尤其是在职场这一块，很多人都怕入错行。如果选择了一个不适合自己或者前景不好的行业，可能会浪费大量的时间和精力，甚至影响到整个职业生涯
近来后台有朋友私信对于苏宁的薪资、工作压力表示好奇，今天我们来探一探。
苏宁在境内外拥有两家上市公司，员工总数达到30万，服务全球6亿用户。苏宁集团的业务板块主要有，苏宁易购、苏宁金融等多个业务板块。但最近两三年，苏宁在发展道路上面临不少挑战。
以下是苏宁员工自曝的工资收入
第一位自曝工资收入的，是苏宁易购的市场营销经理，月薪是1.1W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班
第二位自曝工资收入的，是苏宁易购的费用会计，月薪是7K，有五险一金，工作日经常晚下班，周六经常加班
第三位自曝工资收入的，是苏宁易购的市场运营经理，月薪是7.5K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末轮班
以下是其他苏宁员工自曝的一些薪酬待遇，技术岗（下图1）；销售岗（下图2）；零售服务岗（下图3）；产品岗（下图4）；运营岗（下图5）；人事/财务/行政岗（下图6）
其中技术岗、和产品岗的薪资比较高
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从上述苏宁员工自曝的薪酬待遇，但员工个别的薪酬，很难反映出苏宁的整体薪资水平。
以下是苏宁的整体薪资水平。
海底捞的整体薪资水平
据公开资料显示，苏宁有36%的员工月薪在1K~7K；37%的员工月薪在7K~12K；11%的员工月薪在12K~17K；8%的员工月薪在17K~24K；4%的员工月薪在24K~32K
苏宁7K到1.2W月薪占比37%，1.2W以上的占比27%，从苏宁薪资的整体分布来看，苏宁的薪资水平基本是行业中游。
从以下苏宁工作经验薪资分布情况来看，在苏宁工作超过3年的员工，平均月薪在1.2W以上
以下是该调研统计网站，统计苏宁几个热门岗位的平均月薪。据该网站的统计，这几个热门岗位的薪资，部分很高，
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苏宁的员工福利如何？
以下是苏宁员工的原话
苏宁的工资涨幅如何？
苏宁易购员工的原话：公司一般半年至一年涨一次工资，工资涨幅大概10%~30%，通常10%，核心人员有机会涨幅30%，公司薪酬体系比较完善。
苏宁置业员工的原话：每年有可能涨薪一次。每年考核A可以涨薪，一个部门基本只有一个名额，职级升一级。月发涨2000。薪酬体系较完善。
苏宁的年终奖有多少？
苏宁易购员工的原话：看情况，一般是过年前一个月发，如果整体经营情况不好的话可能就不发了，这个不能确定的，一般是一个月或者两个月的工资吧，看情况和具体岗位
苏宁的晋升机会如何？
苏宁易购员工的原话：公司晋升路径清晰，喜欢从一开始培养自己人
苏宁的工作节奏如何？
苏宁易购员工的原话：工作节奏快，加班属于常态，我们日常下班是晚上八点后，周末值班或者开会，加班通常都无补助，可调休！
大家都懂得996，大厂基本都这样。
苏宁的工作节奏如何？
褒贬不一，请看原话
苏宁的工作氛围如何？
苏宁易购员工的原话：工作氛围还不错，领导基本上不管你，只要你自己把工作完成就可以了。
这个时代一朝一夕都在变化，无论选择了什么，是否合适自己，都请保持进步。特别是最近这几年，全球经济几乎是换了一个模样，产业新旧交替的演变太快。
