洛阳格力秉承着“以人为本”的人力资源理念，奉行“能者上，庸者下”的实文化和“公平公正、公开透明、公私分明”的管理方针，为所有的员工提供广阔的晋升空间。
财务版块
岗位：成本核算员、会计
>>>岗位职责<<<
成本核算员：负责分厂计划价计算、成本核算报告、工资核算、成本差异分析。
会计：1、负责公司KPI财务指标核算及监督；
2、负责各单位成本指标核算；
3、负责对接总部提供BI数据；
4、负责管理财务分析；
5、负责材料挂账、付款；
6、负责资金管理及全盘账务处理;
7、定期开展内部审计工作。
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历，财务管理、会计、经济、审计、法务等相关专业，有制造型企业财务工作经验2年以上；
2、具有会计从业资格证，能熟练运用ppt、excel、word、ERP等办公软件；
3、易于沟通，团队意识强，能承受一定的压力，愿意从基础财务岗位做起；
4、具有资金管理方面的知识，工作认真细致，责任心强，有较高资金风险意识；
5、熟悉法律条例、业务流程。
人力版块
岗位：招聘管理员、培训管理员
>>>岗位职责<<<
负责公司人力资源规划工作的制定和实施；负责公司各单位的组织架构和岗位的设置和管理；负责人员需求动态管控工作；负责各单位人员配置及定岗定编工作；
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上经验；
2、能吃苦耐劳，思维清晰，逻辑性强，具备良好的口头、书面表达能力；
3、具备高度的责任心，为人处事原则性强；
4、能够熟练使用各种办公软件
采购版块
岗位：采购业务员
>>>岗位职责<<<
1、根据采购计划实施采购工作；
2、负责材料的下单、货物跟催、协助到货验收工作
3、负责物料的跟崔确保生产；
4、负责供应商账务核对和货款结算工作；
5、负责采购的价格谈判、供应商的开发、品质异常的处理工作。
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历；
2、思维活跃，服务意识强，吃苦耐劳，能适应平时及节假日加班；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、具有一定的协调能力及语言表达能力；
5、抗压能力强，服从领导安排。
质量管理版块
岗位：质管员、质量技术管理员
>>>岗位职责<<<
1、负责生产过程中的质量分析、整改跟进；
2、负责生产过程质量异常的调查处理和质保体系建设；
3、负责对过程数据的分析、整改措施的提出与整改跟进；
4、督导检验班组的日常工作的正常开展和巡检员、检验员月度绩效的考评工作。
>>>岗位要求<<<
1、负责生产过程中的质量分析、整改跟进；
2、负责生产过程质量异常的调查处理和质保体系建设；
3、负责对过程数据的分析、整改措施的提出与整改跟进；
4、督导检验班组的日常工作的正常开展和巡检员、检验员月度绩效的考评工作。
生产管理版块
岗位：生产调度员、生产计划员
>>>岗位职责<<<
1、负责日计划的调度工作，及时按生产计划组织相关人员实施，并对计划落实情况进行跟进，及时向上级领导汇报；
2、负责组织、监督、检查各分厂对生产计划的执行情况，及时对出现的生产异常情况进行调查处理；
3、负责及时检查和要求生产分厂做好各项生产准备，合理组织生产，并协助分厂做好生产流程优化、生产效率提升工作；
4、检查生产计划的实施情况，检查分厂在制品的库存情况，对分厂生产中遇到的问题及时处理或提出解决方案；
5、负责组织各职能人员分析生产过程中存在的问题，及时反映给相关部门进行改进；
6、负责与总装分厂、物流部、各配套单位调度及时沟通与协调，确保生产的正常进行；
7、负责收集、整理分厂每天的生产完成数据，对分厂的计划完成情况实行有效监督；
8、负责按时提交生产异常统计表和月生产计划完成情况总结。
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历，机械类、自动化类、管理类相关专业，经验丰富者学历可适当放宽；
2、2年以上生产管理工作经验，熟悉生产过程、产品特性，在生产过程监控、生产现场管理及生产人员管理方面有一定的经验；
3、具备良好的团队合作精神，具有较强的统筹协调能力、沟通能力和团队建设能力，能够解决复杂的生产管理问题。
工艺技术版块
岗位：工艺工程师、工艺员（含钣金、控制器、总装、注塑、两器）
>>>岗位职责<<<
1、负责新工艺、新技术、新物流方案的开发、引进和技术工艺改造，引进总部成熟机型；
2、负责匹配开发全新系统（限于定频），落实系统优化类项目；
3、负责产品的设计与加工装配工艺、生产辅料、制造设备、工具工装、物流、周转包装、检具、量具的确认、验收工作；
4、负责产品的现场工艺技术问题、售后问题的整改处理；
5、负责产品的生产工艺培训教材编制与培训实施；
6、负责产品的生产工时定额、工艺定员、工装器具、生产辅料等作业标准编制和修改维护；
7、负责生产工艺培训教材编制与培训实施、上岗证培训考试，班组多能工的培养、关键重点岗位的回炉培训工作；
8、负责分厂HSF物料的识别及分厂现场使用、存储规范性监督。
>>>岗位要求<<<
1、本科学历，热能与动力工程专业（制冷方向）优先，年龄23-35岁；
2、空调行业及相关行业2年以上工作经验，熟悉制冷原理和空调匹配基本流程；
3、思维缜密、工作细心，逻辑思维清晰、勤奋认真，有较强的承压能力；
4、熟悉空调制冷原理及零部件加工工艺者优先；
5、熟悉空调类产品认证实施规则者优先；
6、熟练使用CAD、PROE绘图软件。
设备管理版块
岗位：设备技术员、动力配电专员、环安技术员
>>>岗位职责<<<
1、环安技术员：负责建设项目前期的环评、安评、能评工作；协同基建完成各项审评工作；对后期的工程环评、能评、安评、职评验收进行规划统筹；
2、设备技术员：工艺布局完成后，针对控制器、两器管路、钣金注塑、物流质控各版块的设备规划进行统筹，并协同工艺完成各版块水电的布局规划；
3、动力、配电专员：负责前期动力、配电版块的整体设计，协同设备动力部完成各版块的确认，并在基建施工期间针对各动力配电版块的施工要素进行检查验收核对；
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历，经验丰富者学历可适当放宽；
2、两年以上设备管理或者设备相关工作经验，能吃苦耐劳，思维清晰，逻辑性强，具备良好的口头、书面表达能力；
3、具备高度的责任心，为人处事原则性强；
4、有PLC使用经验者优先；
5、熟练使用CAD、PROE绘图软件。
信息管理版块
岗位：信息管理员、系统实施工程师
>>>岗位职责<<<
1、负责计算机设备与数据信息的管理；
2、根据各单位软件需求编制开发设计方案，负责信息化项目建设与推进；
3、负责计算机网络及配套设备调配、检查、维护等；
4、负责对内、对外网站规划、建设、维护；
5、负责公司ERP系统与WMS/MES系统、供应链平台等的对接工作。
6、负责学习信息新技术，调配新资源，积极推动公司信息化建设并积极创新；
7、满足公司网络用户对网络资源的合理要求，保证网络系统的正常运作和设备终端的可靠性、安全性等。
>>>岗位要求<<<
1、本科及以上学历，经验丰富者学历可适当放宽；
2、两年以上信息技术或者网络运维相关工作经验，能吃苦耐劳，思维清晰，逻辑性强，具备良好的口头、书面表达能力；
3、具备高度的责任心，为人处事原则性强；
4、能够应用C++、java、PHP等进行计算机软件开发；
5、熟练使用office等办公应用软件，需要对数据进行收集、分类、统计。
福利待遇
一、优“值”的薪酬福利
1、基础性薪资福利：业内领先的薪资水平，五险一金、年终奖、特别奖、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴等。
2、激励性薪资福利：稀缺专业补贴、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。
3、人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门旅游、工会活动等多项福利。
二、超“值”的后勤保障
衣：量身定做全套西装，每两年换发一次；
食：供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心，实惠可口;
住：家电家具齐全的现代化集体公寓;已婚员工家庭式“过渡房”，方便舒适;
行：免费班车，通行无忧；
乐：员工活动中心提供免费篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室等活动设施，更有众多兴趣协会等你参加。
风险提示：
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
信息来源：洛阳人事
