本文就分享几个简单的方法，当然不可能全面，也可能是站在我这种小公司人员的角度看待 ，还希望读者粉丝朋友多多建议完善，有侵权违法和不实那你就平台举报，在评论区嘴贱的我当然直接拉黑你，所以别做无用功，是吧。
查看官方网站这个方法是最常用最直接的，如果是软件开发公司，那一般情况下就需要有自己的官方网站，如果你搜索公司名字出来的结果不在首页数一数二的位置，那么这个公司就算不上专业软件公司。直接搜公司名这种检索现在百度搜索不会给你拉取广告，而是给你公司稳定抓取的官网，所以还是较为靠谱。
除了搜索找到官网，还得看看官网是否是国内备案号，备案信息是否与公司有关（可能是子公司为母公司备案号情况也有，法人备案号也有，最好与公司一致为主）。
进入官方网站以后，就可以看公司的大部分信息和，如果没有更新内容，说明公司没有网站管理员。公司网站一般有公司项目，公司作品案例等，以此进行公司技术实力分析。如果是网站案例可以自己打开案例上的网站自己体会使用的技术情况。同时可以安装浏览器的一些插件来看该网站使用的技术情况。这在Chrome应用商店有不少插件，可以查看后台使用的语言，前台使用的框架等。
查看开源项目不论是软件开发公司还是个人开发者，一般都会有开源项目和作品贡献在开源平台。目前两大主流平台为国际开源仓库平台github.com和国内码云gitee.com，可以在两大平台寻找你要找调查的公司的开源项目。
也许有的公司不会把代码开源出来，就像阿里和腾讯，阿里就那么多开源项目，所以我们程序员比较喜欢阿里系，阿里有不少优秀的开源项目，而腾讯较为封闭。如果是调查公司技术实力，开源项目也是一个衡量标准，至少有开源项目并且获得的人气更多，说明它是赤裸裸的有肌肉。
就算没有开源项目，码云平台可以查看开发者的代码贡献度，如下图，越率说明代码贡献越大。然而这只是个参考，不代表代码质量。
在应用市场搜索应用
软件公司一般都会有自己的APP、小程序、公众号等。可以自己搜索该公司或者团队的软件，然后在应用商店下载安装体验，自己就可以知道软件的实际效果如何，技术人员很容易发现其所属公司的技术情况如何。软件作品体验越好，公司技术就越好，同时能看到是否是抄袭来的，还是有自己的设计水平。
查看企业发布的招聘信息直接看招聘信息也是一个不错的调查方法，招聘信息会展示企业所使用的技术情况，还能看薪资水平。点击招聘职位详情就会有需要的技术框架，语言能力等。招聘职位越多，越精细 ，说明公司部门越多，不过要看公司在市场上的水平，市场都没有的公司，发布职位部门再多，也是一个表面工作，实际上创业公司都是一个人承担几个部门都很正常，这就需要区分公司大小，大公司部门越多越厉害，小公司部门越多越假。一般招聘PHP的为创业小公司，技术人员一般在1-2人。但小公司很容易大批量发布招聘信息，但真正录取的员工会很少，或者吸引一堆外部协作人员，实际全职员工相当少。其实这就是一种造势的手段，千万不要上当！
薪资水平也是，往往都是虚高，在招聘网发的薪资就是公司业务提成最高的时刻的薪资，具体还得到公司现场谈好才算，招聘网仅仅作为参考即可，薪资标注大小可能与公司实力无关，一般还是看公司所在区域的薪资市场价为准。
如果你需要调查的公司地理位置相近，那最好亲自去公司参观。无论是求职还是同行，都可以以求职者或者客户的身份去参观一个公司，正规公司不会不让人进去的。就是同行也会有合作的地方，所以也不存在不让同行来公司这种说法。
寻找内部员工或该公司客户了解情况了解一个公司，就可以看看寻找该公司的员工，无论是在职还是已经离职，现在都可以qq微信等方式进行社交网络的联系。或者有抖音等平台关注公司员工的信息，了解公司情况。可以从官网案例等地方找到该公司的客户的联系方式，一般官网都有客户的公司名，根据公司名再去搜索客户的名字，客户的电话。众多的公司还有自己的粉丝群，社群或论坛等。
企业信息查询平台查询现在可以通过企查查、天眼查等方式查询公司的企业工商等信息，可以查询公司的知识产权状态。
可以查询专利、软件著作权、商标、网站注册状况、微信和APP注册状况等。这些信息越多，公司所开展的事务越多，公司越活跃。实力也相对要更高。
