当前，疫情迎来拐点，复工复学也在有序进行，又到了一年一度的招聘旺季。每到这个时候，无论是企业还是高校都在准备吸纳优秀人才。每年在高校招聘信息发布后，会有大量简历涌入邮箱，简历格式五花八门，投递人群鱼龙混杂且数量庞大，管理者筛选分类和甄别耗时耗力，难度很大。而今年由于疫情的影响还在持续，招聘工作将在4、5月份会有集中式高强度的爆发。为了助力高校能够迅速并保质保量的开展招聘工作，最大限度的减少招聘工作量以及整个招聘流程中线下接触的概率。金智教育推出全线上云招聘平台（以下称为金智云招聘），不仅可以免部署，即开即用，同时也省去了后期维护的成本。
金智云招聘助力高校轻松招揽天下英才
1零成本部署金智云招聘是一款部署和运行在阿里云服务器上的系统，属于公有云招聘。使用公有云招聘，可以免去学校采购服务器、搭建系统运行环境、本地部署系统等各项工作。
2零成本运维使用金智云招聘相比原来的本地部署模式极大的节省了维护成本，系统所有日常的升级、运维等工作均由金智专业团队负责，24小时值守，问题实时响应。
3三级安全等保金智云招聘是在阿里云安全体系下建设和运行，运行环境符合国家信息安全三级等保要求，完全满足高校的信息系统安全建设需要。
优化招聘每一步，智能提升招聘效率，辅助招聘全流程
1、设置应聘简历模板，同岗同简历学校可以根据自身实际情况，针对管理岗、专业技术岗、工勤岗等不同岗位类型设置不同的简历模板，系统根据应聘者申请的岗位类型会自动识别并对应到相应的简历模板，让所有相同类型岗位的应聘者简历结构保持一致，方便后续的人才筛选。
2、招聘岗位一键转发，朋友圈分享无论是学校和还是应聘者，均可对招聘岗位进行转发和分享，招聘信息传播更方便、更快捷、更精准。
3、应聘者在线应聘，流程全透明应聘者投递简历前需通过手机号码或邮箱在线注册账号，注册后根据自己需要填写简历并提交学校审核，审核进度透明可见。
4、线上审核，智能识别系统可自动对应聘者简历进行智能筛选识别，对于不符合条件的应聘者系统会自动标识，辅助管理者对简历进行甄别，提升审核速度。
5、支持无接触视频面试人事处可在线对应聘者发起远程视频面试，也可通过短信或邮件方式发送会议码邀请其他专家作为面试官同时参与，支持一对一、多对一等多种视频面试场景，并可根据需要保存面试回放视频。
6、人员录用，在线接收对各环节都通过的应聘者，可直接在线录用，录用时系统可向被录用者发送录用提醒的短信或邮件。
7、招聘数据与学校人事系统平滑对接录用的人员信息可以跟学校现有人事系统进行数据平滑对接，精准省力。
8、同行专家送审平台金智教育还提供了同行专家送审服务，学校可对需要同行专家评审的人员材料进行线上送审，专家可在线进行材料的评阅，此服务适用职称评审、人才引进等多个场景，学校可根据需要灵活使用。
9、多终端访问支持PC、手机、平板电脑等多终端访问使用，随时随地，想用就用。
如何快速使用呢？
扫描下方二维码填写申请表，发起使用申请，金智会在24小时内为您分配使用账号和访问地址，拿到账号后系统即开即用。
