增设3个语种！粤出台翻译专业人员职称制度改革实施方案(职称翻译专业人员方案评审)

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翻译专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，是推动广东外向型经济发展、构建双循环发展新格局的重要力量。
为适应广东经济社会发展和行业需求，及时新增调整语种设置，方案建立了省级职称语种动态调整机制。
本次职称制度改革便在全国翻译资格（水平）考试基础上，增设了葡萄牙语、泰语、越南语3个语种的职称评审，初、中、高级职称全部采取评审的评价方式。

方案进一步畅通评价渠道，健全申报兜底机制，畅通非公有制经济组织、社会组织人员和自由职业者等各类型翻译专业人员职称申报渠道。
对在外事、经济和法治等方面作出重大贡献，推动翻译行业发展取得重要成果的翻译专业技术人才，方案建立了职称评审绿色通道，可适当放宽其学历、资历等条件限制，直接申报高级职称。
此外，方案积极培育社会组织开展职称评价，由省翻译协会统一组织全省翻译专业人员职称的评审和认定工作，条件成熟时逐步向地市和企事业单位下放职称评审权限。

值得注意的是，方案突出评价翻译专业人员弘扬社会主义核心价值观、挖掘和推广中华优秀传统文化的业绩贡献。
注重考察翻译专业人员的技术性、实践性和创新性，尤其是解决实际问题的能力，不把荣誉性称号作为职称评价的限制性条件，注重考察翻译专业人员的实际贡献。
此外，方案进一步突出知识能力评价，结合翻译行业特点，初、中级职称不设定学历、资历条件。