网上有网友发出上述提问：
自从我放弃互联网大厂offer进国有银行做研发不知不觉已经3年了。再加上之前在互联网、军工所等也都有实习体验，针对这个问题，也算是有些发言权。先说一下我的观点，我认为这个问题的答案是否定的。理由有以下几点：
1.首先国企整体上技术比互联网落后是毋庸置疑的。不过国企新技术一点儿不用那肯定是不可能的，像人工智能、区块链、VR/AR、云计算、大数据、物联网等等目前工业界比较火的技术，很多国企例如银行、运营商等企业都有所应用和落地。只要技术适合相关业务场景，那其实无论新旧，都可以用。所以在国企里做研发，发挥个人的技术兴趣是绝对没有问题。
2.代码工程技术强与真正的技术强是有差别的。程序员可能有个误区，自己某个框架用的很熟，精通各种轮子，会各种高级技术，写的代码非常多，项目经验丰富，就认为自己是技术大牛了。是可以算工程代码大牛，但是这种东西的可替代性非常强。这些框架、技术都是现成的，无非是有的人懂得少，但是可以通过对员工的系统培训来提高整体的业务水平。
大家都知道互联网有35岁中年危机，按理说一个人硕士毕业在大厂工作十年，代码写了10年，项目经验很多，不是大牛也得比刚入职的毕业生强很多吧。互联网裁员往往就爱裁这些人，就是因为他们的可替代性非常强。一个人或许代码能力很强，但是没有关系，公司把你裁掉后，还是能培养出下一个人来。熟练使用轮子，就是高级技工罢了。
那什么是真正的技术大牛或者技术强呢？那必然是造轮子的。能写出ceph的，能缔造spring框架的，能弄出tensorflow的，这些人才是真正的技术大牛。普通程序员想通过写各种代码熟练运用各种轮子成为这种大牛是不可能的。idea要大于实现。
3.搞研发的进私企大多数技术上也没有多深入的长进。现在的互联网公司大多数部门业务都是偏上层，偏业务逻辑。核心的东西只有少部分组在做，产品经理要大于技术，主要写的也都是业务逻辑代码。只有少部分基础软硬件研发部门技术性更强。比如阿里云、华为鸿蒙、数据库内核开发等。但是这些部门的开发人员一样可以被替代。正如我前面所说，idea大于实现。这些部门会招很多博士，就是搞技术研究的，有了新的想法就让手下去实现验证就行。
4.进国企搞研发前应该有一个清醒的认识。国企技术一般，流程长，代码能力提升慢这些东西不应该是进去工作后才发现的。这是大家都知道的事实。如果你是一个喜欢写代码，一心想搞技术的人，那就不应该进国企。不是说搞研发的人进了国企就废了，而是大多数人都知道国企的研发情况是如何的，国企就是偏稳定，技术积累没有互联网好，很多产品采购，这就是事实。进国企前难道都不知道这些吗？
5.只知道埋头写代码的程序员，我认为才是真正的废了。程序员一心只搞研发，而不去提高个人团队沟通能力，往架构管理、项目管理等方面发展的话，天花板很低。在国企走纯技术路线，绝大r部分人天花板很低；在私企走纯技术路线，绝大部分人天花板低并且职业寿命较低。35岁中年危机裁员的就是埋头搞代码实现的。互联网大厂组长及以上级别的人，还在写代码的有，但是非常少了。主要是向下管理和向上沟通。在职场，这样的人要比只知道埋头写代码的人重要的多。
