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近日，2023年第三季度广西人才网薪酬报告发布，揭示了广西区内各主要城市的人才市场状况和薪酬水平。报告显示，南宁市的平均薪酬为5362元/月，位居全区第一，而用人单位发布的职位平均薪酬为5280元/月。这一数据反映出广西区内的就业市场在经历了前两个季度的增长后，开始出现回落。
从求职者的期望薪酬来看，本季度为5666元/月。这显示出求职者对于自身价值的认知在提升，同时也反映出市场上的职位供应与求职者期望之间存在一定的差距。
在职位类别方面，移动开发类的职位以7875元/月的薪酬排在首位，其后分别是高级管理类、投融资/信贷类、后端开发类、建筑/工程类。而在薪酬最低的五类职位中，酒店/旅游类、保安/家政服务类、行政/文职/后勤类、非互联网产品经理类、物业管理类的薪酬分别为3154元/月、3801元/月、3946元/月、4166元/月、4263元/月。这一数据显示出不同行业和职位之间的薪酬差距依然存在。
（图片来自网络侵删）
此外，报告还指出，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬最高，达到5362元/月，而桂林市的期望薪酬最高，为5808元/月。同时，驻区外的职位平均薪酬达到6840元/月，主要集中在广东省，这些职位多为业务类和专业性较强的岗位。
这份报告揭示了广西区内的人才市场状况和薪酬水平，也反映出不同行业和职位之间的薪酬差距。对于求职者来说，选择适合自己的行业和职位是关键；而对于用人单位来说，合理的薪酬设置和人才培养也是吸引和留住人才的重要因素。
