2020初春，原定一场场现场招聘会受疫情的影响被取消，“网络云招聘”从原来就业招聘的补充手段，一跃而成为招聘的主要渠道，无论是对就业主管部门、用人企业、应聘人员都是一次全新的尝试与考验。
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新华社发布云浮：网络云招聘，扫码找工作
云浮好易工：
全方位就业信息精准投送
1月24日，除夕夜，市人社局发出通知，取消原定于2020年2月3日至5日（正月初十到十二）在市人民广场举办的“2020年‘南粤春暖’专场招聘活动暨‘广东技工、粤菜师傅、南粤家政’三大工程展示活动”。线下招聘活动转向线上，通过“云浮好易工”公共就业服务平台集中开展互联网招聘，线上发布招聘信息和求职信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘春风行动。从1月24日到31日，市人社局在微信公众号平台多次以“致广大xx的一封信”的形式引导企业主、务工人员将找人、找工的“主战场”转移到网络平台。
“云浮好易工”是我市人社局开展网络“云招聘”的主要平台。2019年4月底上线的“云浮好易工”，旨在解决我市因就业供求信息不对称、岗位需求不匹配所造成的“招工难、就业难”结构性矛盾，补齐当前培训资源不匹配、创业扶持和家政服务不完善三项短板，为广大企业和劳动者提供便捷招聘、精准求职、个性化培训、创业扶持、家政服务等全方位、精准化“一站式”服务，打通就业服务的“最后一公里”。正式启用不到一年的“云浮好易工”平台，因为疫情的关系瞬间成为招聘工作的“主战场”，是早前人们所没预料到的。
“网络招聘遇到的最大困难是如何及时地将有效信息推送给供需双方，让供需双方能够精准对接上。”市人社局相关负责人告诉。从人声鼎沸“面对面”的线下招聘会，到“屏对屏”不见面的线上招聘会，对人社部门的工作提出了更加细致的要求。
△“云浮好易工”微信小程序首页
以往开展现场招聘，人社部门搭好台，通知用人单位、应聘人员到场，双方面对面就工作内容、福利待遇等问题“讨价还价”，最后达成一致。现在的云招聘，需要人社部门更加细致地与用人单位对接，深入了解用人单位的需求与待遇，引导并辅助有关企业将自己的用人信息按规范录入“云浮好易工”平台。为了稳就业，特殊时期，信息收集整理工作量陡增是每个人社部门工作人员最直观的感受。“传统的现场招聘会，而且受限于场地、时间每次进场的企业最多只有100家左右，而线上招聘我们可以同时组织上千家企业开展招聘，为不让求职者眼花缭乱，就要求我们对企业的岗位信息、薪酬待遇、招聘条件做好梳理，方便求职者按需检索。”云浮市职业介绍服务中心副主任宋阳告诉。
△市人社局志愿者上门宣传“云浮好易工”
在收集企业用人信息的基础上，将信息“精确”地传给务工人员也是一项需要倍加细致的工作。现在几乎是人人都有智能手机，但是并不是每个人都能够熟练的通过“云浮好易工”微信小程序投递简历、应聘工作。为解决这一问题，市人社部门在报社、广播电视、网络平台扩大宣传力度，引导广大市民正确使用好易工平台。同时，在确保防疫工作的前提下，通过群众不出门，人社志愿者多跑路的方法，组织志愿者进村入户，派发宣传单，宣传推广“云浮好易工”的使用方法。据统计，截至3月25日，市人社局累计印发“云浮好易工”宣传单张14000份，组织上门宣传志愿者累计220多人次，电话精准对接770多次。为进一步促进就业，市人社部门还组建宣传车队将线上云浮“好易工”招聘会开进全市63个镇（街）965个村（居）委会，送到务工人员家门口，并在全市965个村（居）委的宣传栏粘贴岗位信息宣传海报，群众足不出村通过“云浮好易工”平台就可轻松实现“扫码就业”。
△云浮好易工宣传车队
据统计，截至3月25日，市人社部门以“云浮好易工”平台为依托，通过完善的宣传与组织工作，召开了25场网络招聘会，为全市务工人员提供了27587个岗位，解决了4600多人就业。
融媒云招聘：
主播带岗“云”端互动交流
2018年习近平总书记从国家战略层面提出了县级融媒体建设的发展方向：“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众。”经过一年多的建设，县级融媒中心在此次云招聘的作用凸显，实在地起到了更好地服务群众的作用。
3月2日开始，连续5天，一场别开生面的“融媒直播招聘会”在新兴融媒中心开展。新兴县人社部门相关负责人化身为“主播”，在线为广大务工人员解读“广东省就业政策九条”2.0版惠企惠民政策。64家企业推出的3000多个岗位，各用人企业代表轮番在直播间推介自家岗位，为自家“带盐”，吸引务工人员的注意力。“此次融媒直播招聘，收到了意想不到的效果，与传统现场招聘会相比在某些方面显示出很大的优势。直播第一天，我们的咨询电话被打爆了；原计划第四天准备上直播的永昌机械有限公司招聘负责人，在第三天却通知我们原计划招聘的20多人已招聘到位了。据后台统计，连续5天的直播累计10.82万人在线观看，总计3万多人次点赞，有效互动信息超5000条，近700人入职或达成就业意向，占招聘总数的23%。”新兴县人社局相关负责人说。
△新兴县融媒直播
“请问有找文员工作的吗？需要哪些工作经验?”“请问有企业招饭堂厨师吗？”“养殖户有补贴吗？”一个个应聘信息和政策信息在互动版块不停地滚动发布，官方
△新兴融媒直播招聘会，点赞超8000人次
90后、00后正在逐渐成为各行业的主力军，他们是在互联网迅猛发展中成长起来的一代，在淘宝上他们与“带货主播”互动，与卖家买家热烈交流；在B站不断刷屏发弹幕，点赞、投币、刷火箭。观众之间、观众与主播之间线上的“面对面”交流、已经成为一种网络“常态”。融媒直播招聘会上，人社部门、用人单位、应聘者在屏幕上的“面对面”交流，在互动区你一言我一语，及时发布沟通信息，营造出浓烈的线上招聘氛围。在一定程度上，网络在线直播更受到一些年轻人的欢迎，家住新兴东成的李先生通过新兴网络直播的形式找到了工作。“总的来说我更喜欢这种直播招聘的形式，不需要去拥挤的现场，没有了现场招聘会的紧张气氛，我能更加仔细地浏览每一项工作要求、待遇，如果有不明白的还可以马上提问，有专人解答。”李先生告诉。
特殊时期，现场招聘全线转为网络“云招聘”，是不得已而为之，更是探索新的促进就业方式的机遇。市人社局打造的“云浮好易工”网上平台潜力被更大限度激发，形成规范而完整的企业用人信息录入机制与面向就业者的信息投送机制，实现就业信息在二者之间的“精准”对接。新兴的“融媒直播”，投新时代青年所好，初步展示出县级融媒中心在服务群众生活上的巨大潜力。
△市人社局宣传卡片
△2020年3月27日《云浮日报》特刊——战“疫”中的别样云浮
云浮融媒中心
：周帅
通讯员：张笑天 陈嘉媚
编辑：潘伟
值班主任：赵军鳗
值班总编：卢利文
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