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活动中，参会人员实地参观了江阴南泰家纺托管班和江阴高新区职工之家托管场地。江阴南泰家纺常年为职工子女提供假期托管和课后托管，按照年龄段分区域设置托管场地，并购买校车，配备专门司机进行接送，成为无锡首个引入校车的企业，2019年被评为全国工会爱心托管班；江阴高新区依托工会自有服务阵地，面向园区内中小微企业，以多期办班的形式提高托管覆盖面和普惠度。
交流座谈环节，获得2023年省级、市级工会爱心托管班的梁溪区总工会和中国船舶科学研究中心工会分别介绍了托管班建设管理经验。梁溪区总工会依托区职工服务中心阵地为新就业形态劳动者子女提供“全程免费”的托管服务；整合社会资源，结合劳模“三进”活动，为托管班学生提供优秀师资，并量身打造青少年心理课程。中国船舶科学研究中心工会坚持多年常态化开办暑期托管班，在完善教学条件、健全管理制度的基础上，融合本单位劳模工匠资源和科普志愿服务的团队优势，组织独具特色的活动课程，丰富托管班文化生活。
据初步摸排，今年全市各级工会组织计划开办工会爱心托管班130个，覆盖新业态劳动者、专精特新企业职工、困难职工等多类群体。市总工会女职委将结合各县区工会提出的意见建议，对《无锡市工会爱心托管班管理办法（试行）》进行修订完善，为全市工会爱心托管班建设提供更有效的制度保障。
（图片来自网络侵删）
（江苏工人报 蔡菲菲）
来源：中工网
