这两家招聘！(员工经理岗位招聘负责)

01

技术研发工程师

硕士及以上学历，金属材料、材料成型及控制、材料学、材料加工工程等相关专业和方向，良好的沟通能力和人际交往能力；

负责政府项目信息收集和分析，按照项目要求完成申报材料编写；

负责与院校及相关科研机构进行技术对接，实现技术资源共享；

负责公司新产品研发工作的执行、按计划完成研发任务；

负责生产工艺流程编制、管理和持续改进；

推进新技术攻关，指导现场试制与生产，及时沟通、反馈生产中发生的技术问题，并采取有效措施解决问题。

02

市场开发与维护

本科及以上学历，金属材料、市场营销、国际贸易等相关专业；

负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研；

负责区域市场相关业务的开发及拓展，能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜；

负责区域市场客户关系的维护管理，建立良好的客户关系。

03

会计

本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；

负责编制公司会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；

按月编制会计报表、资产负债表、损益表等，并进行分析汇总，报公司领导备案决策；

建立内部核算体制，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项；

及时处理公司领导交办的其他事项。

04

企业宣传策划专员

本科及以上学历，新媒体运营、汉语言文学、学等相关专业；

编辑公司公众号、网站、拍摄照片、视频等并发布；

负责公司重要会议的接待、组织、协调等工作；

负责公司大型活动的策划、筹备、组织等工作；

领导安排的其他工作。

05

设备操作岗

大专及以上学历，金属加工、材料成型、机电一体化等相关专业和方向；

按照标准操作规程进行标准生产操作，并及时完整的填写生产记录；

能够熟练操作设备并排除简单的设备故障；

负责设备的日常维护和定期保养，并做好日常生产、运行及维护记录。

博士：一次性安家费20万元。
年薪19-30万元；硕士：年薪12-20万元；本科：年薪10-15万元；

近年来薪资平均每年涨幅10-15%，五险一金100%覆盖公司的每位职工，同时为每位员工购买意外保险，公积金公司缴纳比例达当地的最高比例；

季度奖金、年终奖金、科研成果奖励、论文发表奖励、专利受理授权奖励、工作创新奖励、各项先进奖励等；

职工公寓两人间住宿标准（30平方米、空调热水器等设备齐全、独立卫生间等）；

人才津贴、在职培训、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、话费补贴、降温补贴、采暖补贴、带薪年假、员工体检等；

周末双休、法定节假日休假、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假；

办理相应的落户、职称资格评定等；

提供参加各种科研院所、高校组织的学术论坛等机会。

01

总部岗位

运营类：分公司总经理、区域经理、器械品类经理、自有品类经理、保健品类经理、中药品类经理、运营经理、社群运营

技术类：SAP顾问、PHP工程师、JAVA工程师、BI工程师

商采类：采购主管、采购员

设计类：平面设计、美工

职能类：质量管理员、行政专员、人事专员、会计、出纳

物流类：仓库管理员、分拣员、复核员、货运司机

02

门店岗位

管理类：店长、店助；

专业类：执业药师、中医大夫、中药调剂员、器械专员、收银员、健康顾问。

竞争力薪酬体系

完整培训体系

定期团建

外派补助

爱心互助基金

节日福利

年终红包

社保

01

职务通道

门店员工—店助—店长—片区经理（营运经理）—分公司总经理（区域经理、高级经理）—部长—总监—副总经理—总经理；

物流部员工—组长—主管—经理—部长—总监—副总经理—总经理；

管理本部员工—主管—经理—分公司总经理—部长—总监—副总经理—总经理；

总部部门员工—主管—经理—部长—总监—副总经理—总经理。

02

专业通道

员工—执业药师（可优先参加店长培训班，可优先参加储干培训班，包括竞聘经理岗位）；

员工—药士—药师—主管药师（中级）—（副）主任药师（高级）；

员工—兼职讲师—专职讲师（讲师可优先参加储干培训班，包括竞聘经理岗位）。

01

总部岗位

本科及以上学历；

年龄35岁以内；

具有相关岗位的工作经验。

02

门店岗位

大专以上学历，优秀者可放宽至中专学历；

年龄40岁以内；

医药、营销、管理类相关专业，有连锁药店工作经验者优先录取。

邮箱：346636076@qq.com

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