惊讶之余，我问麦子，为啥啊？
麦子告诉我，做完年终总结之后我发现，这一年状态太不对劲了，上不去下不来，多数时候都想被情绪所扰，现在的职业道路让她觉得人生了无生趣，我想去做自己想做的事情。
对于换行，我持有的态度是，只要自己有改变的决心， 任何时候开始都不晚。
于是我回复她， 想换就换呗，反正饿不死，多尝试没有坏处。
近几年，转行这个词热度还挺高的，“你是如何完成转行的？”这个话题在知乎上的浏览量已经超过了2000万。
由麦可思研究院发布的《就业蓝皮书：2019年中国大学生就业报告》显示，2018大学毕业生半年内的离职率为33%，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”和“薪资福利偏低”。
此外，还有43%的2015届大学生在毕业三年内转行。
可见，很多人都有转行的需求。
应试教育并没有教我们如何规划未来，所以很多同学不知道自己要什么，普遍缺乏清晰的职业规划，一般来说，职场人选择换行的阶段是在工作两年之后。
这个阶段，他们逐渐建立对职场和自己的认知，知道自己想要什么。所以，换行很常见，除了麦子之外，我身边也有很多同事都是通过转行才从事了现在的行业。
2020年，如果你已经萌发了换行的思想，从现在开始，你就可以着手准备了。
2、转行需要规避：害怕、恐惧以及停滞
职场上有一句话是：“跳槽穷半年，转行穷三年。”
这句话常常把人吓得个半死，生怕牵一发而动全身。
转行没有我们想象中那么可怕，也没有那么简单，关键是你得先克服自己恐惧的心理。
恐惧使人寸步难行，不要等还没有开始，自己就把自己给吓死了。
汪涵在中央电视台《开讲啦》有一期节目中说到：“不要轻视行动的力量，也不要轻视个人的力量，用心地去做你认为你该做的每一件事。”
美国职业发展专家埃米尼亚.伊瓦拉所著的《转行》一书中指出：转行的本质，并不是简单地换一份工作，而是重新塑造一个新的自己。
而重塑自己，你不能只是坐在那里思考、或者做做测试和进行规划就能找到答案的。去做！
去尝试！
是唯一的路。
身边有很多朋友和同事吵着要转行，除了纠结这个，纠结那个之外，他们迟迟没有动静，唯一的行动，就是花钱做各种职业测试，性格测试，个别的还会找职业规划师。
虽然这种方式符合传统的职业规划思路，但《转行》的作者伊瓦拉发现，它会导致最悲惨的结果就是：你可能会一无所获，拿着一堆测试结果还是不知道要做什么工作，并且很多传统理论和评测都是基于对成形的自我的评测，忽视了人们自身发展的新可能。
“先计划，再行动”这类传统的方法，容易掉的一个坑就像是软件开发中的“设计过度，迭代过慢，最终产品失败”——想的太多，犹豫不前，最终反而阻碍行动。
临渊羡鱼，不如退而结网，如果你想开始，不如立即行动。
3、换行4步走，职场之路步步高升
确定自己有转行的需求，但是还不确定要具体往哪个方向走，你要做的第一步就是：
1、识别你的职业起跑线
转行是重新塑造职业道路过程，第一步要走的就是认清自己的起点。
很多人虽想转行，但是不知道下一步应该做什么。
所以，我们需要识别自己的起跑线。
我们可以通过别人是如何谈论你的，来发现自己独有的特点和优势。
天使投资人朱迪.罗宾奈特说过一句话：“如果有三个人说你是骏马，那干脆配一副马鞍”。
所以我们要了解我在其他人心中的形象。
这里提供2种方法：
（1）360°全方位访谈
意识是说，找3到4个跟你接触比较多的朋友，或是关系较好的同事来帮你发现自己。
你可以列一个问题清单：
“我的缺点是什么？” vs “我的优点是什么？”、“我适合干哪一行” vs “我不适合干哪一行？”、“我最典型的特征是什么”vs “什么特征在我的身上最不明显”.......
通过“成对的问题”来增强自我认知。
（2）用新视角审视生活
这种方法，也需要邀请朋友帮助，但是他们需要按照特殊的清单：
我眼中的麦子是......这个世界将会变得美好，如果麦子.....我将通过以下方式来帮助麦子.....
你生活中的其他人，除你自己以外，都可以用鸟瞰全局的视角能从你无法做到的角度去看待你的生活，因为你出在自己日常生活的核心，很难跳出来审视自己的生活。
2、聚焦你的职业方向
转行建立的基础是：你对自己有所了解，并且有大致的职业目标。
但尴尬的是，万事开头难，很多都不知道如何切换职业轨道，这里有两种方式：
（1）寻找一个榜样
主要是对标：
找一个目标领域做得比较好的一个人，关键是这个人跟你有共同的故事，最好也是通过转行一步步做到他现在的位置，然后去请教他，去靠经他。
所谓太阳底下没有新鲜事，你现在经历的一切他都经历过，你的想法也是他当初的想法，你的困惑他曾经也遇到过，如果你能找到这样的人，要敢于向他提问。
如果没有，向可能的人提供自己的价值。
（2）寻找资源进行学习
查理芒格说过一句话：“要想让自己得到一个东西，首先要配得上它。”
如果你想要靠近自己的目标，就要想法设法的让自己的能力与其匹配。
你可以开始系统性的阅读相关行业的书籍，对目标领域建立初步认识。
比如你想转新媒体编辑，你就得知道，这个岗位需求是什么，需要掌握哪些技能，做得好未来有哪些晋升通道等等。
或者你想做程序员，你也要知道程序员需要掌握哪些基础知识，整个知识框架是什么样的，有哪些基础语言需要学习
（3）跟行业或领域有丰富的经验的人沟通
好的提问，可以大大提高我们的换行效率，提供一个提问清单：
在工作日，你的一天是如何度过？一周又是如何？你最喜欢这份工作的哪一部分，最不喜欢哪一部分？怎么才能在这个领域取得成功，如何才能在这家公司取得成功？这个职位的平均薪资有多高？我打算按照以下几个步骤走，目标是在某个职业领域（说出具体名称）获得一份工作，您觉得我还有哪些资源没有考虑到。
那么如何找到这个人呢？
有一个方式 — 通过在行App，上面提供专业的咨询服务。
当然，如果你有明确的职业目标，别人会更好的帮助你。
3、测试你的职业路径
测试，就是通过一切可能的手段，来模拟未来你可能从事的岗位。
（1）寻找你的组织
一群人抱团成长，能走得更远。
所以如果你想转行，可以通过加入各类学习社群去找到你的组织。
我身边有几个朋友，转行做新媒体运营，都是通过线上学习，加入一个学习的组织的方式，成功完成了职业转型。
（2）模拟工作体验
所谓模拟工作体验，举个例子：比如你想从事新媒体编辑，你可以通过兼职的方式来看看新媒体人平常都是如何工作的。
当你有了确切的职业体验之后，你才会确立自己是否真的喜欢这份工作或是职业。
（3）后退一步
如果你想尽可能的学到更多的东西，那你必须带着接受各种可能的心态去体验。
慢是最好的快。退一步并不代表你的人生就此失落，而是更好的前进或发展。
职业转型探索的道路并非直线型，如果你正在准备下一次的职业飞跃，你需要暂时退一步，面临薪酬减少、职位下降的奉献，千万不要为此气馁。
4、学校未来需要的技能
这里就是大量的学习，有目标的学习
比如，你想学习写作，你不能口头上说：“我要提高写作能力。”
要把目标精确化。
学习写作，你可以说：
“我要提高写故事的能力”；
“我要学会写广告文案”；
....
有一句话是这么说的：跳槽是为了走好下一步，而不是逃避走错的上一步。换行亦是如此。
4、写在最后
追求更好的生活，是每一个社会人的核心需求，人人都在奔向更好的前程，而换行，就是你由当下的“不好”转变为未来的“好”的一种过渡。
换行没有那么恐怖，关键是你要掌握核心的章法和套路，并且还有具备一颗敢于行动的心，只要你开始了，任何时候都不会太晚。
更多干货内容，请关注公众号【秋叶图书】。
