来自全球某知名机构的沙丘大学导师卢炜炜，将从应聘准备到实操技能，循序渐进的思维教学，帮各位提高应聘成功率。
Tips1: 一份漂亮的学历背景。海外/国内金融范畴内排名靠前的学校。学习能力可以反映出的，可以证明的远比你想象的要多。
Tips2: 一个对口的专业背景。金融类、财务类、法务类、理工类复合背景。金融行业需要从业者具备相对应的专业知识技能，有助于对业务最基本的了解。
Tips3: 一段匹配的实习经历。券商、投行、资产管理公司、咨询公司，银行系统背景。匹配的适合的实习经历有助于积累经验，了解游戏规则。
Tips4: 一种个人能力素养。独立的分析和深度思考能力，良好的项目沟通和谈判能力，行业分析和行业研究能力，项目审查项目沟通谈判能力。金融行业是撮合交易的服务行业，与人、与机构、与监管部门打交道。
Tips5: 看重中长期的回报的定力。只看眼前的利益很难做好这份工作，金融投资需要用发展的眼光看待这份工作。
Tips1: 扎实的行业分析能力。对整个行业从宏观到微观到策略的整体把握，清晰的知道今年什么行业是热点，明年什么行业将是风口，哪个部门会大概率出现独角兽。
Tips2: 系统的行业研究分析方法。有了对行业的整体判断，要有对行业系统的分析研究，有些从业人员习惯自上而下，有些喜欢自下而上。有些人喜欢用量化的工具去研究，有些人喜欢用大数据去分析研究。根据自己的背景条件选择研究特点。
Tips3: 对某一个行业较为深入理解。有些投资经理的简历体现对很多行业都非常了解，但人的精力是有限的，我们只有对一个、最多两个行业进行深入分析研究，才可以把这个行业的看的明白和准确。
Tips4: 掌握行业研究报告的撰写能力。对于金融行业来说，写报告、做PPT能力非常重要。刚刚进入行业，你还不能够直接与核心公司的高管接触，往往通过各个数据、模型为领导、合伙人、投资经理提供研究报告。
Tips5: 熟练应用行业分析常用工具与软件。熟练运用办公软件、了解计算机语言、可以使用特殊的软件工具。
Tips6: 具备谈判投资项目的能力。与合作伙伴保持良好的业务关系，可以拿到客户的承揽能力。客户是需要维护和深耕的，业务是需要延展的。
Tips7: 找到好项目和捕捉行业热点的能力。
Tips8: 长期的服务和跟踪同样非常重要。很多投资经理心态很浮躁，觉得这个项目做完了就没有其他事情了去看下一个项目，这个行业没有声音看，就去看下一个行业。很多机会在这个环节流失了。
Tips9: 高效的执行力和团队协作能力。一个或大或小的组织都需要协作能力。很多投资经理很自我，不需要研究、交易甚至中后台的支持。但只有共同的协力才能把生意做大做强。
对于应届生，职场小白来说：
Tips1: 大咖的推荐信。靠行业内的师兄、师姐、导师及大咖推荐。关系的背书和引荐。
Tips2: 合适的简历撰写。对于职场小白来说，简历控制在一页。需要配有非常正式的证件照，男士领带，女士正装。哪里人，是不是党员，学校与专业，考试成绩，有没有海外交换经验，实习经历真正做了什么，体现品质的爱好，比如爱跑马拉松可以侧面表现你的毅力。
Tips3: 出色的面试技巧：HR面试一般考虑背景是否匹配，大概率问到为什么选择这个行业或公司，期望的发展空间和薪酬范围等等。业务部门面试会关注你在实习当中真正做了什么？有哪些与我们相关？这份工作具体需要你做什么以及介绍公司团队业务的情况。公司高管的一对一面试需要准备：给你一到两分钟做一个自我介绍。你需要把握好时间和逻辑性，说重点，有亮点。同时展示你的亲和力、自信以及坚定的眼神。这同时是一种压力测试，测试你是否能够接住老板的气场。
Tips4: 注意面试着装让人舒适。可以选择佩带一个精致的配饰装饰品，适量清新淡雅的香水。
Tips5: 需要提前到达公司等待，严禁迟到。
对于相关经验的从业者来说：
Tips1: 简历中需要详细阐述你是否有股权投资或并购重组的相关工作经验，用来判断你的经历是否可以给下一个企业带来直接的效益。
Tips2: 面试中需要详细阐述自己擅长的投资领域，细述你的界定行业与认知。
Tips3: 展示你良好的人脉关系。例如大学、商学院师从哪个导师教授，是否有行业校友，老乡，前同事，合作伙伴为你背书。
Tips4: 杜绝简历造假，资源虚报。HR会通过多种渠道对候选人进行背景调查，资源业务调查。
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