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上面是应届毕业生做程序员的一个工资状态，那么程序员的工资涨幅怎么样呢？总体来说程序员涨工资还是可以的，大多数公司会每年涨薪一次，基本涨幅一般会有8-20%；这样看起来工资涨起来还是蛮快的，但是还要个更快的涨薪方式，那就是跳槽，行业内一句话，要想工资涨的快，一年跳一跳。
每个事项都会有瓶颈的，工资也不例外，程序员的工资也有瓶颈，早两天发了个微头条讨论长沙程序员工资瓶颈问题，很多同行表示都有瓶颈，我感觉长沙的程序员工资瓶颈在15k，通过招聘平台的薪酬标识和圈内朋友的状态来看，要突破15k，需要好的机遇和很强的能力。
工资瓶颈怎么突破呢？个人认为要突破这个瓶颈，主要还得从自身入手。
（图片来自网络侵删）
1.较好的职业规划，一直做编码的程序员，想要突破这个瓶颈就非常难，现在编码技术更新很快，以前的工作经验优势会慢慢弱化；再就是随着年龄的增长，也很难再去做高强度的编码工作了，这个也拼不赢年轻人了，这也是程序员35岁不好找工作的主要原因。所以程序员往架构师，产品工程师等方面转是个不错的选择，也可以转销售（积累资源，自己创业，笔者一同学就这样转的，现在还是比较成功的）。
2.选择一个比较窄的领域，把他作细做精；因为某些领域从业人员比较少，竞争少，市场有需要这方面工作经验的人，工资也就开得起来；笔者一朋友之前在深圳从事bmc工作，去年他回西安时说不好找工作，之前工作经验感觉没用，工资还不高，但是今年5月份的时候聊天中得知，今年年初换了工作，从事老本行（bmc开发），说工作比回西安的第一份工作工资翻了一倍。
各位同行还有更好的使工资翻倍的方法，欢迎评论探讨。
