我曾经也是一名非著名大厂的码农,算不上技术多牛,也算是兢兢业业,任劳任怨. 在卑微的存活下终于在去年年底, 光荣的被优化了.于是开启了一段坎坷的面试之路.
我先让大家看下投简历的职位数据吧, 直接在某知名的招聘网站上搜索python开发工程师, 北京157个职位, 上海121个职位, 深圳134个职位, 只有广州显示500+. 曾经 北上广深 是多少互联网人向往的大都市. 如果说我搜索的网站或者职位有问题, 那你们自己搜搜看吧.
我三个月的时间,总共收到了8个面试通知. 前提是我基本两三天投一波简历,一次十几个的样子吧. 这个比例自己算算. 大概的经历就是两个一面完事后没下文了. 还有两个是笔试直接pass. 剩下的基本看完自己不想去, 就这样连一份Offer都没有收到.
听我一个HR朋友说, 他们公司招聘一个JAVA的岗位, 刚发布出招聘信息,半天时间就收到了接近500份的简历, 先别说质量如何, 就说这数量多不多吧. 反正我也不知道是啥水平, 就是感觉很多的样子. 心酸的想想, 如果我就是那五百分之一的人呢.
无论从哪个角度来说, 今年的互联网可能不是真的那么乐观. 反观其他行业, 起码今年旅游业应该还不错, 也发布了, 从今年春节开始,各地旅游业的数据是直线上涨. 加上人们的稍稍的报复性消费,那今年还是很乐观的. 带动的现在考导游证的人也嗷嗷多呀. 但是自从口罩时代转变过来的人们, 对于导游的能力也有了新的要求,如果有想打的可以去主动了解了解.
回归互联网圈子, 今年最火的无非就是ChatGPT以及一系列的玩法. 从注册访问到应用变现. 催生了一堆想摸鱼的人. 比如某某不需要任何技术就能访问ChatGPT. 比如可以给自媒体人写文案写脚本等等, 这个话题咱们回头单聊.
我就说问, 程序员今年为什么这么不好找工作呢, 我自己也反思了几个原因.
首先, 个人能力问题. 这年头技术突飞猛进的有点让人接受不了, 如果工作中忙在一个岗位上多待了这么几年, 如果不学习, 那你绝对会行情脱轨. 与时俱进这个词都不能形容这个圈子发展的有多快.
其次,大势之下的贬值. 在狼多肉少的时期, 要达到自己的心理预期肯定会更难. 不是嫌弃工作, 就是工作看不起你. 造成了高不成低不就的状态. 也就是说我们贬值了. 提升价值的方法就是充电,降低自己的期望值.
最后, 我总结的一点就是招聘公司看行情. 有些公司拿着招聘的幌子看看行情如何. 是不是可以用便宜点人来优化掉某些人, 起码可以看看现在都是什么行情. 看人家大厂在裁员, 也不管三七二十几的也想裁员. 明明业绩还可以, 非要控制成本. 这是给了老板灵感了吧. 没事跟什么风.
我的一点总结, 行情好不好, 公司好不好, 和我有关系也好没关系也好. 先提升自己吧, 没事多充电. 就算不学习也要多了解下动态. 决不能让自己两耳不闻窗外事. 期待自己要么能自由择业成功要么继续去打工.
