求职信有特定的格式规范，作为一封正式的信件，更需要注意这一方面。求职信通常包括介绍段、主体段、结尾段三个部分。介绍段需要包括对收件人的称号，申请人需要申请具体职位以及对该职位职能的基本介绍，简单来说就是你对于该职位的理解。主题段需要重点突出简历中与申请职位最相关的能力和成就。结尾段点出进一步联系求职者的联系方式。
着重介绍自身技术
想要成功吸引公司的注意，一定要在专业方面有够硬的实力，尤其是开发岗位。VB开发重点是掌握编写程序，所以可以在求职信中着重突出这部分内容。比如：具备扎实的基础知识，在软件方面系统掌握VB编程，熟练使用Linux、Windows等操作系统，对VC、VF等编程有一定了解，已具备独立编写程序代码能力，在硬件方面，参与过某某项目的规划与管理等实践活动，掌握了VB开发技术的工作原理以及技术。
为每家公司调整内容
很多人会为了简便，给每个公司发相同的通用的求职信，切记千万不要这么做。每家公司对于职位会有不同的侧重点，比如有些会侧重于项目开发经验，有些会更注重VB开发语言的运用，需要我们根据每家公司不同的要求做出调整。写求职信之前要先查看该公司的职位要求，侧重点在什么地方，有针对性的调整内容，调整求职信让它适合每家公司。针对性和个性化才能让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。
做到言简意赅
有时人事每天会收到很多求职信，不会花费大量的时间仔细看内容，所以求职信的内容一定要短，并且引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容，像VB开发比较更加注重研发业务能力，那么是否有相关经验、参与过多少项目、自己研发过什么程序、是否能创造收益等，可以用数据化的简洁的语言着重体现。言简义赅，切忌面面俱到。
结合以上注意事项，希望每位VB开发专业求职者能够找到合适自己的工作。尤其是刚毕业的大学生在写求职信的时候要尽量表现出你对公司的关心，围绕公司数字化研发的建设上能做出怎样的贡献，别用过多的“我要”，而是体现你对公司会如何有用。
