程序员跳槽要求涨薪50%过分吗？(跳槽薪资职级程序员最赚钱)

题主一直在国企工作，工作不久公司就上市了，但是题主的薪资没有什么改变。
目前税前23万，最近面试期望34万，问广大网友们，涨幅50%的话过分吗？

其中有一个十年新知答主回答：

那些年薪百万的互联网大厂员工，如果换到非互联网行业拿个20万也就是顶天了。

去年我还见过，8年5跳从4万到92万：

有人表示不信：

有人说我也一样：

还有人发问“大家跳槽一般都涨薪多少”？

其实，有的时候涨薪幅度不是看你的要求过分吗？而是看公司的能力。

比如阿里的序列，腾讯的职级，技术在什么职级就拿这个薪资范围内的薪资。
哪怕你过去就1万月薪，那你技能够到什么职级你翻个200%也是有可能的。

那小公司呢，没有什么职级呢？实际上在开始招聘的时候，就已经定好薪资范围和招聘人员的需求了。

其实完全不用把个人能力和薪资完全划等号，因为一个企业要考虑的太多了。

这个公司是市场驱动业务，那就是市场的人最赚钱。
是技术驱动，那就是技术开发最赚钱。
是营销驱动，那就是运营最赚钱。

所以，要多少钱的薪资不存在过分不过分。
这根本不需要来提问，而且就算300%的涨薪，那也只能说这家公司比上家公司牛太多了。

你们觉得呢？一起聊聊。