每个小伙伴选择报考银行，那指定都是因为有银行的高工资和好福利。
要说农发行的薪资福利，真的是进去了都说好！
薪资福利构成如下：
基本工资+绩效+餐补+劳补+五险一金+电话套餐+油卡+洗衣卡+医保……
来源于农发行成功考上学员
接下来咱们具体讲讲农发行的薪资福利。
农发行刚入职收入到手大几千，谈薪资只论到手，大部分省份地市实习底薪是4.5k-6K，绩效另算。跟商业银行不一样的就是旱涝保收，没啥压力。工资只说到手的意思是：比较时薪，每周40小时到手20w+，跟商业银行营销天才没法比，在地市级别还是吊打一大片的。
总体来说，农发行的薪资待遇与其工作内容和工作压力是成正比的。众所周知，商业银行的工作压力较大，各项业务权也有一定的指标，但是如果业绩完成的好的话，绩效工资也会很高。而农发行工资构成包括：基本工资(较高)加绩效(较低)，还有年终奖，季度奖，公积金等，整体工资收入介于商业银行银行和公务员之间，一般为同地区公务员工资水平的1.5倍左右。
2、中国农业发展银行的待遇怎么样呢？算公务员吗？
以黑龙江的农发行为例。有省市县三级，工作强度比较商业银行较低，没有什么任务，一般都是以行为单位的考核。 工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变，入职一年以后的新员工到手工资7000元左右每月（不算车补、话费补贴）。
福利：
五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的住房公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
农发行是衙门机构，抱怨多主要还是内部关系没有理顺，以官僚体制搞企业肯定怨声载道。福利待遇见仁见智，对于工薪阶层而言还算可以吧。不要嫌工资低，因为这个单位的员工根本没受过商业银行的苦。。。
女孩子去农发行还是不错的，挺安稳的。
3、农发行 新人 待遇
农发行目前有总行、一级分行（省分行）、二级分行（市级分行）、县级分行四级机构。每一级都有不同的分工，所以这也就是决定了你来农发行从事的工作。
对于一毕业就进入总行以及省分行的那些人来说，那恭喜你，一开始就能从一个较高的岗位起步，而且很多时候你就能以“领导”身份到下级行检查、调研、做项目。 对于绝大多数进入农发行的人来说往往都是从县支行起步，支行的工作也就两部分—— 会计、客户经理。
不过相比于商业银行来说，没有个人业务的农发行，工作强度要轻松很多。朝九晚五，甚至朝九晚四。甚至有在农发行上班的同学，一天工作时间就五个小时。虽然说对年轻人来看的话，是有点儿荒废，但是薪酬和待遇完全对得起自己的努力和付出。
再者，很多同学肯定都很关心自己来到农发行未来职业发展，对于在县支行待过几年的人来说在农发行都希望自己能到省分行或者至少市分行工作，农发行的话，一般是要靠上级行借调，其实农发行年龄断层还是蛮大的，受制于年龄因素，很多上级分行会主动向下级分行借调，这就给下级分行的员工一个很大的机会。但是借调往往只是临时的。借调之后自己能否留下，就跟自己的能力和机会有关。
以上就是我了解到的一些有关于中国农业发展银行的工资福利情况，仅供大家参考，不喜勿喷~
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