（一）金融科技人才-IT方向：8人（石家庄，承德，衡水，邯郸，保定，秦皇岛）
职位描述:
(1) 根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作；
(2) 承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行；
(3) 根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4) 承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理；
(5) 承担分行生产运行情况的统计管理工作；
(6) 部分优秀应届生参加“2019年交通银行雏鹰计划”（赴金融服务中心培养锻炼）。
职位要求:
(1) 统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(2) 大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3) 熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识；
(4) 品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5) 具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先；
(6) 身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
（二）金融科技人才-营运方向：36人（唐山，秦皇岛，邯郸，保定，廊坊，邢台，张家口，沧州，承德，衡水）
职位描述:
(1) 负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2) 做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等；
(3) 认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4) 了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
(5) 根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作；
(6) 部分优秀应届生参加“2019年交通银行雏鹰计划”（赴金融服务中心培养锻炼）。
职位要求：
(1) 统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、金融管理类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(2) 大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3) 品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4) 具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5) 身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
二、快速录用
（一）符合招聘条件的交行项目实习生免试录用
（二）高校推优生优先录用
（三）科研创新人才优先录用
（四）其他符合条件的优秀人才快速录用
三、员工福利
（一）较高的职位定级、弹性的试用期转正、畅通的职业发展通道；
（二）较高的起薪标准、灵活的项目制提成、有竞争力的薪酬待遇
（三）系统化定向培养机制，基础入职培训与项目实践定向培养相结合，能力快速提升；
（四）暖心提供新员工人才公寓、户籍申办、年休假、生日慰问、年度体检、补充医疗、伙食补助、交通补贴等一系列福利保障。
四、招聘流程
（一）报名时间：即日起一4月17日，开放网申
（二）笔试时间：4月27日，统一机考
（三）5月上旬，面试评估
（四）5月底，offer发放
中国民生银行石家庄分行招聘（一）支行负责人（5人）
工作职责：
1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标；
2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业优先；
2.具有4年及以上金融工作经验，或8年及以上相关经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有3年及以上团队管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；
4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
（二）行业金融部负责人（5人）
工作职责：
1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划；
2.实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；
3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，完成分行下达的相关业务指标。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业优先；
2.具有5年及以上金融工作经验，具有3年及以上团队管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；
4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
（三）产品经理（10人）
工作职责：
1.负责公司/零售业务产品推广，协同经营机构进行市场开发、项目拓展和营销推动；
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；
4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力；
5.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先；
4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
（四）客户经理（10人）
工作职责：
1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
二、应聘方式及注意事项
1、登录中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完善个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年5月31日24点整。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
文/河北青年报张蕾
编辑/皮雪雁
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