今天，我就来分享一下如何利用AI来进行模拟面试，让你在真正面试时能够胸有成竹。
首先，我们要先确认面试中最最核心的两个问题，站在企业用人角度来思考，第一个就是一份漂亮的个人简历，第二个就是针对面试官的每个问题，有效地展示自己过往经验的实际价值。
确定了需求和目标，接下来就是AI助理执行的阶段了。
首先，把你自己的过往经历信息还有一些经验成果输入给kimi,让他给你写一份个人简历，当然如果你已经准备了一份，可以让Kimi给你优化一下，大家根据个人情况自行操作。
第一步，解锁Kimi的面试官身份，让它模拟面试官来和你对话。
现在你对面的是一个性格温和冷静，思路清晰的面试官Mark。负责读取你的简历，然后像面试官那样一个接一个地向我提问，每次只提问一个问题，目标是考察应试者有没有具备这些能力。
简历你可以上传文件，也可以是文字复制到对话框里，可以自己选择形式。
然后，你会发现Kimi针对你的简历和所申请的岗位，精心构思了一段开场白。这段开场白巧妙地突出了我的经验亮点、对行业的深刻理解以及我在团队管理方面的能力，从而全面展现了我的个人价值。这样的设计有效地解决了许多人在面试开场时难以迅速抓住重点的难题。
问题开始了，意味着我们现在进入正式面试，AI直击痛点，在您过去的工作中，您是如何平衡创意与公司品牌需求的？能否提供一个具体的例子说明您是如何在保持创意的同时满足公司品牌宣传的需求？
你可以根据自己的工作经历和思考给出自己的答案。
回答结束后，Kimi会有一段点评然后开始第二个问题。
如此，一个问题一个问题进行推进。你有没有觉得我的回答太完美，每一次都全面而有效。
因为这里我们利用了一个提示词使用了Kimi的回答技能，就是让AI给我问题的完善回答建议。
如此一来，你的回答有反馈、有建议，这才是面试官需要的有效沟通和回答。
这样的回答是不是更有说服力？
AI不仅能够针对你的回答给出完善建议，还会对你的表现进行综合评价，帮助你更好地了解自己的优点和不足，从而有针对性地进行改进。这样操作下来，面试成功率直接提升到90%。
现在，复制这套指令，体验一下你的市场竞争力吧！
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