2、学历：高中、中专及以上文化的县内居民均可报考（对村级工作有突出贡献或经村委会推荐口碑较好的可以适当放宽）。
3、思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法。
4、有一定的组织协调能力，身心健康，志愿回镇工作，服从镇党委安排。
5、有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字材料写作能力。
6、为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础,同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。
7、同等条件下中共党员（含预备党员）、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。
8、有下列情况之一者，不得报考：
（1）违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查。
（2）受到党政纪处分且处分期未满。
（3）热衷于封建迷信、宗派活动或参加邪教组织。
（4）不能在任职地工作。
（5）三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在同一村“两委”班子中任职。
（6）提供虚假信息。
1、个人报名：2024年1月6日至1月20日期间，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《曹集镇公开招考村级后备干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
2、笔试（占35％）和机考（占15％）。镇组织对登记表中填写的内容进行资格审查，通过资格审查的，可参加笔试和机试。笔试和机试时间为2024年1月30日，两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试（单项不及格者，不得进入面试）。
3、面试（占50％）。面试时间为2024年2月1日。笔试、机考和面试成绩按照比例合成为最终成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。低于60分者，不列为考察对象。
4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇、村公示三天。
5、确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用1个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。
6、笔试、机试和面试时间均电话通知，报考考生请注意保持电话畅通。
1、试用期间工资每月为2000元，依法按程序转为正式村后备干部后按照县规定标准执行。转正后享受基本工资加绩效工资和岗位补贴，并随县相关工资增长机制增长，其他应享受的待遇，按照有关政策办理。
2、政治待遇：非党员的后备干部，经本人申请，表现特别优秀的，优先发展党员。
3、其他方面，工作表现优秀的，分别推荐市、县级青年岗位能手、最美青工、劳动模范、阜南好人等。
阜南县黄岗镇人民政府根据工作需要，拟面向社会公开补录编外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
招聘采取公布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）岗位所需的专业条件;
（五）适应岗位要求的身体条件和其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（三）现役军人;
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）失信人员不得参加报考；
（七）法律规定不得参加报考其他情形人员。
大专及以上学历毕业生，年龄35周岁以下，“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年龄的依次类推）。
（一）报名时间
1．本次招聘采取现场报名的方式进行。招聘公告发布在阜南县众鑫人力资源公众号上。
2．报名地点为：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（地址:阜南县地城北路香港街原物资大楼2楼）8：00—11:30，14:30-17:30。
3.联系人：骆华友 咨询电话：0558-6666033,15155832758
4.本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学信网在线验证报告、无犯罪记录证明、近期小二寸免冠同底版彩照2张。
5.经审核资格因专业不符合报考岗位被取消的考生可以改报其他专业相符的岗位，改报时间为1月 13 日前，逾期视为自动放弃报考。
6.报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2：1方可开考，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例开考。
（一）笔试、面试时间另行通知
（二）笔试内容
行政能力测试、公文写作及农业农村工作知识，本次笔试内容不指定教材和复习资料。
（三）成绩计算
1.总成绩计算。考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。
2.笔试成绩。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。
3.面试成绩。满分为100分。
（四）面试资格人员的确定
1.采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。
2.根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
3..实际参加面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，该岗位考生的面试成绩需达到当天该组所有面试考生成绩的平均分或不低于65分，否则不予以进入体检和考察环节。
4.招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次按笔试成绩、综合文字材料写作能力成绩、面试成绩得分高者优先）。
（五）成绩公布
总成绩将在本网站公布。
（六）考生注意事项
1.考前20分钟，考生须持本人有效身份证件和考生准考证在规定的考场、座位参加笔试(不含过期身份证、身份证复印件等)，两证不齐者，不得进入考场。
2.开考20分钟后考生不得进入考场，考试结束前30分钟方准交卷出场，交卷出场后不得再进场续考。
3.应试人员须准备好黑色签字笔或钢笔、黑色2B铅笔、橡皮等答题用具，开考后不得转借、传递任何物品。除规定物品外，不得携带其它用品进入座位。严禁将各种电子、通信、计算存储或其他设备带入考场及座位，已带入的要按监考人员的要求关闭电源并存放在指定位置。凡发现将上述各种设备或非规定用品带入座位的，一律按照违纪处理。
4.考试结束后考生应有序离开考场，不得在考点附近逗留、聚集。
1.体检。根据总成绩高低顺序，按1：1的比例等额确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用由考生自理。
2.考察。通过体检的人员确定为考察对象，参加考察的时间、地点另行通知。考察应提交身份证、个人征信报告等原件和复印件。
3.考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
4.公示。根据体检、考察结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在阜南县众鑫人力资源有限公司公众号公示7天。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，不予录用。
（一）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，聘用人员直接签订劳务合同。
（二）工资待遇
正式聘用后工资待遇参照阜南县编外人员工资待遇执行，按照国家规定落实基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险、住房公积金等待遇，其他未尽事宜按照劳动法执行。
1、录用后必须严格遵纪守法，遵守黄岗镇人民政府职业道德准则，严格执行用人单位的各项规章制度。
2、应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。
3、具体招聘由阜南县众鑫人力资源服务有限公司执行，阜南县黄岗镇人民政府进行审核，招聘到合格人员后，直接签订劳务合同。
4、聘用后，阜南县黄岗镇人民政府对聘用人员实行年度考核，合格者继续聘用，不合格者，直接予以辞退。
5、聘用后，在阜南县黄岗镇人民政府至少工作2年以上，2年内无故离职，承担赔偿责任，并将失信行为记入个人档案。
（一）咨询时间
周一至周五(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)
（二）咨询电话：骆华友：0558-6666033,15155832758
（三）公司有权根据报名人数达不到开考比例及报名情况等因素，对个别岗位的招聘工作做出调整或核减，并对本次招聘享有最终解释权。
