物竞天择，适者生存。在合适的时间，选择一个适合自己的方向发展。所有的羡慕渴望都是因为只是想着而做的太少，就从现在开始关注“重庆千锋”公众号报名千锋14天免费试听课，更快一步成为不可替代的行业大牛！
