近日，中国电信兰州分公司软件研发中心荣获中国电信“四有”创新示范班组（团队）。在兰州电信分公司党委的坚强领导和战略指导下，兰州万维软件研发团队充分发挥技术优势与创新能力，为助力科技型企业建设做出了积极贡献，在技术创新、业务发展、团队建设等方面表现突出获得集团公司认可与肯定。
分公司着眼于集团云改数转战略，制定创新战略和支持政策帮助团队适应不断变化的业务环境，积极引进和培养了一批具有创新精神和实践能力的人才，在整体良好的创新环境和氛围中凝聚成一支青春洋溢、技术卓越的团队。
始终保持着敏锐的洞察力和前瞻性思维，在人工智能、大数据、云计算等前沿技术兴起时，团队能够迅速捕捉到新技术潜力，并将其应用到产品研发中；坚持以用户为中心的创新思想和勇于尝试和快速迭代的创新思想，扎实的技术实力和创新能力，以及技术知识的积累与传承等方面的努力共同推动了团队的技术进步和创新发展，使团队能够开发出真正符合用户期望的产品，并迅速响应市场变化，保持竞争优势。
“小兰帮办”后疫情时代的成功转型，一系列高质量的软件产品的自主研发，获得“智慧访客系统”、“5G云直播平台”等 8项软件著作权，荣获 “创新业务发展先锋奖”、 “岗位创新优秀团队”等10余奖项等，都彰显着团队的显著创新成果。同时，分公司自身的市场资源和渠道优势，创新成果和产品能够迅速得到推广，在市场上获得更广泛的认可和应用，支撑研发团队积极拓展新的业务领域，探索新的商业模式，为公司的长远发展提供了更多的可能性。
中国电信“四有”创新示范班组的选树标准严格，要求参选团队在创新能力、创新成果、创新管理以及创新文化等多个方面达到较高水平，软件研发中心能够荣获这一殊荣，是对团队过去努力的肯定，也是对未来发展的鞭策和激励。作为创新示范班组，软件研发中心需要承担更高的创新期望和要求，兰州分公司软件研发中心下一步仍需保持“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的革命精神，持续加大创新力度，不断提升创新能力和水平，继续坚持技术创新与研发，优化产品与服务，始终保持创新精神和进取心态，通过加强人才培养、优化资源配置、深化产学研合作等方式，不断提升团队的创新能力和竞争力，为公司的持续发展和行业进步做出更大的贡献。（朱晓轩）
