“每年春节后都是求职招聘高峰期，求职人才覆盖面广，包含应、往届毕业生、社会人员、再择业人员等，市场人才供给量大。”区人力社保局就业处主任钱晓告诉小布，因此，每年3月左右，各用人单位会根据公司发展需要安排新一年的招聘计划。
钱晓表示，往年，为满足用人单位和各类人才需求，利用新春招聘求职高峰期，都会举办专场招聘会，不过今年却有所不同。今年，区人社局与金华市人才市场、金华人才网联合举办为期一个月的“智选金华·全域同城”线上线下人才招聘服务月活动。
服务月为2月24日至3月24日，其间将连开9场大型人才招聘会。初步预计，服务月期间将有1500家左右用人单位参会，提供工作岗位4万余个（含线上岗位2.5万余个）。
在招聘会现场，小布发现，求职者中以年轻人居多，多家用人单位的招聘广告上也都标出了“毕业生岗位”。据了解，这是今年招聘会服务高校毕业生就业的新举措。
根据2017年市人才市场供需报告显示，应往届毕业生在求职人员中占比较高，但不少刚走出校门的毕业生往往胆怯于“工作经验”要求，为此，今年的招聘会在招聘海报制作上明确要求突出“毕业生岗位”，并适当放宽了相关要求，给应届毕业生提供了更多岗位的选择。
“我刚毕业一年，去年在一家企业工作，但离家比较远，今年想换个离家近一点的工作。”1995年出生的小郑在招聘会转了几圈后，看中了一家企业的文职类岗位，并填写了自己的简历。
而在现场，除了像小郑小姐这样的年轻求职者，还有不少中老年人的身影，50多岁的钱阿姨就是其中之一，“我今天过来是帮儿子找工作的，他有兼职没空过来。”钱阿姨说，儿子之前在一家公司里做设计，但薪酬不是很高，她就赶来这里帮儿子物色物色。
从目前报名情况来看，文案编辑、产品开发、游戏客服等新型行业比较受年轻求职者的关注。从企业需求情况看，营销类、计算机类岗位需求量最大。其中，有经验的销售经理更是企业争先追捧的对象，大部分企业的营销类岗位招聘人数都达到了10人左右。从行业需求看，机械制造业人才需求最为旺盛，参与招聘频率较高。
为吸引人才，今年招聘单位提供给求职者的薪酬也比较优厚，许多企业还走起“温情”路线，推出多种福利，如为员工提供生日礼券、大额医疗保险、免费体检、生育慰问金等。
招聘会现场，还有些用人单位带上公司简介视频、产品等，进行现场宣讲、产品展示，吸引了不少求职者前来咨询、投递简历。
据了解，婺城专场招聘会除暂定的3月7日、10日的线下活动以外，还会与《今日头条》APP合作，推出线上招聘月活动，根据求职者需求推送相对应的求职信息，从而搭建更全面的求职平台。
作者/郦莎
编辑/邱琪
