程序员在职业生涯中通常会遭遇一些众所周知的职业瓶颈，比如35岁年龄危机、自身成长跟不上技术迭代、行业没落等等。尤其是最近由于诸多客观环境给行业带来不利影响，我们不断听到各行各业程序员被裁员或者公司倒闭的消息。
在每一个行业领域，我们该如何规划才能确保长期的职业稳定？以下是一些想法：
掌握一门技术作为“基础”
对于应届毕业生或者刚刚步入职场的程序员来说，往往不具备全面的技术能力、深入的行业经验、也没有全栈开发经验，因此熟练掌握一门开发语言是非常有必要的。
比如一些大公司在考核应届毕业生时，通常注重笔试，甚至要求手写代码。考核的技术项目也更加细致，注重基本功。因为项目经验和产品开发可以在实际工作中快速掌握，没有扎实的基本功会极大地影响未来的技术成长。
随着技术能力和行业经验的积累，当你工作5-8年后成为高级开发人员时，公司往往更看重技术框架的原理和应用能力。以广泛使用的Java语言为例，中高级开发人员的面试中经常会提到对SSM框架的理解，而不仅仅局限于简单的应用层面。
所以，刚进入行业的时候，选择一门热门的、常见的、个人感兴趣的技术作为敲门砖是必须的。
职业选择对职业道路的影响
相信很多刚入行的程序员朋友都为行业的选择而苦恼，这里给出一个简单易懂的“鸡汤”：被选中的一定是极少数，所以不要低估自己。
无论是企业招聘，还是职业规划咨询，程序员序列中都不乏长期、稳定职业的优质人才，且不局限于前端、后端、算法等领域，也不局限于大专毕业、中途转行等工作背景。
然后选择一个自己感兴趣/有行业优势的行业作为起点也是职业规划的一部分。
最近碰到一个还算不错的案例：学过Java、MySQL、Android开发、web开发等，大学实习期间做过电商操作系统/APP，虽然这个简历不怎么样，找个OK的工作问题不大，但是却遇到了求职困境。
原因无非是行业的选择。他对游戏行业很感兴趣，但个人经历、项目履历、技术切入点与游戏开发有些不同。未来或许会有游戏行业公司向他抛出橄榄枝，但无论是平台实力的支持，还是个人能力的提升，都算不上强强联合。
个人觉得从更偏向C端的软件开发业务入手其实对自己的职业发展会更有帮助。
掌握一门语言/成为团队合作者
在职场上积累了几年经验后，你应该考虑在某个领域达到及格线以上。至少在公司里，同事提到你的技术水平时，不会对你做出“某某技术水平很差，开发出来的功能总得别人来收拾残局”这样的评价。
虽然一切技术相关的职业从来都是存在着技术路线和管理路线选择的区别，但是对于程序员来说，职业生涯前中期还是应该以技术路线为主。
过去我在与各个行业的程序员，特别是管理者交流时了解到，技术团队的管理和考核往往趋向于简单和纯粹，技术水平一直是普通开发人员的必考核项目。
对于中层、基层管理者来说，能够指导下属和新人解决技术难题，培养他们的开发能力，也是一项重要的管理能力。
在这种情况下，在每个项目/业务的发展过程中展现出优秀的技术能力就显得尤为重要，同时也需要在职业生涯初期不断磨练个人技能。
多种技能和管理技能
我见过很多有 10 年甚至更长时间经验的程序员，他们的技术能力已经不再局限于某一种技术，也就是说在前三点的支撑下，一门语言/一项技术已经成为了必备的能力。
这个阶段，你需要具备一定的管理能力，或者成为团队中的“万事通”。
很多时候，技术团队的负责人也会担任项目经理，或者承担内部项目开发的管理职责；另一方面，这两种身份之间的转换，也会成为35年危机等情况下转型的基础。
当然，你也可以说“我很喜欢技术，不喜欢管理人”，走技术专家的路线，但技术能力强并不等于工资高，成为技术专家的机会也很小；
还可能存在另外一种情况，比如一个优秀的架构师带领一个5-10人的中间件开发团队，内部的开发管理、技术培训、人才选拔也需要一定的管理能力。
此外，在很多倾向于以业务开发为重点的团队中，往往需要掌握多语言技能以应对不同的业务场景。大部分在软件行业浸淫多年、至今仍在行业内持续发展的“高手”和“老手”，往往都具备快速应用多种常用语言和工具插件的能力，并能借此更好地应对职业生涯中后期的各种求职场景。
职业规划贯穿于整个职业生命周期，作为与技术强相关的职业，程序员不仅需要不断磨练技能以保持技术水平，更需要在每个职业阶段不断定位自己，调整规划思路，在行业的起伏中找到自己的一席之地。
