会上，各科室负责人谋划了全年工作要点，各副部长就分管领域工作进行了具体要求，郝正军回顾了2019年工作并就贯彻落实全市组织部长会议要求、全面做好2020年组织工作进行了安排部署。
郝正军指出
2019年全区组织工作聚焦主责主业，狠抓工作落实，各项工作取得了新进展、新成效。
扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，完成107个具体整改事项，解决了王圪堵水库库底清理等遗留问题，“陕西先锋”进行了专题发布；
强化了干部队伍建设，将政治素质好、工作能力强的 “80后”干部提拔为乡镇党政正职，新提拔的干部全部在“横山党建”微信公众号上进行公示，接受社会监督；
提升了基层党建水平，出台了基层党建工作“五级提醒”办法，全面推进了村级党组织标准化建设，形成了严抓责任落实和问题整改的倒逼机制，实现了基层党建薄弱环节早发现、突出问题早整改，获得“全市组织工作创新奖”二等奖；
集聚了优秀人才，建成了市级陕北白绒山羊专家工作站，9名优秀人才被市委、市政府授予“榆林市有突出贡献专家”荣誉称号，“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动被中组部组工网刊登。
郝正军强调
2020年，全区组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国全省全市组织部长会议精神和区委工作要求，以政治建设为统领，围绕“强基础、补短板、稳提升”工作主线，以五级提醒办法为总抓手统筹组织工作，着力加强基层党的建设、干部队伍建设和人才培育工作，引导激励各级党员干部人才担当作为奉献，为我区全面推进脱贫攻坚、乡村振兴等“十大工程”提供坚强组织保障。
郝正军要求
在强基础方面，要强化干部考核，充分运用考核结果，用活“三项机制”；要创新引才育才方式，用好乡土人才学历提升平台，加强乡土人才培养；要强化干部监督，探索被问责、受处分干部如何重新使用，加强对干部“八小时以外”的监督管理；要用活远程教育，与干部教育、党员教育等工作相结合；要规范党员管理，全面开展党员发展自查工作；要严格档案管理，推进数字化建设；要重视老干部工作，充分发挥老干部作用。
在补短板方面，要主动与我区市辖区定位相适应，切实推进街道社区党组织建设,提高社区工作水平；要加强非公党建，实现“两个覆盖”，服务好工矿企业，助推区域增收；要壮大网宣员队伍，尽快提升网宣工作。
在稳提升方面，要完善基层党建工作“五级提醒”办法，提醒范围向机关和社区延伸；要继续推进村级党支部标准化建设，高点起步“整乡推进、整县提升”工作；要注重干部培训质量，运用好横山红色基因，进一步扩大培训覆盖面，创新培训方式，增强培训效果；要立足乡镇换届准备，探索实施政治考察、党性体检，选准用好干部、配齐配强班子；要改进信息报送机制，提高稿件质量，提升“横山党建”微信公众号影响力。
郝正军强调
区委组织部要努力加强自身建设，始终牢记习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字方针，认真落实“两个绝对”和“四个铁一般”要求，切实做到政治上要硬、业务上要精、作风上要实、纪律上要严，体现新担当，彰显新形象，为推动横山转型升级和高质量发展做出新的更大贡献。
来源：横山党建
〡供稿：组织部 高宏伟
