近段时间，合作的几个职业辅导平台转过来的辅导课，学员需要做简历指导的需求占比增多，加上这段时间也需要增加人手，公司人事推来不少简历，发现简历上的几颗“雷”， 还是有很多人会踩到，今天再把“雷区”标出来，望能帮助新入职场的“新手”和“麻痹大意”的“老司机们”顺利在职场中“吃鸡”。
简历，应是要归纳总结个人的优势与经验，让用人单位快速地对我们进行了解；这看似简单的几页内容，是会建立用人单位对我们的第一印象；发现有好多“新入战场”的“勇士们”理解成了简单的个人经历介绍，然后就简单地写。
进入正题，下面我们来看看简历上有哪几个容易被误踩的“雷”，最关键的是帮大家整理了排雷技巧。
第一颗“雷”：排版用色非主流，不止用了五彩斑澜的黑，还用了五彩斑澜的五彩。
一份简历拿到手第一感观印象很重要，排版干净整洁，看着舒服，HR会愿意多看几眼；尤其大厂的招聘人员，招聘高峰期时，一天要看N份简历，压力不小；如果拿到一份排版错乱，非主流用色的简历，这样的简历是否能引起HR的兴趣？ HR会有多少耐心看这份简历？
排“雷”技巧：整份简历总颜色不大于3种，包含点缀色。（如果你非要用PPT来做简历，emmmm……那就另当别论吧。）
第二颗“雷”：排版格式布局错乱，主次不明
大多数人都是从网上下载的简历模版，个人喜好或审美原因，下载的某份简历模版可能对了你自己的味，却对不了HR的味，那怎样的简历才对得上HR或用人单位的味呢？
排“雷”技巧：化繁为简，干净简洁的排版更讨喜；重点是突出用人单位关注的信息。
用人单位会关注哪些信息？先来说说一份简历大致有哪几部分的内容组成及排序：
1、个人信息 > 2、教育经历 > 3、工作经历（实习经历) > 4、项目经历（如有）> 5、证书荣誉 > 6、个人优势、爱好等（体现你不一样的内容可以放在这里）。
回到用人单位会关注哪些信息，如果你达到了欲应聘岗位的基本要求（年龄、教育学历达标），用人单位会关注工作经验（实习经验），用人单位会从你的工作经历中筛出你与应聘的岗位匹配程度的关键信息；
一份对“味”的简历应该排版上化繁为简，在工作经验（实习经验）上下足功夫，次重心可放在项目经历上（如没有可不写）。简历内容的排序，可参考上述所写。
下面列举两个较为常用的简历模版，主次内容排序供大家参考
第三颗“雷”：工作经验介绍过于简单，流水账式描述
前面说到，用人单位，会较为关注工作经验的内容；经常能看到，有人写工作经历竟然只写了十几个字；有的更甚，写几个字的也大有人在，还有一个大家经常犯的错，就是在写工作经历时都流水账式；像下面这个，emmmm……这个啥感觉像是把JD给抄了一遍呢；
排“雷”技巧：提炼关键词，帮助用人单位总结归纳提炼你与应聘岗位匹配的关键信息。
工作经验的描述技巧：
1、提炼工作经历的关键词（行业关键词，业务关键词）；
2、可多使用行业专业术语；
3、成果量化；交待清楚自己的职责，如何做，得到怎样的成绩，个人的收获（这里指个人成长，不是得到了多少绩效提成）
第四颗“雷”：中文简历使用过多的英文
排“雷”技巧：如非必要请减少“混装”，如必要可分中文、英文两个版本。
第五颗“雷”： 这是一个重型“雷”—— 简历海投，一份简历投N个工作岗位，有可能还用了某职介平台的充值付费海投服务，平台还美其名曰，投递量大，中签的机率就高。
这颗“雷”我以为是常识，大家应该不太会踩到的，但现实是好多人都会踩这颗“雷”，大部分基本上是踩雷了还不知道，会觉得是命不好，运不顺呀，所以找不到工作。
排雷技巧：认真筛选合适自己的工作岗位，对应JD要求优化简历，突出你对这个岗位的优势，简历最好是对应一个岗位就优化一版，因每个岗位的要求都会有些差异。
不要海投，投得越多，找不到工作，挫败感就越强，你会否定自己；避免陷入恶性循环；
（给平台海投的服务费，留着买好吃的，不香么；实在钱多，你来找我，我给你做辅导，更香。）
小小建议：
关于简历上放相片，如果不是招聘方或应聘的岗位明确要求要附上相片的，建议都可不放相片，如果你非要放上相片，请附上正式的证件照；如需要提供生活照的，附上的生活照请正式些，忌有大的造型动作，只露半个脸或来个侧脸。
彩蛋：如果是约线下面聊，建议可以给简历加一个比较简洁清爽的封面，打印装订好，也许可收获惊喜。
