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浙江工业大学地理信息学院诚聘英才(博士后地理信息学科科学学院)

admin 2024-11-27 12:04:29 0

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诚聘具有计算机、软件工程、网络空间安全、人工智能、控制工程、通信工程、遥感科学与技术、环境工程、仪器科学与技术、测绘科学与技术、机械工程、物理、数学等相关学科专业背景的博士后。
重点方向为：时空信息感知、时空数据处理、时空认知计算、时空决策服务、时空智能安全。

岗位类型

为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“超级博士后”和“学科博士后”以及“外籍博士后”岗位。
1.超级博士后（A1型，特别资助）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。
2.超级博士后（A2型，联合资助）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。
3.学科博士后（B型）：各二级单位根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。
包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。
4.外籍博士后（C型）：指有一定科研潜质的优秀外籍博士毕业生。
经流动站考察，学校博管办审核、人事处同意后进站，常年招收，不限名额。

主要待遇及政策

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（图片来自网络侵删）
薪资待遇
1.博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；
2.出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴；
3.博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费；
4.合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴；
5.根据学科发展方向、合作导师合作情况，可进一步享受莫干山地信实验室、莫干山地磁大科学装置研究院的双融双聘待遇。
岗位名称
年薪范围
出站留校待遇
超级博士后A1型
≥42.5-60万
①达到卓越等级并留校任教，学校发放一次性引才补贴35万元，并直聘朝晖特聘副研究员；
②达到突出等级并留校任教，学校发放一次性引才补贴15万元，并择优选聘为朝晖特聘副研究员；
③达到优秀等级，A1、B1型博士后可直接留校任教。
A2、B2型博士后可优先申请留校。
超级博士后A2型
≥38.5-60万
学科博士后B1型
≥31-60万
学科博士后B2型
≥31-60万
外籍博士后C型
≥25-60万
达到优秀等级，可申请续聘。
绿色通道
1.畅通留校通道，直通校内培养体系，全力打造“博士后—青年英才—领军人才”全链条、全周期的职业发展培育平台；
2.支持博士后在站期间参加高级专业技术职务评聘；
3.鼓励博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流，保留学校原有待遇不变。

五、申请及联系方式

申请方式

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历等有关资料的电子文本发至联系邮箱，邮件标题注明：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘方向。

联系方式

1.地理信息学院
联系人：李老师
联系方式：0571-88320655
邮箱：cgi@zjut.edu.cn
2.浙江工业大学人事处
联系人：马老师
联系方式：0571-88320433
邮箱：rcyj@zjut.edu.cn
3.浙江工业大学博士后管理工作办公室
联系人：程老师
联系方式：0571-88320543
邮箱：bshh@zjut.edu.cn
初审：杨瑞芳
复审：宋启凡
终审：金 君

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