前几天，一篇《郑州没有互联网》，刷爆了郑州人的朋友圈。
其实，这并不是一篇新文，若不是36氪此次的转发，半年前，这篇文章发布的时候，并没有那么大的影响。
郑州没有互联网“独角兽”
“其实，吐槽‘郑州没有互联网’之前，我们需要先搞清楚一下，什么是互联网。”亿恩科技董事长陶利说，只说淘宝、支付宝、腾讯、美团、滴滴是互联网企业，在时下有失偏颇。
“不能说郑州没有互联网，而只能说郑州没有互联网的“独角兽”，”陶利说，其实郑州也有不少的互联网企业，而且传统企业拥抱互联网已经非常常见。
在国内的互联网企业版图上，拥有着BATJ的北上广深杭这五大城市的互联网企业占据了全国的绝大多数。艾媒咨询今年1月发布2018中国互联网企业价值榜，其中，排名前100的互联网企业分布在13个城市，北京、上海、广州的互联网企业上榜数量排名前三，河南没有一家企业上榜。
而互联网企业选择在一线城市扎堆，在融资和资源配套上，一线城市的条件更好。特别是融资，即使是河南的创业企业，也需要到北上广深拿融资，如果创业公司在一线城市，与融资机构对接更方便。
此外，从创业环境看，目前一线城市扶持创业企业政策的执行程度以及创业氛围更好，从人才来说，还有周围大学配套的情况，以及整体的人口净流入也非常重要。而郑州人口净流入没有问题，不过高校相对于周边省会以及一线城市是短板。
“美工”=Web前端工程师？NO！
《郑州没有互联网》一文中叙述的人物小李是一位Web前端工程师，他吐槽，“在郑州这个城市，前端和设计被统称为‘美工’。”
Web前端工程师到底是一个什么职位？
在郑州工作的一位Web前端工程师说，当一个企业需要一个营销用的小游戏、一个官网总站，一个销售商品的页面的时候，就需要Web前端工程师。
首先，先由UI设计师针对需求做一个图稿，然后由Web前端工程师将设计图稿做成实际的页面，并且做好触摸、拖拽等交互，后端工程师则负责页面数据的收集和保存，以小游戏为例，就是帮助用户保存进度。
这样来看，Web前端工程师是写代码的，而UI设计与“美工”关联性似乎更强。
“说前端和设计统称为‘美工’，是因为这个职位在国内一开始是这样的。”上述Web前端工程师说。
尽管在国外这个职位很早以前就有，但是在国内，其大规模兴起也就是在2010年前后。当时流行在淘宝网开店铺做电商，而店铺的页面需要“装修”，于是，一大批“店铺装修”的“美工”开始出现。
由于当时对前端开发和UI设计要求并不那么高，所以“美工”于是就兼任了前端开发和设计的工作，但这种情况下，这些“美工”的设计不专业，“代码”会的也往往比较简单。
然而，时过境迁，时下企业对于页面开发需求越来越多样化，对于页面设计有了更高的要求，毕竟，没有企业愿意拿出来一个Low爆了的页面对外展示，这两个“工种“就开始渐渐分开。
”我们淘宝店铺，一年要‘装修’很多次，对于UI设计和Web前端工程师要求非常高。“河南一家知名零食电商营销负责人说，他们的淘宝店铺要根据春夏秋冬设计不同的感觉，根据一些热点事件还要重新设计，这样的工作量以及要求就不是一个“美工”可以完成，公司里面有UI设计、Web前端工程师以及后台团队来配合。
月薪几千的工程师？NO，月入万元不是梦
随着郑州企业与互联网的融合，有这样需求的企业其实也越来越多。
但是，不可否认的是，与北京、杭州等地相比，这样完全依靠网站运营的互联网公司还是相对较少。因此，在一些小公司，对于网页要求不高的情况下，Web前端工程师和UI设计师依然是一个人来负责，被统称为“美工”。
至于“小李”吐槽的工资待遇问题，月薪5k，郑州很多招聘过Web前端工程师公司的HR都笑了，“只能说明，小李的水平有问题。”
“月入数万元的Web前端工程师郑州也有，看你能承担什么样的工作了。”陶利说，Web前端工程师差别很大，刚刚从为期半年的培训班出来的人，和有数年工作经历的人，肯定是不一样的。
而郑州另外一家互联网公司的人士表示，过完春节，她刚刚面试了几个Web前端工程师，月薪基本都8k到20k，这还只是中级水平的人才。
不仅收入没有小李说的落寞，这种人才在时下的郑州还相当抢手，“从北京、杭州等地回来的Web前端工程师，很抢手的。”
在猎聘网上，也有河南不少企业发布Web前端工程师的需求，3年以上工作经验的Web前端工程师薪酬最高可达到18万元。
而在智联招聘在2016年发布的针对互联网数据则显示，无论是20人以下的小企业，还是1000人以上的中型企业，互联网从业者的薪酬月薪都在9000以上。尤其是技术类人才的薪酬最高，平均月薪在10313元。在2017年、2018年，互联网行业在秋季求职高峰中，人才需求量最多的十大行业中互联网人才需求都占据榜首，高于房地产建筑开发行业。
“月薪5000？”某互联网汽车公司的一名Web工程师看到《郑州没有互联网》文章时转发给了团队：“你的才华还要配得上你的努力”。
某互联网公司创始人的苦恼
郑州一互联网企业的创始人S先生对此深感苦恼，他销售出身，讲究实打实干。
创业之初，他从北京挖到多名Web前端工程师，组建到技术团队中，其中他对一名有着四年工作经验Web工程师的年薪开到了20多万元。
“技术团队中有五六名Web工程师，即使是刚毕业的学生，只要过了3个月实习期，也开到了月薪8000以上，”S先生苦恼地说，他们大多有着北上广经验，自己开的薪酬和他们在北上广的薪酬几乎差不多，可是他们回来（郑州）后好像变了一个人。
有什么变化？S先生说，他们在北京时的拼劲儿没了，到了郑州他们就准时下班，关心的话题已经不再是前沿科技，而是天天挂在嘴边儿的房价和堵车。
“五点刚过，就有员工等待着收拾东西回家接娃。”S先生不理解这种变化，“到底自己带领的是不是一个互联网创业团队？”
他们和在北京时拿到的薪酬变化大吗？该团队的一位Web工程师坦诚地说，其实并不大，比如在郑州有2-3年工作经历的Web工程师月薪在从1.2万元到1.5万开始起步，而在北京该行业初从业者的起步薪酬月薪大约1.2万元到1.5万元。
“北京的生活成本太高了，”对于这一薪酬，该Web工程师说自己现在的幸福指数远远高于了在北京的前同事们，但他却不再像在北京时一样加入行业圈子了，更不会在下班后和同事去酒吧聚一聚探讨行业趋势了。之前的这些精力、时间，现在给了家人和朋友。
为何该行业中，郑州会和北京薪酬相距不大？猎聘网曾经做过一次调查，发现在外人看来不差钱的互联网行业，从2016年到2018年三年间，实际薪资和期待薪资都在随着时间的推移而水涨船高，但后者比前者高出的幅度三年间变化并不大，在25.28%-26.91%之间。 2015年前后，公司动辄开出数倍薪资到处挖人的现象，近两年已不多见。
猎聘网将一现象总结为：“互联网行业：狮子大开口的时代一去不复返”。
但S先生更愿意将这一趋势归因为：郑州有互联网企业，也有互联网人才成长的空间，郑州也开得起这些人才的薪酬，郑州也尊重人才。
“我愿意开出高工资，”S先生说，“郑州不缺乏互联网，不缺乏互联网企业，而是缺乏互联网精神。”
（编辑：吕瑞天 张翔）
