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· 临西县事业单位公开招聘工作人员的公告
· 河北省农村信用社联合社张家口审计中心2019年辖内县级行社业务岗位劳务派遣工选用公告
· 石家庄市消防支队公开招聘政府专职消防队员的公告
· 石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告
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· 文安县招聘政府专职消防队员
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· 饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县教育局 关于2019年教师公开招聘工作的公告
· 武安市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
中共邯郸市委人才工作领导小组2019年博硕引才公告
为进一步提升优化人才队伍结构，满足我市教育、卫生、环境保护事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（“人才新政26条”）和事业单位招聘有关规定，面向社会及2019年应届博硕毕业生公开招聘450名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招引原则
坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。
二、招引方式
博士学位毕业研究生采取考核招聘方式，硕士学位及以上研究生采取选聘方式。
三、招引对象及条件
招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生；列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生)；博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生)。对于本次引才所涉及的部分岗位急需紧缺专业的博士和特别优秀的博士，年龄可适当放宽（详见邯郸学院2019年招聘博士公告）；
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招引岗位、人数及程序
本次招引博硕人才共450名，具体招引岗位、人数、报名方式及程序等，详见附件《邯郸市教育局2019年博硕引才公告》（附件一）、《邯郸市卫健委2019年博硕引才公告》（附件二）、《邯郸市生态环境局2019年博硕引才公告》（附件三）、《邯郸学院2019年招聘博士公告》（附件四）、《邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告》（附件五）。
五、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。招引的博硕人才到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受在出入境、落户居住、场地支持、社保医疗保健、交通旅游等10个方面的服务内容项目。
2.住房补贴。对引进重点高校的非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房的，自到邯郸工作之日起，5年内博士最高报销5万元，硕士最高报销3万元。如需购房的，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.编制保障。招引的博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。办理编制使用核准手续，10个工作日之内办结。
4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的博硕人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。15个工作日之内办结。
5.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。
6.配偶就业。引进的高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
7.子女入学。引进的高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用，在10个工作日内办结。
8.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。
9.政治待遇。加大对招引博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目；聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。
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邯郸市市直学校和幼儿园公开招聘教师公告
为满足我市市直学校教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）等文件精神，经市政府批准，面向社会公开招聘教师102名（其中：市教育局下属学校89名、市机关事务管理局下属政府机关幼儿园13名）。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考察、拟聘用人员公示、落实岗位、聘用等步骤进行。
三、统一招聘对象条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的统招全日制普通高等院校毕业生（含2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位和任职资格等条件，年龄要求详见岗位信息表；
5.具有良好的身体和心理素质，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格，并适应教育教学工作需要。
6.学历及资格要求：
职业高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科（不含专接本）及以上学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的毕业生。
初中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科（不含专接本）及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证书的毕业生。
小学教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书的毕业生。
定向招聘岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书的毕业生。报考该岗位的考生应为“服务基层四项目人员”。
以上各岗位教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位；教师资格证书任教学科为“小学教育”的，可报考小学全部岗位；教师资格证书上没有明确任教学科的，按毕业证专业确定报考岗位。
市政府机关幼儿园学前幼儿教师岗位和艺术指导教师岗位：统招全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。本科学历限邯郸市户籍，研究生不限户籍，2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生不限户籍。邯郸市户籍是指：报考者本人具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。毕业证书的专业要求和教师资格证要求等详见岗位信息表。
定向招聘岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。
7.考生应具备岗位要求的毕业证书、学位证、就业协议书、就业报到证、教师资格证书等证件。考生应在资格复审前提供相关证件原件。
8.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）具体招聘岗位
具体招聘岗位详见《邯郸市市直学校公开招聘教师岗位信息表》、《邯郸市市直幼儿园公开招聘教师岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月12日。
（三）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考，在资格复审前未取得毕业证等相关证件的2019年全日制普通高等院校应届毕业生不得报考；
3.正式在编的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员。
（四）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘办法和程序
（一）网上报名和资格初审
1.报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（111.62.17.31）；
2.报名注册时间：2019年6月12日0:00—6月20日24:00；
3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元；网上缴费截止时间为2019年6月22日17:00；
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2019年6月21日15:00，过时提交窗口将关闭。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。
5.准考证打印及要求：2019年7月3日9:00-7月5日17:00，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局（邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为“教育公共基础知识”和“本岗位专业知识”（市政府机关幼儿园的岗位是“幼儿教育综合知识”）两科，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。
市政府机关幼儿园的岗位笔试成绩＝幼儿教育综合知识成绩+教育公共基础知识成绩
其他岗位笔试成绩＝本岗位专业知识成绩+教育公共基础知识成绩
2.本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间、地点详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。
3.各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见邯郸市人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、就业协议书（应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》）、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员需提供单位同意报考材料。报考服务基层四项目人员定向招聘岗位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：
总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%；
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。
（五）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员。
（六）公示
对拟聘用人员在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
（七）落实岗位
报考初中和小学岗位的拟聘用人员，按照《邯郸市关于推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的文件要求，将所有报考义务教育阶段岗位的拟聘用人员纳入市教育局直属学校编制总量内。报考义务教育阶段初中、小学岗位人员由市教育局统筹安排，并落实具体岗位。
报考职业学校的拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。同岗位总成绩并列的考生按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，按程序报批后，办理聘用相关手续，由用人单位按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他有关事项
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、落实岗位、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、资格复审、体检、考察、落实岗位等。
咨询电话：(工作时间)
0310-3111514（市人力资源和社会保障局）
19930827719 （市教育局）
0310-8031800（市政府机关幼儿园）
监督举报电话：
0310-3060123(工作时间)
详情登录
http://hdzfxxgk.hd.gov.cn/gszbm/auto23716/201906/t20190610_1148096.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
临西县事业单位公开招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县事业单位工作需要，结合各用人单位编制空缺情况，经县人民政府研究同意，拟面向社会公开招聘工作人员。
（提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察相结合的办法择优聘用。
二、招聘数量
教师20名，其中：中学教师11名，小学教师8名，三支一扶支教服务期满特设小学教师岗位1名。
医生50名，其中：临床类专业（不含中西医结合专业）44名，医技（影像专业）5名，三支一扶支医服务期满特设临床类专业（不含中西医结合专业）岗位1名。
具体招聘人数和岗位条件详见《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）
三、招聘对象条件
（一）基本条件
1、具有邢台市辖区内户籍，2019年应届毕业生户籍不限；在邢台辖区三支一扶服务期满人员特设的报考岗位户籍不限；具有双学士学位及硕士研究生户籍不限。
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄要求18周岁以上，30周岁以下（1988年6月17日至2001年6月17日期间出生）；双学士学位及硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1983年6月17日至2001年6月17日期间出生）。
5、适应岗位要求，正常履行职责的身体条件。
（二）应聘岗位具体条件
招聘岗位所需的具体条件按《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月17日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。
（三）不在招聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;
3、在读的全日制普通高校学生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）公开招聘工作实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
2019年6月10日通过临西信息网（http://www.linxi.gov.cn）、临西县发布、人社临西微信公众号发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
（1）报名：按发布的招聘公告，统一安排，采用现场报名方式，现场领取并填写报名登记表，不接受代替报名。
（2）报名时间：2019年6月17日—6月21日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30）
（3）报名地点及联系方式：县人力资源和社会保障局（长江路与永济路交叉路口）二楼大厅。
（4）报名时需填写《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；需提交毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、报到证、户口薄、身份证；报考教师岗位须提供教师资格证或教师资格合格证明（硕士研究生学历的考生不限），教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科；报考医生岗位的如有执业资格须提供证件；报考三支一扶特设岗位的需提供三支一扶服务期满证书，以上有效证件均要原件及复印件（报名完成后只留存复印件备案）。交近期小二寸免冠彩照6张，每名报考人员仅限报考一个岗位。2019年毕业生未领取报到证的须提供学校证明或就业协议书。报名考生如与工作单位签订就业协议的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供由考生本人负责（招聘组织单位不涉及劳动纠纷）。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效。
（5）开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划，并通知应聘人员;或经县招聘领导小组研究同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
（三）笔试
1、笔试科目：报考教师岗位的考生参加教师类笔试；报考乡镇卫生院临床医生、医技（影像）岗位的考生参加医学类专业科目的笔试。
中小学教师笔试内容包括《公共基础知识和教育综合知识》及《专业基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。
医务人员笔试内容包括《公共基础知识和卫生综合知识》及《专业基础知识》，考试时限为120分钟，满分100分。
笔试采取闭卷考试，采取统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。
2、笔试时间地点，请考生持续关注临西县信息网。
3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试作弊经核查属实，成绩按零分记，不得进入面试。
5、笔试设合格分数线，由招聘领导小组根据笔试总体情况研究确定。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）面试
1、面试比例
按各学科招聘计划1:1.5的比例（小数点后进整位）从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。
2、面试方式:
教师类面试方式：中学及小学教师岗位以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质；医务人员的面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。
3、面试成绩满分100分，面试时间、地点请考生持续关注以上网站。
（五）考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”递进。
（六）体检、考察
按照招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对考生个人档案进行审核。
考生笔试成绩、面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在临西信息网（http://www.linxi.gov.cn）公布。
（七）公示
体检、考察合格，考生确定为拟聘用人员，在临西信息网（http://www.linxi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，按规定签订聘用合同，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。
五、聘用待遇
报考教师岗位的聘用人员，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗；报考乡镇卫生院临床类专业岗位和医技（影像专业）岗位的聘用人员，由卫生健康局负责按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗。按照国家相应规定实行试用期，试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准，工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生，连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致招聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。
本方案由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本方案未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。
咨询电话： 0319-8569276（教育局人事股）
0319-8579955（卫生和健康局人事股）
监督电话： 0319-8560061（人力资源和社会保障局人事股）
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河北省农村信用社联合社张家口审计中心2019年辖内县级行社业务岗位劳务派遣工选用公告
村信用社成立于上世纪50年代，经过60多年的发展，已经发展成为张家口市内资产规模最大、资金实力最强、网点覆盖最广的银行业金融机构。为了推动张家口农村信用社（农村商业银行）更好更快的发展，满足业务需要，经上级主管单位批准，现面向社会公开选用相关岗位工作人员。
一、用工岗位及要求
本次选用劳务派遣工298人，各岗位用工人数及要求详见《2019年张家口审计中心所辖县级行社业务岗位劳务派遣工选用计划表》（附表1）。经招聘合格的人员，由选定的劳务派遣公司与其订立劳动合同，派遣到农村信用社（农村商业银行）基层营业网点工作，劳务派遣工与正式员工实行同工同酬。
二、选用条件
（一） 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想道德修养。
（二） 身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三） 遵纪守法，诚实守信，熟悉国家的经济、金融方针政策，热爱农村金融事业，认同农村信用社企业文化和价值观，具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识，服从河北省农村信用社联合社张家口审计中心及所在县级行社的工作安排及岗位分配。
（四） 年龄不超过25周岁（1994年1月1日（含）以后出生）。具备全日制硕士研究生学历的毕业生年龄放宽到28周岁（1991年1月1日（含）以后出生）、博士研究生学历的毕业生年龄放宽到30周岁（1989年1月1日（含）以后出生）。
（五） 应具备全日制普通类高等院校大学本科及以上学历(部分岗位具备全日制普通类高等院校大学专科及以上学历)，含2019年应届毕业生。成人高考、自学考试等非普通类学历不能报考，国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。
（六）所学专业要求：一般为经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)、工商管理类；法学、汉语言文学、人力资源管理等专业控制在选用总人数的10%以内。信息科技类专业不低于选用人数的2.5%。增加农学类、英语、旅游专业的相关行社每行社每专业限1名。（具体专业要求详见附件1）
三、用工程序
（一）网上公告时间（6月11日至 6月20日）
网上报名时间（6月15日8时至 6月20日17时）
本次用工实行网上报名，每人限报一个岗位，报名者要实事求是、严格自律、责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。
报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。
报名基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次的用工政策和拟报考岗位条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。
2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后，才能登录报名系统进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3、按照《报名表》的填表说明规范填写或选择表内项目，填写专业时请严格按照毕业证上的所学专业填写，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员一般24小时内会回复审核结果，“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。
（二）资格初审（6月15日至 6月20日）
资格初审与报名同时进行，工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审，并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。
（三）缴费（6月19日至6月20日）
凡在网上通过初审的人员，需到所报考的县级行社现场缴纳报名费及考务费用 150 元，缴费时间为缴费期内上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，6月20日17：00缴费截止；缴费时，请同时提交审核通过的报名表。完成缴费的人员6月21日 8:00至19：00前从河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点、考场及注意事项。
(四)笔试
笔试时间 6月22日，笔试地点河北省石家庄市，其他事项详见《笔试准考证》。
笔试采取闭卷试方式，侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、计算机、法律、公文写作等方面知识。满分100分；本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据用工计划和笔试成绩，按照岗位1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，均进入面试，不足1:3按实际人数确定面试人员。笔试成绩、是否进入资格复审于 6月24日上午登陆河北省人事考试网查询。
（五）资格复审（6月 26 日至6月27日）
笔试结束后，对进入资格复审人员的相关资料进行审查，复审通过的进入面试。复审具体工作时间：6月 26日至6 月27 日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。资格复审地点河北省石家庄市，具体地址需要在河北人事考试网查询。
复审时，需由考生本人提供以下资料：
（1）报名网站下载的《报名表》一份；
（2）身份证件原件及复印件一份；
（3）户口页本人及父母、配偶页原件及复印件各一份；
（4）符合报名条件的学历、学位证书原件及复印件各一份；
（5）学信网（中国高等教育学生信息网，带有二维码的格式）打印本人的学历证书电子注册备案表一份；
（6）国外学历须提供毕业证原件、教育学历认证相关报告原件及复印件一份；
（7）本人及父母、配偶的征信报告一份（中国人民银行明细版）。
（8）一寸近期彩色免冠白底照片3张。
（9）2019年应届毕业生资格复审时请提供学信网学籍查询结果，签订相应《承诺书》，待取得毕业证后进行再次审核。
应聘者携带上述的相关原件在现场进行资格复审后即刻返还，复印件留存。
是否通过资格复审可于6月28日通过河北省人事考试网查询。通过资格复审的人员进入面试环节。
(六)面试（ 6 月 30 日）
进入资格复审人员，6月 28 日至6月29日登陆河北省人事考试网查询资格复审结果，资格复审合格者在网上自行打印《面试通知单》，持《面试通知单》及身份证原件参加面试。面试时间：6月 30日，具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。面试结果通过河北省人事考试网公布，面试期间将实行全天考场封闭和通讯管制，请参加面试的考生提前做好相关准备。
（七）体检
根据面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检环节人员名单。
体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检考生自理。体检的时间地点等具体要求另行通知。对因体检不合格造成的录取岗位空缺，将按照报考岗位的面试成绩由高到低依次递补。
（八）公示
根据体检情况，在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（九）使用
公示后，使用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将使用人员派遣到各县级行社安排上岗。对因自动放弃或考试考核不合格造成的录取岗位空缺，将按照报考岗位的面试成绩由高到低依次递补，并按序进行体检、公示，公示期为5个工作日。
（十） 培训上岗
劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度，并进行岗
前培训，对违反合同约定和相关规定，或经培训仍不能胜任工作的不再使用，及时退回劳务派遣公司。
（十一）其他事宜
凡报考者未在规定时间按要求参加报名、资格复审、缴费、笔试、面试、体检、签订合同、培训等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，由县级行社退回派遣公司，并依据有关规定追究其相关责任。报考者应聘期间请注意随时关注河北省人事考试网相关信息，并时刻保持手机畅通。
咨询电话:15230112859
联系人：高主任
咨询时间：上午09:00-12:00；下午14:30-17:30；
此公告的解释权归河北省农村信用社联合社张家口审计中心所有。
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http://www.hebpta.com.cn/Item/2041.aspx
石家庄市消防支队公开招聘政府专职消防队员的公告
为进一步提升全市政府专职消防队伍正规化、专业化、职业化建设水平，持续壮大专职消防队伍规模。石家庄市消防支队现面向社会公开招录政府专职消防队员。具体公告如下：
一、招录岗位与要求
（一）灭火救援岗位103名
男，年龄18周岁以上，25周岁以下。具有高中或职高以上的学历。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事灭火和应急救援任务。
（二）驾驶员岗位28名
男，年龄18周岁以上，30周岁以下。持有准驾B2以上有效驾驶证，具有1年以上实操驾龄。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事消防车辆驾驶和维护工作。
二、招录条件
热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违纪犯罪记录，身体健康符合《消防员职业健康标准》要求，政审合格。
三、招录程序和工作地点
应聘者在当地消防大队报名（具体报名地址、联系人详见附表），参加面试、健康体检（体检费用需自行负责）、政治审查。由石家庄市消防支队统一安排体能测试考核。全部合格后进行入职集训。结束后原则上按各县（市区）报名地分配，不服从组织分配人员视为自动放弃录取资格。
四、休息待遇
实行军事化管理，24小时工作制。集训结束后实行轮休制度，原则上每月休息10天。从第二年起每年享受一次探亲假，假期10天，由本单位在保障执勤力量的情况下合理安排。
五、工资待遇
（一）政府专职消防队员工资包括基础工资（基本工资2400元/人、工龄工资）、津贴补贴（岗位津贴、训练津贴、执勤补贴、高危补贴）和其他工资福利（绩效工资）。伙食费按照消防员标准执行。
（二）按照当地相关标准规定为每名队员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。
（三）新招收政府专职消防队员试用期3个月，期间仅发放基本工资。
六、其他待遇
工作期间，为政府专职消防队员免费提供食宿、统一被装。（首次培训需交1500元服装费，试用期满后，签订正式劳动合同并退还服装费。）
七、体能测试考核
体能测试为仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑、100米跑。根据考核成绩，按照拟招计划人数确定最终人员。
八、岗前培训
为提高政府专职消防队员胜任本职的能力，专职消防队员需经过为期60天的岗前集中培训和驻队轮训。岗前集中培训内容：业务技能和体能训练为主。
九、聘用及劳动合同
招录的政府专职消防队员人事关系采取劳务派遣模式。应聘者参加面试、健康体检、政治审查、体能测试、集中培训合格后，经三个月试用期满签订正式劳动用工合同，每期合同2年。
十、报名方式
1、报名时间：2019年06月11日——2019年06月20日
上午8:30-11:30，下午2：30-5:00
2、报名地点：各县（市区）消防大队
3、报名联系人：详见附件
4、报名需交材料：按要求在长城网（http://heb.hebei.com.cn/system/2019/06/11/019668814.shtml）、“石家庄消防”微信公众号（菜单—消防服务—报名材料下载）下载并填写专职消防队员报名登记表、政治审查表（反正面打印），交近期免冠1寸红底照片4张，本人身份证原件及复印件二份、户口本复印件一份、毕业证原件及复印件一份、有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的、资料准备不齐全者，不予受理。
5、石家庄市消防支队联系电话：0311-89262012
十一、公示
体检、政审、体能测试合格人员经石家庄市消防支队研究审批同意，在长城网站、“石家庄消防”微信公众号、官方微博统一进行公示。公示期为7天。
十二、特别提示
（一）资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、面试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（二）本次招录不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
（三）报考人员上交材料不予退还。
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https://mp.weixin.qq.com/s/Rb5V5-gLHjpsQzyol9oiaA
石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告
石家庄市国有资本经营集团有限公司成立于2011年12月，性质为国有独资。2017年12月，经市政府批准，改建为国有资本投资运营试点单位，注册资本金50亿元。主营业务涵盖直接股权投资、私募基金管理、融资租赁、不良资产收购与处置、资产管理、供应链融资、酿酒制造等七大领域。因工作需要，集团及子公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求及招聘条件
根据集团及子公司的招聘计划，本次拟招聘相关工作人员27名。基本任职要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；
（五）身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）；
具体岗位要求详见附件。
二、工作地点
石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司
三、用工形式与薪酬待遇
用工形式：合同制，拟定录用人员直接与石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司签订劳动合同。
薪酬待遇：详见附件。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年6月11日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：http://www.noahjob.cn
报名时间：6月12日9：00至6月24日24：00
网上缴费截止时间：2019年6月27日24：00
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读本招聘公告，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、资格审查及缴费标准：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，根据各岗位录用流程标准凡涉及笔试的岗位，通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考试服务费100元。
4、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。应聘者报考信息审核成功后，即为报名成功。
（三）初试
初试将采用初面或者笔试两种方式进行。
笔试时间暂定：6月29日或30日上午9：00至11：00
具体时间、地点以准考证信息为准；
具体岗位录用流程按照《石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司招聘岗位信息表》执行。
招聘人数在2人以下（包含2人）的岗位：根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于5:1的比例范围内的，则此岗位初试采用初面的形式进行筛选；如报名人数与招聘人数比例超过5:1的，则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。
招聘人数在2人以上的岗位：根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于3:1的比例范围内的，则此岗位初试采用初面的形式进行筛选；如报名人数与招聘人数比例超过3:1的，则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。
1、初试的地点为石家庄市区，具体时间、地点以准考证信息为准。参加初试时，应聘者必须同时携带：准考证、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证。缺少证件的应聘者不得参加考试。初试成绩占总成绩的30%。
（1）初面采用半结构化面试的方式进行，满分100分。
（2）笔试科目：采取闭卷考试的方式，试题内容以时事政治、公共基础知识、行政能力测试为主，满分100分。
2、初试成绩查询及人选确定。初试成绩及进入下一轮面试环节人选名单可于初试结束后登陆网上报名系统进行查询。
（四）复试
复试时间暂定：7月5日上午9：00至下午17：00
具体时间、地点以准考证信息为准；
1、确定面试人数：根据笔试成绩按不超过1:10的比例确定进入复试人员，比例内末尾成绩并列的都进入面试人选。
2、复试时间地点：面试时间、地点详见准考证，进入复试的应聘者在网上报名系统自行下载打印准考证，打印时间为复试前1-2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）各环节信息发布。
3、复试内容：复试采用半结构化面试的方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，复试成绩满分为100分，占总成绩70%。
（五）总成绩合成
总成绩=初试成绩30%＋复试成绩70%。
（六）总成绩排名公示及进入体检名单公告
总成绩公告时间暂定：7月10日上午9：00
通过诺招聘（www.noahjob.cn），进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：面试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期）、共产党员。
（七）体检
体检安排时间暂定：7月11日-7月12日
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定三甲医院按规定项目进行体检，相关费用由应聘者承担。
（八）拟录用公示
体检符合要求的应聘者进入拟录用公示，公示地点为诺招聘（www.noahjob.cn），公示期为3天。
（九）录用
1、经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订合同，办理录用手续。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
五、特别提醒
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及相关公众号的各环节信息发布。
六、招聘纪律
本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201906101747316980000000000002917153&PK_PFID=201906101747317600000000000002917164
无极县关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
受单位委托，河北七海人力资源咨询有限公司无极分公司（以下简称：七海人力无极分公司）面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
德才兼备，公开、公平、公正，择优。
二、招聘岗位
无极县政府办公室辅助工作人员（能胜任夜间工作）10名。
三、招聘条件
1、拥护党的方针政策，遵守宪法和国家各项法律法规，有良好的政治、业务素质。
2、思想政治素质强、具备较好的组织、沟通、协调能力，工作细致耐心、认真负责，组织纪律观念强，能吃苦耐劳，有奉献精神，有文字功底者优先。
3、全日制大专及以上学历，文秘、行政管理、环境治理、计算机等相关专业优先，年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间以公告发布时间为准)。
4、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
通过“河北七海人力资源咨询有限公司官网http://www.hbrl.cn。”及“无极县政府官网”http://www.wuji.gov.cn发布公告。
(二)报名、资格审查
1、报名时间：2019年06月17日—2019年06月23日（上午9:00—11：00，下午2:00—5:00）。
2、报名地点：七海人力无极分公司（人和街社保局门口）。
3、报名携带资料：报名登记表（见七海人力官网http://www.hbrl.cn公告附件，自行下载，A4纸双面打印），毕业证及学信网《教育部学历证书电子备案表》、户口本、身份证等有关证件原件、复印件，就业报到证复印件（盖有存管部门印章），人事档案存档证明，应届毕业生需要提供学信网《在线验证报告》和加盖学校和院系公章的应届生证明。
4、资格审查：现场初审，报名结束后由七海人力无极分公司按用工单位的要求进行资格复审。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分100分，笔试内容为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
根据每个岗位笔试成绩分组从高分到低分排序，按照用工1:3的比例确定进入面试的人员（不足1:3比例全部进入面试）。采用结构化面试方法，面试总分100分。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
1、根据岗位综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分排序，按用工1:1比例确定参加体检人员。
2、在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者，取消资格，空缺岗位按照综合成绩依次递补。
(六)公示
体检合格人员，在“河北七海人力资源咨询有限公司官网http://www.hbrl.cn。”及“无极县政府官网”公示。公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(七)岗位培训及聘用
公示期满无异议的，对拟聘用人员统一组织岗前培训。经岗前培训合格后，办理有关劳动用工手续。
五、聘用待遇
1、依照《劳动合同法》相关规定，聘用人员与七海人力无极分公司签 订劳动合同，合同期限两年，试用期一个月。由七海人力无极分公司派遣到用工单位。合同期满后，根据工作需要经考核合格，可再续签劳动合同。
2、月基本工资1480元，缴纳养老、医疗、工伤等社会保险，社会保险个人应缴部分由个人负担。
3、凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。
公告未尽事宜由七海人力无极分公司负责解释。
咨询电话：0311-88999303
详情登录
http://www.wuji.gov.cn/view.asp?nid=5140
文安县招聘政府专职消防队员
为解决我县消防灭火抢险、社会救助、执勤力量不足的问题，增强消防队伍力量，决定面向社会公开招聘政府专职消防员（限男性）。
一、招聘对象及条件
1、拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，无违法犯罪及其它不良记录；
2、身体健康、五官端正，身高1.62M以上，体型符合军人体型标准（IBM），年龄为18周岁以上、30周岁以下，具有初中以上文化程度；
3、具备以下条件者优先录用
（1）退伍军人（尤其是消防退伍军人）；
（2）参加河北省消防学校全日制学习，取得文凭者；
（3）取得国家计算机操作使用等级资质证书者；
（4）获得县级以上运动会奖励证书，具有田径、球类特长者；
（5）获得B1级驾驶证书，具有两年以上大车驾驶经历，未发生交通安全责任事故者，特别优先，可以放宽部分条件。
二、岗位及待遇
1、专职消防员主要负责消防执勤、灭火救援、作战和日常事务，一经录用，分配在驾驶员、通讯员、战斗员等岗位。
2、公示期满无异的签订劳动合同，试用期3个月，试用期间工资2500元/月。试用期满考试合格的，每月基础工资3000元，缴纳“三险”，在职满1年以后每年享受100元的自然增资。3年1个任期。
3、专职消防员采取24小时工作制度（住宿在本县消防站）
三、报名
报名时间：即日起开始报名（报名时间截止2019年6月30日）。
报名地点：县消防站二楼（县世纪大道北原赵村砖厂）
报名时需持本人身份证（或户口本）、毕业证书原件、复印件；义务兵、退伍士官须持民政局或武装部出具的相关证明。上述人员均需提供近期一寸彩色免冠照片四张。
四、资格审查
报名结束后，由县消防大队按规定条件对报名者逐一进行资格审查，经审查合格者发给准考证，准予参加考试。
五、考试
1、面试与心理测试
2、体能测试。
考试时间、地点、方式另行通知。
六、体检
体检时间、地点另行通知，体检费自理。
七、报名联系方式
联系电话：18131684614 张队长
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唐山市丰润区人社局、电视台关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
为积极推进我区融媒体建设，现面向社会为丰润区广播电视台公开招聘劳务派遣工作人员。公告如下：
一、招聘原则
1、公开招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2、公开招聘考试工作由第三方机构负责组织实施。
二、招聘岗位及数额
1、招聘劳务派遣工作人员16名，其中全媒体岗6名、播音主持岗6名、全媒体编辑后期制作岗4名（详见《唐山市丰润区广播电视台公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》）。
2、岗位分类
全媒体（A岗）：负责广播电视及新媒体节目的写稿、组稿，区内重大活动撰稿，外宣稿件撰写等负责广播电视及新媒体节目的策划、采编工作，区内会议、重大活动的摄像，拍照等。要求有较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力,能独立完成电视专题片、纪录片脚本写作和电视节目文字编辑工作。熟练掌握摄影摄像技能，熟练的后期剪辑能力。
播音主持(B岗)：负责广播电视及新媒体节目的播音与主持。要求有较强的现场播报和应变能力，形象气质佳，声音有特色，综合素质高。
全媒体编辑后期制作(C岗)：负责电视及栏目的包装、微博、微信、客户端等新媒体的编辑、策划、采编、制作发布、推广等。要求有微博、微信、客户端等新媒体活动的策划能力，具有比较扎实的文字功底和基本的摄影技能，擅长动漫制作、PS或AI、能熟练制作H5；对热点事件、动态等信息敏感度高、把握能力强。
三、招聘条件
年龄在28周岁以下（1991年1月1日以后出生），普通全日制本科及以上学历， 2019年毕业生可提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》。有三年以上相关工作经验的年龄可放宽至35周岁（1984年1月1日以后出生）、学历可放宽至普通全日制专科以上。具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得应聘：有违法违纪行为受到行政、司法处理或正在被立案调查的；法律、法规规定不得录用的其他情形人员；有不良信用记录人员和失信被执行人。
四、招聘程序
招聘按照信息发布、报名初审、考试、体检、复审考核、公示、聘用等七个环节组织实施。
（一）报名初审
1、报名审核时间：2019年6月12日—6月16日(上午8：30—11：30;下午2：30—5：30)。6月16日下午报名时间截止16：30结束。
2、报名审核地点：区人力资源市场大厅（幸福道4号，区就业局院内。联系电话：0315-8065017，报名当天开通）。
3、报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。考生需提供身份证、毕业证、普通话等级证书、学信网学历查询材料及复印件各1张（其中身份证复印件2张）。考生同时上交近期1寸彩色正面免冠照片3张，背面注明姓名及报考岗位。
招聘岗位条件对专业有明确要求的，考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。
初审合格人员缴纳报名考务费100元。
资格审查贯穿整个招考过程，凡不符合规定报名者取消报考资格。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘计划。
(三)考试
按照岗位的不同，采取笔试、技能测试与面试相结合的方式进行考试。
1、各岗位的考试内容及方式如下：
(1)全媒体（A岗）
笔试与技能测试相结合，各占总成绩50%。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数3:1的比例确定参加技能测试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入技能测试。报考A岗位考生人数与该岗位招聘数额达不到3:1比例时，取消笔试直接进入技能测试。将通过微信公众号和电话的形式进行通知。
笔试，主要考察文字写作能力、电视专题片创作能力及电视栏目文稿组织能力。技能测试，主要测试摄影、摄像操作技能和沟通表达能力。
(2)播音主持(B岗)
技能测试与面试相结合，各占总成绩50%。依据技能测试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数3:1的比例确定参加面试人选，比例内末位技能测试成绩并列的都进入面试。
技能测试，采用演播室现场试镜的方式，主要考察上镜形象、普通话水平及栏目类节目的播报效果。面试，主要考察沟通表达能力。
(3)全媒体编辑后期制作(C岗)
技能测试与面试相结合，各占总成绩50%。依据技能测试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数3:1的比例确定参加面试人选，比例内末位技能测试成绩并列的都进入面试。
技能测试，采取上机操作方式，主要考察动漫制作、PS或AI、能熟练制作H5的能力，微博、微信、客户端等新媒体、小程序内容的创作能力、操作能力。面试，主要考察新媒体工作经验及分析、理解和沟通能力。
报考A岗的考生参加笔试，报考B岗、C岗的考生待A岗笔试结束后与A岗进入技能测试人选统一参加技能测试。而后组织B岗、C岗面试工作。
(四)体检
根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，技能测试成绩高的优先，技能测试成绩仍相同的，按以下顺序确定进入体检环节：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
体检标准参照公务员录用体检标准执行 ，体检费由考生自理。体检不合格的，对不合格项安排复检1次，以复检结论为准。
（五）复审考核
按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件，区广播电视台负责组织考核，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（六）公示
拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅外进行公示，公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或复审考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（七）聘用
公示结束后，由区广播电视台负责聘用人员与指定劳务派遣公司鉴定《劳动合同》，合同期5年(试用期6个月)，合同期满根据用人单位实际及受聘人员工作情况选择续聘或解聘。
新聘用人员须在规定时间内到岗工作，3天内未报到上岗的，视为自动放弃。因未上岗出现的缺额，不再递补。
五、工资待遇
聘用到播音主持岗位的工作人员享受我区事业单位同等人员工资待遇，不纳入事业编制，保险政策按国家规定执行。
聘用到其它岗位的工作人员工资标准为每人每月实发1800元（试用期期间工资实发1650元），为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
聘用人员各项经费纳入区财政预算。
六、特别说明
1、招聘过程中的重要通知和相关信息主要通过微信公众号发布，请随时关注丰润电视台，智慧丰润手机app、“丰润人社局”微信公众号、“丰润电视台”微信公众号。
2、请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
3、此公告由区人力资源和社会保障局负责解释。
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2019年公开招聘保定市竞秀区政府劳务派遣人员的公告
为适应竞秀区社会发展需要，强化我区社会综合管理能力，受竞秀区人力资源和社会保障局委托，现拟面向社会公开招聘165名政府劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘用人方式为“劳务派遣”，采用笔试和面试相结合的方法进行。
2.坚持公正、公平、公开原则；坚持平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数
招聘总数165名。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备保定市户籍（含定州、雄安），或生源地为保定。
3.年龄要求参照竞秀区政府劳务派遣人员招聘岗位表（见附件1，在公共邮箱下载）。
4.身心健康，五官端正，无口吃等身心问题。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤；无重听无色盲；身体健康，体型端正。
5.退伍军人优先（提供退伍证）。
6.下列人员不具备应聘条件：
受到党政纪处分期限未满的；正在接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；未与原工作单位解除（终止）招聘（劳动）合同和自动离职的；其他不宜聘用情形。
四、招聘程序
（一）报名资格审查
1.报名审核时间：2019年6月17日—26日，上午8：30—11:30,下午2:30—5:00，共10天。
2.报名审核地点：竞秀区人社局就业服务大厅（五四西路318号院内西配楼四楼），现场报名审核。咨询电话：0312-5936523；0312-5936981。
3.报名材料
(1)“竞秀区政府劳务派遣人员报名登记表”二份（见附件2，在公共邮箱文件中心下载并填好），分类报名。
(2)报考者须提供户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历证书认证报告书》、学位证、报到证、退伍证、解除（终止）劳动合同证明材料原件及上述资料A4纸复印件1份；近期小二寸同版免冠彩色照片5张；报名考务费每人100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。
（二）考试
1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为100分。（如报名人数没有达到1:1.2规定笔试人数，按照比例相应核减招聘人数进入笔试）
2.笔试。笔试时间2019年6月30日，地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、相关法律知识、计算机操作等。
3.面试
（1）按照招聘岗位1:1.2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。
（2）面试时间地点另行通知。
4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
（三）体检
1.依据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，体检费由报考者自理。
（四）公示
根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在相关公众号、公告栏等进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。
五、工资及社保待遇
参照竞秀区政府劳务派遣人员招聘岗位表（见附件1，在公共邮箱下载）。
六、注意事项
1.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
2.应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
公共邮箱名称：baodingboai68@163.com
公共邮箱密码：03123116270
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饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县教育局 关于2019年教师公开招聘工作的公告
为切实保证我县教育事业持续稳步发展，确保师资素质，经县政府同意，现面向社会公开招聘教师155名。
一、招聘岗位及名额
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。
（二）2019年应届和往届全日制普通高校专科及以上学历。
（三）专科学历需具有相应的教师资格证，竞聘初中教师需取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一；竞聘小学教师需取得小学、初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一；全日制普通高校本科及以上学历竞聘中小学教师的暂时可不具备教师资格证，但务必于聘用后两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。竞聘幼儿园教师必须取得幼儿教师资格证。
（四）具有省颁发的就业报到证。
（五）五官端正，身心健康，无传染性疾病和家庭精神病史。
（六）年龄不超过35周岁（1984年6月1日以后出生）。
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（八）报名采取定向报名的办法，报名人只能报考一个岗位。
（九）本县在岗教师不得申报（在编、劳务派遣人员）。
三、招聘办法与程序
（一）报名
1、时间：2019年6月17日-6月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2、地点：就业局院内报名办公室（饶安路口食品大酒店东邻）。
3、考生需自行打印空白报名表（下载报名表邮箱xzbmb2018@163.com密码7237052）并用黑色碳素笔填写，携带填写完整的报名表到报名处报名。报名时，需提交以下证件：（1）身份证；（2）毕业证（与报到证一致），本科及以上学历还需提交学位证；（3）教师资格证书（教师资格证书暂未发放的，需提供《中小学教师资格考试合格证明》）；（4）就业报到证；（5）近期同底版正面小二寸免冠彩色照片5张。
（二）考试：考试分笔试和面试两部分，各占50%的分值，满分为100分。
1、笔试
（1）笔试内容：教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力，分值为100分。
（2）笔试时间、地点: 报名成功后请密切关注本微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
（3）公布笔试成绩：阅卷完毕后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布笔试成绩，同时公布面试人员名单，面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定，不足一人的按一人计算，末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。面试时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
2、面试
面试内容：（1）10分钟说课，分值为80分。说课内容为备选学科教材中的某个章节；（2）问答，分值为20分，由评委提问，考生回答，考察思维能力，讲述能力，应变能力等。
3、成绩计算：总成绩按100分计算（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。以上各项分数计算均按四舍五入的办法，保留到小数点后两位数。
4、公布总成绩：于面试结束后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布考试人员总成绩。
5、确定初选名单：以考试总成绩由高到低的顺序，按招聘名额1:1的比例，按招聘岗位确定初选名单，不交叉录用。同等分数者首先按笔试成绩从高到低确定；笔试成绩相同的，学历高者优先；同等学历的双学历优先。因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（三）体检
1、凡进入初选的人员须到指定医院参加体检，体检时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
2、体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
3、因体检不合格取消聘用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
四、拟录用公示
经考试、体检按招考计划1:1确定人选。县招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员名单在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其聘用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序聘用。
五、人员管理及待遇
招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。签订劳务派遣合同，不占事业编制。
试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。工资待遇参照同行业政府购买劳务服务人员标准。
聘期三年，聘期满后，年度考核均为合格及以上档次的方可续聘。
六、有关要求
（一）报考者必须保证所提交的证件具有真实性，在报名、考试、体检过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其报考或聘用资格，且今后不准参加饶阳县教师招聘考试，所造成的一切后果由本人负责。
（二）考生按考试成绩优先选岗，被聘用人员如不服从分配则取消其聘用资格。
（三）本次招聘不指定教材、参考书目，不组织任何培训。
七、其他
（一）未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
（二）本次招聘由饶阳县人力资源和社会保障局和饶阳县教育局负责解释。
咨询电话：0318-7237052
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/Ui-k6cP0_IrY4lhNN38pRw
武安市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
为适应我市社会治安形势发展和公安工作实际需要，强化社会治安防范能力。根据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》要求，经市人民政府批准，现面向社会公开招聘公安特警警务辅助人员，特警警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使法律赋予人民警察的专有权利，现公告如下：
一、招聘原则
以公开、公平、公正为基础，公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用的原则进行。
二、招聘人数、条件
（一）招聘人数：本次计划招聘警务辅助人员100名（其中：男性90名，女性10名）。
（二）招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、历史清白；
3、年龄18至28周岁（1991年6月18日之后至2001年6月18日之前出生）；
4、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5、退役士兵、警察类院校或政法类院校毕业生、具有警务辅助工作经验人员（出具县级以上公安机关证明）年龄放宽到30周岁（1989年6月18日之后出生）；
6、身心健康，五官端正，体态匀称，体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力0.8以上，无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
7、自愿从事警务辅助工作，政治素质过硬，政治立场坚定，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
8、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人。
三、报名办法
1、报名时间：2019年6月19日—6月21日
2、报名地址及咨询电话：
报名地址：桥西路171号武安市就业培训服务中心（邮局对面）
咨询电话： 市人社局5650118
市公安局5610833
3、报名要求：
（1）报考人员应本人到报名现场报名，否则不予受理。
（2）报考人员报名时应填写《公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份，并出具本人的户口本、身份证、毕业证（或复退军人证明）等原件、复印件各一份，及近期同版蓝底小2寸照片3张。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提交虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、资格审查：由市人力资源和社会保障局会同相关部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审结果现场确认，资格审查将贯穿招聘过程始终，发现问题随时取消招聘资格。
5、准考证领取：报名结束后，请关注武安市政府网站发布的领取准考证通知。
四、考试
（一）体能测评：由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施，纪检监督部门负责监督。
1、体能测评时间和地点：以准考证为准
2、测试内容：主要测试报考人员的身体素质是否符合警务辅助人员工作需要。体能测评项目为四项，每项25分，满分100分。体能测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米（女800米）跑、引体向上。
3、测试方式和成绩评定：评分参照《河北省公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。体能测试合格的进入笔试，体能素质测评成绩占总成绩40%（计算至小数点后两位）。
（二）笔试：由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施，纪检监督部门负责监督。
1、笔试面试时间和地点：以准考证为准
2、笔试内容：公共基础知识和专业技能知识
3、笔试方式和成绩评定：笔试采取闭卷方式进行，一张卷，满分100分，笔试成绩占总成绩40%。考试时间为120分钟，不指定考试参考资料。按照1:2比例进入面试，达不到面试比例的由招聘工作领导小组研究决定。
4、组织考试：由人社局会同相关部门负责组织实施，委托异地相关机构命题，由本市2—3所学校教师监考，委托异地相关机构评卷，纪检人员全程监督。公安全程保卫，确保试卷安全。
笔试成绩在武安市政府网站公布。
（三）面试：由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施，纪检监督部门负责监督。
1、面试时间和地点：以准考证为准
2、面试内容：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等
3、面试方式和评分办法：面试采取结构化方式，由专家现场打分，满分100分。面试成绩占总成绩20%（计算至小数点后两位），评委异地聘请。
面试成绩在武安市政府网站公布。
（四）总成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。总成绩最后一名并列者，取体能测试成绩高者，依然并列者，取笔试成绩高者。
（五）体检
参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的，依据报考人员中总成绩依次递补。
（六）政审考察
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定政审考察人员。参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考人员中总成绩依次递补政审考察。
（七）凡在规定时间内未报名、未领取笔试准考证、面试准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。凡是在考试考核中徇私舞弊的，随时取消考录资格。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消聘用资格。
（八）公示
拟聘用人员在武安市人民政府网站进行公示，公示期为7天；公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（九）聘用管理
警务辅助人员一经录用，享有以下福利待遇。
1、与武安市兴武人力资源开发有限公司签订劳动合同，人社局备案。
2、工资待遇按照《武安市公安局警务辅助人员管理及工资福利保险管理动态调整办法》相关待遇落实。
3、交纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外保险等社会保险。
4、合同签订期为3年，工作地点在公安局巡警特警大队；合同期满后，符合特警工作要求的续签合同。
五、纪律要求
公开招聘警务辅助人员工作是一项重要工作，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消报名、聘用资格，同时追究相关工作人员责任。
六、检查监督
为保证招聘工作的公正性，全体监考人员、考官及工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检监察部门对招聘工作的监督检查。监考人员、面试考官、监督人员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。
七、其他事项
本公告未尽事宜请向武安市招聘工作领导小组办公室咨询。
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来源：邯郸市人社局 河北日报
责编：李铁兵、姜薇 编辑：马健雯
