根据福建省教育厅社会科学研究项目《日语专业毕业生就业状况调查与分析》的调查结果与分析，归纳了几个主要要素：
1、日语就业人员需求
调查中，我们了解到厦门的对日出口石材、葡萄酒、工艺品、化工、有色金属等企业前几年招聘的日语专业人才中大部分是应届毕业生，但近几年来减少了许多。进两年来伴随着外贸进出口额的滑坡，厦门以及周边地区对日语专业人才的需求逐年萎缩。由于应届毕业生缺乏工作经验，许多公司一般不聘用应届毕业生。根据调查和访谈，我们又发现，真正符合用人单位的人才并不是很多。这样就产生了“企业无人才可用”“日语人才就业难”得矛盾。日本企业最需要的四类人才分别是：具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语同声翻译。
2、用人单位选才标准
据调查显示，用人单位招聘人才时，比较注重求职者的工作能力、职业素养、创新能力等。另外，应聘者想要进人日资企业，出来自身综合素质符合条件外，还要了解日企文化特点。企业最看重的是毕业生的适应能力、专业水平、品德、沟通能力、心里素质以及组织能力。不同岗位对日语人才语言能力要求不同，一般要求至少具有日语能力测试一级水平、日语流利。除了一些技术性特别强有特殊要求外，一般则自要能看懂相关的日文资料即可。
此外不同岗位对应聘者要求也各有不同。对从事外贸工作的日语专业求职者，要求既要懂日语知识又要具备商务操作能力的业务员。对财务人员，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有“语言+专业”者备受青睐。翻译人员除了专职翻译外，还有不少要求管理兼翻译、业务兼翻译等。这些翻译岗位不仅要求应聘者具有较强的语言能力、还要求有相应的工作能力。而且要熟悉计算机应用、编程、软件开发等。主要工作范围是负责管理对日营销。
二、赴日就业大机遇
据日本《新华侨报》发布，据相关数据显示，日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天，而学生们确实迎来了就业春天。
在众多岗位当中，日本的信息技术(IT)领域采用的外国人留学生最多。去年，已经在日本企业就职的留学生当中(除去制造行业)，27.3%的毕业生进入了IT行业。根据日本经济产业省的数据称，日本今年的IT人才需求达到92万人，而如今还存在22万人的巨大缺口。预计在2020年，IT行业的劳动力缺口将达到29万人，2030年将达到59万人。如果在这方面掌握一定技术，在日本就职是相当容易的。
三、日本正面临着巨大IT工程师的人才短缺，只能将目光投向国外
日本IT人才不足的问题由来已久，并且还在不断恶化。一方面IT行业发展迅速，人才需求量不断攀升，另一方面日本老龄、少子化加剧，国内人才供给能力低下。从2016年6月，经济产业省所发布的《关于IT人才的最新动向和未来推算的调查结果》来看，在该时点，相对92万的IT人才需求量，日本的人才缺口已经超过17万人。预测到2019年，人才供给量可能达到有史以来的低峰值。不难推测，未来该国将越来越难获取IT人才。
于此相比，文科生的就职可能相对困难。经营、营业、笔译、口译、贸易等行业要求的语言水平能够达到商务级别，这对于不少日语专业学生来说比较困难。由于专业性比不上IT等行业，且要求较高的沟通能力，行业劳动力缺口不明显，因此，留学生在这一行业遭到的竞争比较强。
四、日语专业学生掌握IT技术的优势
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。 大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。
近两年，日本IT技术人员的素质以及人员数量都极为不足，日本社会面临的“少子化”和“高龄化”问题也使日本今后的IT人才不足问题显得更为突出。在这样的情况下，要使IT企业继续发展下去，合理利用国外的资源就成为了日本IT业界的常识。在与世界其他国家IT人才的竞争中，中国程序员以特有的优秀创造力和知识体系得到了日本企业的认可，中国正在逐步取代印度，成为日本最大的软件人才输送基地。
同时，中国对日的软件外包产业在近几年也得到了快速的反展。据赛迪顾问统计，2006年中国软件外包市场规模已达14．3亿美元，其中，对日市场规模达到8．72亿美元，继续成为中国软件外包业的最大国际市场。
然而，日方在传达式样的过程中，没有统一标准，式样会反复变更，不少软件外包企业在处理来自日本的需求时，经常发生对式样理解的错误。所以有一定日语基础，在语言沟通上没有障碍的IT人才成了香饽饽。
