根据方案要求，连云港将大力发展“互联网+医疗健康”，到2020年，市级建成3家互联网医院。建立完善以电子病历为核心的医院集成信息平台和数据中心，实现医院信息标准化、集成化、智能化、安全化。
共享健康档案和诊疗信息
完善医疗服务管理、医疗质量安全、药品耗材管理、绩效考核、财务运行、成本核算、决策支持、内部审计、廉洁风险防控等信息系统功能，做到“院内通”；与区域全民健康信息平台互联，共享健康档案和诊疗信息，做到“区域通”。到2020年，二级以上公立医院普遍提供分时段预约诊疗、检验检查结果查询、移动支付等线上服务，三级公立医院全面实现院内医疗服务信息互通共享。
增强群众看病就医获得感
全面开展便民惠民服务，落实三级医院20%以上的专家门诊号源优先向基层医疗卫生机构开放制度，推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式。建设胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童等十个市级救治中心，2019年底前，各中心分别建成2-3个，增强群众看病就医获得感。
深化医保支付方式改革，到2020年，医保支付方式改革覆盖所有医疗机构及医疗服务，全市范围内普遍实施多元复合式医保支付方式，按病种付费数不少于200种。
医院可根据需要自主招聘
落实用人自主权，公立医院按国家和省有关规定，在人员控制数额和年度进人计划内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员，自主决定招聘人数、时间、条件和标准，对急需紧缺人才和高层次人才可按规定采取直接考核的方式招聘。经济薄弱地区公立医院人员招聘可由公立医院合理设置招聘条件，经市人事综合管理部门审核后，可进一步放宽学历、专业限制，放宽年龄、开考比例限制，采用校园招聘等形式及时招聘符合条件的专业人员。到2020年，连云港所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师100%接受住院医师规范化培训。
来源：连云港手机台
