小王，2020年入行，毕业时入职一家小公司，初始薪资12K，一年后，进入一家知名的外包公司，薪资18K，22年从外包公司转正，薪资27K。
小孙，大专毕业后，因为所学专业受限，没找到对口工作，经过再学习培训入行程序员，毕业后第一份工作薪资是15K，三年后跳到一家大厂，年收入35W。
小李，2018年入行时，薪资10K，中间跳过一次槽，薪资涨到22K，2023年，因为行情一般，加上自己比较追求安稳，他选择继续留在原公司。
小陈，985毕业，第一家公司是外企，薪资13K，在外企待了两年后，跳槽到一家创业公司，薪资21K，没过多久，他又跳到外企，年入30W，之后就一直在外企待着，经过几次涨薪后，年收入35W。
从以上可以看出：
程序员相对其他岗位，薪资算高的从整体看，程序员的工资比其他的工作来说是要高一些的。他们的月薪轻轻松松就能达到20K+，而在一些大的公司企业更是能达到30K到40K，这个工资已经不算低了，远高于2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的114029元。而程序员工资之所以这么高，主要是由于互联网行业的市场需求大于供给，缺乏优秀的互联网人才，因此不得不通过高薪来吸引人才。
当然，在看到程序员薪资相对较高的同时，我们也应该意识到，程序员距离传说中的“百万年薪”还是有一定差距的，在互联网行业，能拿到百万年薪的，基本是核心技术研发岗或是高层管理者，这种占比很小，大部分人的薪资离百万年薪还很遥远。所以，考虑进入这个行业的小伙伴，切忌产生“高薪无忧”的错误认知。
想涨薪，最好的方式之一是跳槽
程序员作为一个靠技术吃饭的岗位，刚入行基本都能拿到10K+，薪酬水平仅次于传统企业中的高层管理者。另外，程序员的市场需求量大，有技术壁垒，这就导致程序员想要涨薪，大概率要将跳槽作为主要手段。当然，这样通过跳槽涨薪的方式，比较适合年轻的程序员。如果已经达到开发者工资中位数之后，涨薪的幅度一般会没那么大，这时候想跳槽的话，就要综合考虑一下了。
学历重要，但不是唯一的衡量标准在互联网行业中，程序员的学历对于找工作来说是重要的，但并不是唯一的衡量标准。尽管名校毕业生进入头部互联网公司的机会更大，但普通人也不是没有希望。如果没有高学历，还想从事程序员工作，那么通过进行职业培训，选择热门方向发展，积累经验，进行技能实践等，同样有机会进入头部公司获得高薪。
外包公司，也可以成为职业生涯的重要跳板
对于很多程序员来说，仿佛外包公司就是“逆鳞”，让人避之不及，但凡事都有其两面性。小说哥觉得，当刚入行或者刚毕业，还没有太多的项目经验，在求职市场里是比较没有竞争力的时候，是可以将外包公司作为职业生涯的重要跳板的。
企业用人的核心是能力匹配，而不是你从什么渠道进入公司的。等自己在外包公司积累了足够的项目经验，熟悉了主流项目的全流程，接受了大厂的文化，这一份份宝贵的工作经验，会成为自己的核心竞争力，等自己再跳槽或转正到大厂，就容易多了。所以说，程序员并不是完全不能选择外包工作，关键看自己目前处于什么样的阶段。
好嘞，今天的分享就到这里！
对于准备成为程序员的同学，希望今天的内容对你有所帮助！
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