录用通知
1、端正态度，坚定决心。首先从自身出发，如果有跳槽央国企的想法，一定下决心认真尝试，不是当嘴强王者，比如“我想转行，但是没有合适岗位”“萝卜坑，投了简历也去不了”“我都不知道央国企在哪儿招聘，怎么投简历”等等，这些人的通病就是嘴上花活，没有认真努力去行动。如果真正想转行，就必须目标明确，想方设法寻找招聘渠道，坚持不懈尝试，同时还要不断提升自身硬件实力，不要当行动的矮子。
2、明确转行目标。因为我本身在移动运营商三方网优，所以我的转行标准是：
（1）招聘岗位央国企的正式员工，劳务派遣的不考虑；本身已经是劳务派遣，从一个公司的劳务派遣跳槽到另一个公司的劳务派遣，谁能保证不是从一个火坑跳到另外一个更大的火坑呢；
（2）工作地点必须离家近，这个不用多说，已经成家的，没必要为了几点碎银背井离乡，单身的另说；
（3）应聘岗位和目前从事工作行业能搭上边；这一条不是为了继续还干通信行业，而是为了在面试过程中，提升面试官对自己岗位能力的认可度，没有哪个面试官会去培养一个年纪大的完全门外汉；然后按照自身心里的转行标准去寻找适合的岗位。
3、招聘渠道。央国企的招聘渠道主要有以下几种：
（1）全国性央国企招聘网站或者公众号；比如“中公国企求职”；
（2）省内综合性招聘网站或者公众号；比如云南省“云南人才招聘网”，四川的“四川人才”，湖北“恩施人才网”等等；
外场巡查
（3）公司官网；
我目前的单位就是在云南人才招聘网发现的，其他省份没有过多关注，所以知道的也不多，也欢迎各位大佬分享权威招聘网站，后期我会特意更新出来一个各省的央国企招聘权威网站，以供各位读友参考。
4、简历准备。这个简历我相信各位都会写，我也不班门弄斧，只是需要提醒注意几个细节：
（1）简历一定要真实！
简历一定要真实！
简历一定要真实！
重要的事情说三遍。
（2）工作经历是关键；针对不同的岗位要转变工作经历的说法。以我为例，我当初应聘的是高速公路收费系统运营管理岗位，那么工作经历就不能傻傻的写“XXX公司，主要负责GSM外场测试，指标监控”等等通信专业方面；
那么如何写工作经历呢？
第一岗位是高速公路运营部门；
第二岗位要求是系统运维；
第三岗位职级是管理岗；
因为我之前是从事移动通信行业，高速公路完全不了解，所以我的工作经历不能从高速公路入手，要侧重系统运维经验和管理经验。那么干货来了，我的工作经历就可以这么写：“XXX公司从事通信设备系统软件运维14年，目前是XX区域负责人，主要负责协调安排XX个外场测试人员的工作，负责通信设备的后台运维管理工作；”工作经历不能脱离实际，要真实，但是也要符合招聘岗位的要求。
5、差异化竞争，提升自身硬实力；央国企尤其重视职业资格证书和职称证书，所以在平时一定要留意本行业或者相关行业国家统一组织的证书考试，你有证，他没证，那么在面试评分上就会明显体现出来，证书不一定是资格项，但是一定是加分项，多具备一个含金量高的证书，就会多一分上岸概率。
现场施工
以上就是一些前期的准备工作，不足之处还请各位手下留情，由于篇幅有限，先分享这么多，下次我会继续分享我从报名、资格审查、笔试、面试、公告、录用等一系列的央国企招聘全套流程以及注意事项。
