其他行业不了解，这里只说计算机相关专业在国企的软件开发岗。根据我在国企工作的经验来看，要想在国企得到重用，要做好以下几点：
1.自身专业技能要过硬。国企软件开发岗是技术性较强的岗位，国企技术本身一般，在这种环境下，我们更应该业余时间积累自己的技术，提升自己的技术实力，这样我们才能在工作中能够承担关键性工作，展现自己，让自己在项目组中变得不可或缺。自己技术差，业务水平不行，关键任务承担不了，又不是关系户，谁会重用你呢。
2.要有良好的沟通能力和团队协作能力。这一点非常重要，国企中的沟通与团队协作非常多，包括跨部门的协作、沟通交流。如果说技术能力强但是表达能力不行，让人理解起来很费劲的话，只适合当一个工兵，很难得到重用。
3.有选择性的积极主动。积极主动更能让直线上级看到你的表现。但盲目的积极主动可能会成为老黄牛，脏活累活都找你，好事轮不到你。因此要有选择性的积极主动，一些重复性的没有创造性的工作，就不要抢着干了，要积极主动去领取关键任务，核心任务。比如关键技术调研攻关，核心功能的开发等等，这样的工作会更出彩，也能给软件系统带来质的飞跃，这样的核心工作会让你变得出彩，更容易被看到。
4.找机会多在领导面前露脸。平时普通员工主要是跟自己的直线上级例如组长、小组长之类打交道，但其实国企提拔的时候都需要层层审批，可能会让领导在一个名单里选。如果你的名字领导知道，对你有印象，你获得提拔的机会就会更大。这就需要在领导面前多露脸。正规国企一般都有工会活动，每周或者每月组织，例如篮球、足球、书画等。如果有领导喜欢足球或篮球，那你就可以多积极参加这类活动；如果有领导喜欢书画，你就可以多参加书画活动。另外，如果有那种各组轮值，直接跟跟领导打交道的工作，那也可以多参与。
5.保持良好的心态。这一点我认为是最重要的一点。论资排辈，有关系户，领导不赏识自己等情况在国企都可能发生，我们应该认识到这一点。在国企中，只靠能力是不一定成功的，需要运气或者说机遇。我们应该摆正自己的心态，尽人事听天命，荣辱不惊，这样我们在工作中才能更加游刃有余。
