入驻招聘平台企业行业分布情况
“企业延迟复工，线下招聘活动暂停，劳动者着急，我们更着急，幸好‘春风行动’从线下搬到了线上，让我们的年后招聘回到了正常节奏。”杭州海兴电力科技股份有限公司人事总监钟云飞介绍说，每年年初的“春风行动”历来是企业补充招聘一线操作职工的重要平台，但今年突如其来的疫情让招聘面临困境，通过上城区的线上招聘平台及其全天候就业服务，他们现在对企业尽快达到齐岗满员，实现高质量复工复产充满了信心。
据了解，为促进疫情防控、复工复产两不误，上城区人社局牵头成立了企业复工复产保障小组。他们利用企业复工调研、街道社区走访和为企服务微信群、热线电话等渠道深入数十家复产复工企业，就用工需求进行对接，第一时间通过人力资源网站发布了10家企业600余人的招聘需求。
为进一步提高就业服务质效，上城区人社局结合2月20日全面开启的“上城区2020年春风行动线上招聘会”，携手科技企业共同打造“上城闪聘”云端招聘平台，利用人工智能为企业和求职者搭建人岗信息双向匹配提升效率。该平台针对企业和求职者分别设计入口和管理后台，简化了登记流程，企业通过营业执照编码即可成功注册，免费发布岗位、查看简历，求职者利用微信一键认证登录，免费查找岗位、投递简历。并同步在“上城人社”公众号上线“上城闪聘”小程序，方便求职者随时掌上求职，进一步提升平台体验。
上线5天，企业发布用工需求量达到1500余人，涉及医疗制药、机械制造、房地产、广告传媒等多个行业，近800名求职者投递简历，有的企业已收到求职简历60余份。上城区大承医疗投资股份有限公司招聘负责人蒋璎瑛告诉笔者：“在线云招聘有效解决了疫情防控期间我们公司招人难的问题，节约了成本又提高了效率，企业登记入驻招聘平台当天就收到了6份简历，目前正在与求职者进一步对接沟通线上面试事宜。”
“上城闪聘”小程序运行界面
上城区人社局相关负责人表示，下一步，他们将继续做好辖区企业用工监测、跟踪重点企业岗位需求，积极与大型人力资源服务企业洽谈对接，推出覆盖就业服务全流程全场景，规模更大、智能化更高、更具上城特色的就业服务，进一步降低疫情对企业生产造成的不良影响。
