衢江区这几位上榜！(十大先锋担当为好支书)

衢州市担当作为好支书

（衢江区获奖名单）

翁秋英 廿里镇白马新村党支部书记、村委会主任

郑银富 杜泽镇明果村党支部书记、村委会主任

吴小刚 云溪乡希望新村党支部书记、村委会主任

江益珍 衢江区第一小学党支部书记、校长

余晓峰 衢江区卫生健康局党委委员，衢州市第二人民医院党委书记、院长，衢州市眼科医院院长

郭小忠 浙江圣效化学品有限公司党委书记、董事长

余晓峰 他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极投身医疗改革，全心全意办“人民满意的医院”。
勇于担当，争做百姓健康守护者。
2020年初，他积极贯彻上级党委指示，选派医护人员驰援湖北一线。
在他带领下，医院方面仅用8个小时就完成了260 多个病人安全分流、转运和妥善安置，72小时就完成从一家综合性医院到传染病救治医院流程的改造等工作，使新冠肺炎患者及时得到规范救治。
努力拼搏，带领医院发展迎来新机遇。
2013年初刚出任院长时，面对发展难题，带领全体干部职工努力拼搏，仅用了不到2年时间就将医院推上高速发展的快车道。
2014年9月，经衢州市人民政府批准，医院成功挂牌为衢州市第二人民医院。
2019年12月，在他和全体医务工作者的努力下，衢州市眼科医院在衢州二院眼科中心的基础上揭牌成立，这是衢州市区唯一一家由政府举办的非营利性大型眼科专科医院，对衢州地区眼科的发展具有里程碑式意义。

翁秋英 作为支部书记，她在抓队伍、谋发展、促改革方面一直走在前、干在前、想在前，为白马新村注入强劲的发展动能，为白马新村村民增收提供了多种保障，为乡村共富路径提供了白马经验。
抓队伍，夯实组织基础。
她抓住两委班子这个“关键少数”，吸纳村民代表、入党积极分子、妇联执委等优秀代表，充实联户力量，摸清了村情民意，让党员有权有责，实现服务有质有量，机制运行以来，累计为民办事437件，满意率达98%。
谋发展，壮大村集体经济。
她将市场经济理念引入村集体村级发展当中，以村办为平台，支书当“经理”，发展软件开发服务、职业技能培训、来料加工等业务，村经营性收入从2020年的10万元增长至2021年（截至10月）的77万元。
促改革，引领村社发展风尚。
她结合白马新村管理实践，自主开发“白马110”智慧管家小程序，村民有问题随手拍、党员马上报、网格及时管，实现了“数据代人跑，事在格内办”。

郑银富 自担任村支部书记以来，他时刻牢记使命和职责，以强烈的使命感和责任感，兢兢业业实干富民，赢得了人民群众的好评。
固本强基建阵地，促党建发展。
他积极向上级部门和党委争取，通过争取项目，历经1年建成了总投资65万元的明果社区服务中心。
同时，先后完成道路拓宽、路灯安装和总投资138万元的农民饮用水工程，群众获得感、幸福感得到明显提升。
群策群力抓整规，促村庄蜕变。
20多年前，村庄户户养猪、污水横流，溪水发黑发臭现象严重。
他带领两委干部迅速行动，结合“五水共治”“三改一拆”，全面开展生猪整治行动，使村庄环境显著改善。
挖掘生态扬优势，促产业转型。
在他带领下，明果村立足自身山区环境和资源优势、人文优势，大力发展休闲旅游、精品民宿、生态农场等新兴业态，该村集体固定资产从几万元增加到目前的800多万元，集体经营性收入从0.576万元增加到现在的22.8万元。

吴小刚 任职期间，他坚决服从上级党委、政府的领导，以身作则、做好表率，团结带领村两委班子，服务奉献、争当一流，努力为村民办好事、办实事。

他积极开展“三联建”，开创了共同富裕新局面。
结合“乡村振兴讲堂”，他邀请专业老师进行集中培训，以“接地气”的形式授课。
同时，与元立、华友等企业开展合作，建立讲堂实训基地，提升群众实战能力。
目前，通过课上、课下融合学习，村中有400余人通过保姆、电焊等证书考核，获得专业技能资质。
他充分发挥区位优势，与相关单位展开合作，推动了来料加工产业快速发展。
同时，他将发展起来的来料加工、农旅、文创等产业村不断向周边村辐射，形成资源共享，让大家拧成“一股绳”、下成“一盘棋”，实现了共同发展。

江益珍 当任学校书记10年来，她恪尽职守，砥砺前行。
理想信念靠得住。
身为学校的党支部书记，她牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以办好人民满意的教育为己任。
党建引领抓得好。
她坚持把创建党建特色品牌、清廉学校建设作为学校的党建中心工作，以党建促发展。
专业成长引得好。
她坚持在教学一线，任教毕业班数学，做教学的“带头人”。
同时，她努力践行课改精神，做课程改革的“领路人”。
在课程开发、课堂模式改革、教学评价方面努力变革。
在衢江四小任职期间，她引领的“三研˙三磨”校本研修模式在省级获奖，其倡导的“分享式课堂教学模式”在衢州市课改推进会上作典型发言。
名利面前吃得亏。
担任书记的10年里，她坚持把“先进”“优秀”让给一线普通教师，奉行着“领导即服务，领导即付出”理念，激发了教师学习研究教育教学的热情，促使在校教师积极更新教学理念，创新教学方法。

郭小忠 作为企业一把手，也是企业党建工作的领头人。
多年来，他深刻理解党建工作对于企业基业长青干部培养、文化淬炼的重要性，并一以贯之在生产经营中践行“红色聚合、绿色发展”的党建品牌，多次得到上级党委、领导的肯定。

他坚持“双融互促一肩挑”，党组织领导班子和企业经营管理层双向进入、交叉任职，保证了党建和企业发展同心同向同行。
坚持“党员骨干一起跑”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，同步培养、同步成长。
坚持“一名党员一面旗帜”，充分发挥党员先锋模范作用，立足基层班组、车间，建立党员先锋岗、示范岗，激发了员工干事创业激情，提高工作效能。
在他的带领下，圣效党建形成了“五聚五促”鲜明的特色，发挥了领航、互爱、励志、引导、活力、超越六大作用，尤其在党管干部、党管人才、党管文化上，积累了丰富的实践经验。
企业实现了抓党建和谋发展“同频共振”，在推动党建促发展上不断取得新成效。

资料来源丨区委组织部

编辑丨臧诚