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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会，欢迎参会。
吕梁学院是一所全日制普通本科院校，现有17个教学系，42个本科专业，在校生2万余名，分布在工学、理学、教育学等9个学科。学校秉持产学研用一体化的理念，不断完善创业服务体系，始终把创业工作作为学校发展的生命线，进行了一系列卓有成效的探索，积极推动学校事业的转型快速发展，努力把学校建设成特色鲜明、服务有力、人民满意的应用技术型本科大学。
吕梁学院交口分院位于风景秀丽、环境优美、气候宜人的交口县城北部，是吕梁学院与交口县政府开展文化教育、科技创新、重大课题等方面合作的主要阵地。交口分院占地400余亩，总建筑面积约13万平方米，包括教学楼、办公楼、实训楼、图书楼、风雨操场、田径场、学生餐厅、学生公寓楼、教师公寓楼等。目前交口分院可开设机械工程、电子工程、人文艺术、机电综合技术创新、网络技术应用等方面的实训项目，可容纳实习实训学生3500余名。为了更好地服务社会经济建设和人才培养的需要，现面向社会公开招聘实验技术岗位人员。
一、招聘数量、专业与学历要求
吕梁学院本次招聘技术岗位人员数量为20人，具体技术岗位、学历与专业要求见下表：
岗位序号
技术
岗位
招聘人数
学历学位要求
招聘专业
备注
1
机械
工程师
10
硕士研究生
机械制造及其自动化；或机械设计及理论；或机械电子工程；或机械工程；或精密仪器及机械；或测试计量技术及仪器；或材料学。
学历要求为全日制本科的，还须符合下列条件：
1、不含专升本；
2、本科毕业院校所学专业须具有硕士学位授予权（不含独立学院）。
全日制本科
机械设计制造及其自动化。
2
电子
工程师
6
硕士研究生
电子科学与技术；或物理电子学或电路与系统；或微电子学与固体电子学；或集成电路系统设计；或信息与通信工程；或信号与信息处理；或通信与信息系统；或多媒体信息处理与通讯技术；或物联网技术。
全日制本科
电子信息工程
3
计算机网络
工程师
3
硕士研究生
计算机科学与技术；或计算机应用技术；或信息安全。
全日制本科
计算机科学与技术；或网络工程
4
艺术
设计
工程师
1
硕士研究生
数字媒体与交互设计研究；或视觉传达设计研究。
合计
20
二、招聘条件
（一）2019届及以前的全日制毕业生，且年龄在30周岁以下（1989年1月30日之后出生），身心健康，符合岗位所需的学历学位要求、专业要求及其它要求。对于申报机械工程师岗位的优秀硕士研究生年龄不超过35周岁。
（二）具有良好的语言表达能力，掌握相关专业方面的基本知识和基本理论，并能指导学生进行实习实训。
（三）能坚持党的领导，对学校工作认真负责，积极履行岗位职责，服从学校的各项工作安排。
三、招聘方式
（一）学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘考核主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和应聘岗位所需的实际操作技能及安全操作规程等。具体招聘时间和地点另行通知。
（二）有意者也可以电子邮件形式投递报名材料。
1、邮箱： llxyjkfy@163.com
2、联系人：郭老师（18635871268） 雒老师 （13935870287）
3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位+姓名（如序号+机械工程师+张三）。
（1）《应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）。
（2）身份证、毕业证书、学位证书与应聘岗位相关证书（如：技能资格证书、竞赛获奖证书等）等原件的扫描件，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
重要提示：（1）毕业证书、学位证书均须提供本科和硕士两个阶段。
4、报名时间：从即日起到2019年2月20日18:00点前。
（三）参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、应聘技术岗位相关证书原件和复印件；
四、体检
（一）参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。
（二）体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。体检不合格人员取消其应聘资格。
（三）体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等。
在考察中如发现有下列情况之一者，取消其应聘资格。
1、不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、考察不合格人员；
4、提供材料的原件与本人档案材料不相符人员；
5、其他不能聘用的情况。
六、拟录用人员公示、签订合同和办理聘用手续
（一）学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在校园网予以公示，公示时间为7个工作日。
（二）签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。
（三）办理聘用手续
根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
（四）报到上岗
录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
七、聘用待遇
录用人员的身份为人事代理，人事代理期间的待遇将严格按照《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理（暂行）办法》（院政字〔2013〕148号）、《吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则》和《吕梁学院绩效工资分配办法（试行）》（吕院党字[2018]28号）等有关规定执行。
具体待遇主要包括月工资（硕士：3700元-3900元；本科：3400元-3700元）、年发岗位绩效（按职称1.2万元-4.9万元）、超任务绩效（按职称50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）奖励绩效、缴纳“五险一金”等。
八、工作地点
吕梁学院交口分院（位于交口县城北），交口分院提供食宿条件。
九、工作纪律
（一）招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
（二）严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
附件：
1、《应聘人员报名登记表》
2、《应聘人员基本情况汇总表》
吕梁学院
2019年1月25日
（温馨提示：点击下方“阅读原文”下载附件！
）
信息来源：吕梁学院官网
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