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1. 花费精力少，得到好处多IT软件人才外包公司的开发技术团队，开发人员更专业，队伍力量更强大，产品质量保障好，管理灵活。
2. 可以节约成本，用IT软件人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才外包员工了。
（图片来自网络侵删）
3. 如果仅仅是项目外包，可能会担心项目延期，交付质量不敢保证。让IT软件开发工程师到现场办公，更加公开透明。4. 降低劳务风险用人才外包的人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。
现在市场上有非常的IT软件人才外包公司，那么，软件人才外包公司要怎么选？哪家软件人才外包公司比较好？我们来看一下：软件人才外包公司怎么选？
1. 看软件人才外包公司是否有丰富的人才资源只有拥有丰富的软件人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
2. 看软件人才外包公司的服务流程是否专业完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提，专业的流程可以有效地降低沟通合作成本。
3. 看软件人才外包公司服务团队的交付能力专业的交付团队能够帮助客户在短时间内，匹配到足够多的合适的人才选择，能够在短时间内交付人才到客户处驻场开发。
4. 看软件外包人员的质量是否可靠从学历、工作经验、项目经验做过严格筛选的公司，提供的人才方能做好驻场项目。
5. 看软件人才外包公司的客户案例软件人才外包公司的案例是企业综合实力最直观的体现，是最具说服力的。
