太过严厉的上司，爱占便宜的同事，经常吹牛的客户……职场从来不缺八卦，没有被员工吐槽过的公司那也是基本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。
今天我们一起来看看vivo是怎样一种存在，看看vivo的员工是怎么样来吐槽vivo的！
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。vivo待了半年，有些难受。蝼蚁感太强了，而且交不到朋友。好像多说几句话就怕被对方出卖一样……更别提心里话。适应中......这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友说到。在杭州vivo，一点存在感没有没有，想离职了，来了半个月。今年进厂人太多了，很多新员工都是来了就拉着立马干活，hr有跟没有一样，部门主管也顾不上，没有朋友这句话说的太有同感了。
有网友吐槽到。在vivo加班加到吐，身体越来越差，领导能力也一般般，推动事情很难，想裸辞了。这边真的跟所有公司风格都不一样，充分理解了什么叫闭门造车，反正我司并不算互联网大厂。
也有网友爆料到。vivo应届校招，现在节奏9-11-7，累的怀疑人生，苟到拿年终，无论如何都不干了，感觉996的生活都幸福无比。9点下班好歹还有点自己的时间，11点下班真是榨干所有。已经是大小周了，结果连周末的休息时间都没得保证。开发排期就是故意让你9-11-7才能完成。珍爱生命，远离几个本分厂。
也有网友说到。如果你体验了天天11点，9点下班简直是天堂，同vivo应届，我这边是9105.5，也感觉没有个人时间，楼主是安卓的？我们组的那几个应届生都是7点就走，应届生要学会划水啊。
也有网友认为。同情楼主。和楼主一样。每天11点下班 回去就是洗洗睡吧，根本没有时间学习提升自己。有一次体验了一下9点下班回去，太幸福了，还能打几把英雄联盟，看看视频直播，看看书。
也有网友感慨到。深圳是有点惨，杭州好点，9点后就陆陆续续走了。1.雷打不动大小周，假期顺延。有时候要连上13天班。2.考勤时间采取类似于，上班超出一分钟算上一个时间点，下班少于一分钟算下一个时刻点。3.日报 周报 月报 4.不按法定节假日房价，国庆节、中秋节少放一天 其它欢迎补充。
也有网友骂到。校招才是最恶心的，面了大半天，最后去开offer座谈会的时候给开了10k，还本科硕士统一价！
真的恶心！
座谈会上那个hr还一脸自豪地说我们996，我们大小周。真不知道哪里来的自信？难不成你们的钱都给鹿晗了？
也有网友讥讽到。刚听到个笑话：隔壁组有同事刚来个把月，领导亲自面聊。领导：来vivo有没有不适应，感觉和以前待过的互联网公司有没有什么不一样。答：这边一切都挺互联网的，没有不适应也不觉得有太大变化，挺好的。领导：怎么可能？！
这边和你待过的公司肯定有很多不一样的，比如：… 看来你还是没有仔细去体会公司文化啊。答：。。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
不知道各位职场人有没有这样的“心得”。在背后吐槽公司、吐槽领导，能让人心情愉悦。在我们接受的教育里，老师、家长从小都是告知我们的是不要在背后说别人的坏话，但实际呢？我们不光自己喜欢吐槽，还都喜欢听别人更多的吐槽跟八卦。为什么会有这样的事发生呢？笔者认为，最直接的原因就是在发泄自己的不满。基于社交规则，我们每个人都会找第三方来倾诉。这种倾诉式吐槽，其实只是为了消除心中的不快，当然这样的吐槽也并不影响事情或已有的局面。但不管这种吐槽出于什么动机，吐槽这件事是很容易引起共鸣的。
吐槽也是我们人际关系中的一把双刃剑，参与吐槽，可以形成人们的凝聚力，使人际关系更亲密，也会愉悦身心，但吐槽多了也就失去了自己的品格，凡事讲究因人因时因地，吐槽亦然。最后，笔者也祝大家吐槽愉快。
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