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(2019版)企业积分制管理全册(积分制管企业工作绩效考核)

神尊大人 2024-12-07 03:04:27 0

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一、工作目标

1、彻底改变目前工作中庸、

2、为企业年、季、月奖金、福利的发放,选人、用人、留人机制的建立,期权、股权长效激励的使用,以及名誉的排名、待遇的落实,提供重要的参考依据和标准。

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