事情是这样的：今天，由于技术经理有事出差，所以我决定亲自陪同面试。这次面试的候选人是一名有潜力的QT开发工程师。他的经历有些特别，他今年刚刚从专科升到本科，但在升级的那一年里，他有过QT项目的兼职经验。因此，今天的面试重点是考察他的学习能力、基本的QT技术，以及他的价值观。
高级工程师问了第一个问题：“既然你是专科毕业生，为什么要在学业之外做兼职项目？”
候选人回答说，在专科期间暑假找了一份工作，做了两个月，然后升本科时不得不回校。但老板当时觉得他的表现不错，就让他兼职，每个月回公司处理一些事情，或者偶尔与客户进行沟通。这样既能工作又能学习，挺好的。
然后高级工程师追问他的本科计算机专业学到了哪些课程。候选人有点尴尬地笑笑说，学了一些大数据、云计算等相关课程。
我对大数据有些了解，你能具体说明一下吗？高级工程师没有轻易放过他，而是继续深入探究。
候选人有点为难地笑了笑说，我觉得学校的老师水平一般，教得也不够深入，所以没什么印象……
高级工程师并不在意老师是否水平，他直接质问候选人自己有没有学到相关知识。
候选人只能诚实地承认，他确实没有学到相关知识。
高级工程师并没有责怪他，而是抛开这个话题，继续问他数学学得怎么样，自己是否擅长数学。
候选人自信满满地表示自己的数学学得不错。
接着，高级工程师问了一个关于两个圆内外切的问题，如何判断两个圆是内切还是外切。候选人一时间没有反应过来；高级工程师只好告诉他，两个圆心之间的距离之和小于两个圆的半径之和即为相交，两个圆心之间的距离之和等于两个圆的半径之和为相切，两个圆心之间的距离之和大于两个圆的半径之和即为相离。
面试到这里，已经没有继续下去的必要了，我示意高级工程师留一个问题让候选人问我们，以示尊重。结果，候选人说在来之前已经问过所有问题了，现在没什么要问的了。
于是，高级工程师还是给了他一个机会，让他回去复习一下与图形相关的几何题，一周后他再打电话来问。万万没想到，候选人有些为难地问道，一周内学不了多少呀？
这取决于你自己！
高级工程师立即回答他。
唉，真是有些让人无能为力的感觉。现在的年轻人都怎么了？即使亲手教给他们，也不能取得很好的效果……
这个候选人渴望快速成功，无法专注于技术深入，也许转行做销售更适合他！
最后，高级工程师给出了这样的面试评价和意见！
我完全认同！
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