相信很多准应届生们还不知道交通银行的秋招已经开启，还在家抱着西瓜开着空调追着剧，若想秋招找到好工作，现在就要好好收集资料开始备考了。
关于银行秋招的准备的问题就说到这，接下来说回交行校招正题。
我们可以从交通银行这次校招公告中需要我们格外关注的信息有：
1.招聘2808人，应届生可报（并不仅限2021年毕业的应届生）；
2.提供企业年金、人才公寓；
3.1总行、2中心、37个省直行；
4.总行招聘507人，部分岗位本科可报；
5.每人可同时申请最多5个岗位；
6.本次招聘不包含各地区的支行和网点，后续是否还有第二批招聘是未知数。
除了招聘条件和规模外，同学们最关心的还是待遇问题。由于交通银行实行密薪制，因此，关于岗位薪资，可参考的真实数据较少，但综合各大公共招聘网站及员工反馈，力求给大家提供一个较为客观的信息。
01 银行整体实力影响薪资水平
报考交行不得不知交行整体的实力。这同样极有可能作为银行特色在交行笔试中考到。
2020年世界银行1000强中，交通银行(Bank of Communications)世界排名位于第11位，一级资本实力达到1130亿美元；在国内排第5名，处于工、建、农、中之后。
福布斯2020世界最佳银行排行榜中交通银行位于第12位。
2020全球银行品牌价值500强中，交通银行世界排名在第15位，品牌价值达到151.64亿美元。
2020年中国企业品牌价值榜中，交通银行在金融保险业中排名第7位，品牌价值达到831.68亿元。
在2019年国有六大行人均薪酬涨幅情况中，交通银行涨幅最高且人均薪酬位于六大行首位，其人均薪酬涨幅达到13.31%，人均薪酬34.33万元。
02 综合对比交行各岗位薪资
先来看看交行内部员工对薪资的总体评价：
国有行员工虽然总体水平弱于对员工激励较大的股份行。但一年20W的薪资水平，对于广大应届毕业生来说，并不低。
看到内部员工总体评价后再来看看不同岗位的薪资水平：
1.受地区经济发展水平影响，岗位薪资有一定差距；
经过对比不同地区同岗位，发现岗位薪资不仅受地区经济发展水平影响，也受整体的地域分布影响。
但其平均水平相差并没有太大。查询对比全国30余个省市地区，交通银行综合柜员岗总体薪资水平维持在4900—6600的区间内。
2.薪资高低同样受不同岗位影响；
综合对比多方信息，可以得出：
销售类岗位薪资水平较高，如客户经理；
专业化程度高的岗位薪资较高，如银行内从事研究分析、投行业务、清算、风险、法律、合规、信贷、产品类的岗位薪资水平总体在1.5W朝上。
03 报考交行选择发达地区还是老家好？
不少同学在报考的时候不知道该如何选择报考地区。
一般选择报考地区的时候有以下几点参考：
1.报考生源地地区（即户口所在地）；
2.报考集体户所在地（即户口迁到学校所在地，就选学校所在地区报考）；
3.个人意愿长期发展的地区；
这里放上2020年一线城市及“新一线城市”名单供参考：
网申投递，一般报考生源所在地，通过率更高。异地报考网申则不占优势。同等水平下，首先被刷的就是异地报考的简历。
这里提醒异地报考的伙伴们，网申简历投递前应当多优化，避重就轻，争取岗位匹配度达到最高。除此之外还要了解所报考银行的用人偏好，适当修改简历，争取最大通过率。
此外，笔试面试也要尽早准备，国有大行一般按照笔试面试成绩各50%综合录取。如果面试注定会因报考地区而减分，那你一定要在笔试上争取多拉高分。
其实进银行也没有那么难，就看你下了多少工夫在里面。不要抱有侥幸心态，机会多是给有准备的人。
