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科技日报讯（江耘 通讯员王雯）3月28日获悉，近日在浙江杭州城西科创大走廊的高层次人才综合服务中心，一场两个小时的直播吸引了全球20多万人次的围观。这场直播并不卖货，“卖”的是岗位——之江实验室、良渚实验室、天目实验室等9家高能级科研平台、企事业单位集中推出无人机集群算法工程师、专职科研岗、嵌入式软件工程师、通信算法工程师等45个科研技术岗位，展示了浙江对人才的求贤若渴之心。
前不久，浙江省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实大会，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。实施“人才强省”战略20年来，浙江人才引进数量、新增就业大学生人数等排名均居全国前列，全省人才总数增长超千万，为浙江发展提供了强大动能。
当天举行的杭州城西科创大走廊博士（博士后）人才引进专场直播，正是浙江各地在加快推进人才队伍建设的一个缩影。“我们针对各个层面都推出了相应的岗位，希望有更多的人才来到城西科创大走廊。”杭州城西科创大走廊管委会科技和人才服务局局长潘学冬介绍，去年大走廊就组织了人才引进的专场直播，共收到了数百份简历，为高校科研院所以及企事业单位推介了众多优秀人才。
（图片来自网络侵删）
今年这场直播，数据依然喜人：9家科研机构和头部企业在线推荐了45个科研技术岗位，均面向博士、博士后，实时收到简历156份，应聘人才专业背景与用人单位需求匹配精准。
“今年我们对有相关工作经验的高端科研人才需求量很大。政府部门就推出这样的引才平台，很精准也很有效。”对于专场直播的效果，杭州华大生命科学研究院招聘负责人表示十分认可。
