唐燕平，镇江银联软件有限公司总经理，2000年10月于镇江创建了公司。2003年带领公司进入公共人事管理信息化领域。15年的坚持和耕耘，锻造了该领域专业化的团队和高水平的应用软件系统。公司产品已经在江苏省六个省辖市落地，覆盖近50个市区县。
镇江银联软件有限公司，已经全面启动了知识产权、产品品牌和公司资质申报、新系统整合上线、启动了全国范围内市场推广的准备和在公共市场进行股权融资，向成为公共人事管理信息化细分市场专业化的领军团队的目标迈进。
录制现场照
在栏目录制现场，镇江银联软件有限公司总经理唐燕平向主持人姚雪松说明了公司的业务范围。公司从事“公共人事管理协同工作平台”研发和服务，既我国政府下属机构、下设机构和事业单位的人事管理信息化。包括但不限于：机构编制管理；在职人员进入、任职、事业单位岗位设置、奖惩、考核和退出管理；在职和离退休人员工资福利与社会保险管理；财政预算和统发管理；编外人员进入、费用和退出管理。
在谈到企业发展史的时候，唐燕平表示，公司团队从事“公共人事管理信息化”工作已经延续了15个年头。15年间，公司专注于、成长于、竞争于这个专门的细分领域，聚滴成流，取得自有知识产权，吸取新的技术，不断推陈出新，在我国公共人事管理信息化市场取得竞争优势。2006年，公司完成前期技术积累后，通过公开招标一举取得全省公务员登记系统的合同，单机版软件一下推向全省所有机关单位；在此基础上，2008年又取得省事业单位岗位设置的合同。至此，公司的单机版软件在江苏全省得到广泛的应用。
在节目的最后，唐燕平对未来充满了希望。2018年，中央全会公报在关于机构改革的论述中，提及公共人事管理信息化建设的方向。他感觉就是“一条小船汇入发展主流”。之所以能够做到，是因为在产品后面，站着几十位基层人事部门的领导干部，系统中凝聚着他们的心血和智慧，中央的论述和他们的思考是息息相通。这使公司上下更加坚信，他们从事着利国立家具有光明前途的事业。他们的目标，是成为公共人事管理信息化细分市场中专业化的领军团队。
